新聞調查丨走出大山 呂梁山護工的脫貧之路

2020-12-15 SZNEWS

呂梁市

位於山西省中部西側

因呂梁山脈由北向南縱貫全境而得名

這裡是典型的黃土高原地貌

溝壑縱橫,植被稀少

作為山西全省貧困人口最多的城市

呂梁曾一度成為深度貧困的代名詞……

走出大山的呂梁山護工

今年40歲的許豔平,來自呂梁市臨縣招賢鎮小高家塔村。2016年,她來到白文職業技校,參加了呂梁市第一批呂梁山護工培訓。在之後的5年時間裡,她完成了從普通保姆、月嫂到家政公司老闆的數次蛻變。

許豔平:我第一年4月在這兒培訓的,到第三年的時候,我的月薪就達到了12800元,所以每個人都一定要去努力,機會永遠是給有準備的人。

許豔平的老家小高家塔村坐落在山圪梁上,極度落後的交通條件,幾乎阻斷了村落和外界的一切聯繫。貧窮,讓村民們不得不開始另謀出路。逐漸地,下了山的村民便不再回來。原有128人居住的村莊,如今只剩4人常住。

陡峭的山崖,狹窄的道路,一眼望不到頭的黃土,是許豔平對家鄉的記憶。那時候,因為貧窮,她只讀到小學三年級便輟學在家,即使受了傷也沒錢去醫院治療。結婚後,日子依舊艱難。許豔平先後幹過飯店服務員、物業保潔員,但每個月最多1500塊錢的收入,使得一家人依舊無法擺脫貧困。

2016年,在柳林小學當保潔員的許豔平,從校長口中得知了呂梁山護工項目。在向村支書反覆確認了護工培訓免費的消息後,她決定抓住這個改變命運的機會。

呂梁市委副書記、呂梁山護工培訓就業領導組組長張廣勇:農民群眾的收入長期低位徘徊,一方水土養不起一方人的現象比較突出。沒有可靠的就業和收入保證,脫貧攻堅就是無源之水,無本之木。

2015年,呂梁市開始嘗試探索通過大規模職業技能培訓,實現精準脫貧。即通過對貧困群眾進行家政、養老、母嬰護理等技能免費培訓,讓大伙兒掌握一技之長,並幫助其走出大山、實現穩定就業,從而帶動全家脫貧。

呂梁市委副書記、呂梁山護工培訓就業領導組組長張廣勇:雖然家政行業在我們國家算是剛剛起步,但是它的前景非常廣闊,加上這幾年二胎放開,中國老年社會的快速到來,家政行業確確實實是一個大有可為的行業。

但是,家政護理行業到底有著怎樣的市場需求?有多大的市場潛力?需要什麼樣的技能?對從業者有著什麼樣的要求?這些疑問並沒有現成的答案。2015年,呂梁市責成市人社局成立考察調研組分赴北京、太原等地對家政護理市場考察,並同步和各地家政護理企業進行初步對接。

梁向男是呂梁山護工培訓就業領導小組辦公室副主任。去北京考察之前,家政服務行業在他的印象中就是散亂和無序。隨著考察的深入,令他吃驚的是,名校大學的博士畢業生竟然也在從事家政服務行業,這讓他對這個行業刮目相看。

呂梁山護工培訓就業領導小組辦公室副主任梁向南:(我們的培訓學校)高級護理學校,裡面有大專,有本科,依託這兩所學校培養一部分護理人員。(現在對護理的)需求量很大,全國有28個省市的直營店,和我們的合作非常不錯。

梁向南回到呂梁後,根據考察的情況,將護工培訓項目確定為養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔等專業,並通過公開招標、競爭性磋商等方式,最終確定了呂梁市衛生學校、臨縣白文職業技校等6所公辦院校,作為呂梁山護工培訓基地。

與此同時,呂梁第一批護工培訓開始招收學員的消息傳到了許豔平這裡。2016年4月,她只身前往了臨縣白文職業技校,開始了為期一個月的封閉培訓。每天早上8點開始學習護理知識,包括給孩子洗澡、穿衣服、產婦的身體恢復、做菜等課程。學習結束後,政府組織了全國各地的家政企業前來招聘,許豔平被太原的一家家政公司錄用,正式成為了一名月嫂。

轉變思想邁出脫貧第一步

薛雲梅是呂梁市臨縣雙塔村人,結婚後,她生了三個孩子,老公身體不好,不能幹重活,家裡的日子一直過得緊緊巴巴。當護工前,她曾在飯店當過服務員、在加油站做過加油員、在遊泳館幹過保潔員,但每月到手的錢,從未超過1500塊。

2016年,薛雲梅得知了護工培訓項目的消息,然而,由於對護工行業不了解,再加上自己的偏見,她還是堅決放棄。

薛雲梅:那個時候對這個行業特別陌生,一說是伺候人,心裏面就不想去了。

直到2017年,薛雲梅聽說,有朋友經過呂梁護工培訓後去了北京,一個月能掙四、五元,這讓薛雲梅動了轉行當護工的想法。

在朋友的積極勸說下,薛雲梅報名參加了2017年4月的呂梁山護工培訓。6月,她就成為了太原市中心醫院的一名病患護理工。

薛雲梅:收穫特別大,參加了護工培訓後,我才開始學普通話。在技能上,像心肺復甦、骨折病人多少小時以後用熱水,多少小時用涼水、飯後多少小時吃藥等,學到了很多東西。

短短一個月的護工培訓,讓薛雲梅走出了大山,四年來,憑藉著當護工,她不僅學習到了更多的知識,還開闊了眼界,在改變家裡貧困生活的同時,也讓孩子有條件獲得更好的教育。

根據呂梁市提供的數據,5年來,呂梁市共舉辦了33期護工培訓,培訓人數61131人,實現就業33243人。經過呂梁山護工培訓就業領導小組辦公室下設的就業指導組考察,備案登記的合作用人企業已累計240家。呂梁護工的就業區域已經輻射到山西、北京、內蒙、廣東、江蘇等20多個省市。

但是,即便已經有了5年的實踐,讓培訓人員最終走向護理崗位也並不是一件容易的事情,好多貧困戶不敢走出去,要轉變思想觀念,必須過四關:首先自己得想開,第二關是家庭關,第三關是鄰裡關,最後一關是親戚關。

今年35歲的馬金蓮目前是呂梁一家家政公司的老闆。5年前,她家還是柳林縣的貧困戶。2016年,參加完護工培訓的她決定前往北京,卻遭到家人堅決反對。

馬金蓮:當時我們全家人,包括親戚都以為我是要去做傳銷了,一方面是擔心我的安全,還有一方面我老公感覺他沒面子,不想讓我去。

為了讓大家堅定信心,勇敢地走出大山,每次護工培訓結業招聘會結束後,呂梁市都要舉行大型的護工歡送儀式,市委書記、市長,各縣市區的主要領導也會親自到站臺送行,並給大家鼓勁加油。

看見市委領導都在歡送現場的時候,馬金蓮的家屬終於放下心來,同意她去北京。

呂梁市委副書記、呂梁山護工培訓就業領導組組長張廣勇:對所有參與培訓的貧困群眾,我們全部是「三包五免」,「三包」就是包吃包住包就業,「五免」就是免學費、免資料費、免服裝費、免體檢費、還免上保險。每一個護工都要持證上崗。

減免一切學習費用,這只是呂梁山護工項目打消村民學習顧慮的第一步。此外,在授課方面,除了烹飪、育兒等基礎護理培訓外,還增加了普通話、禮儀、急救等內容,讓村民更有信心走出去。經過5年的布點建設,呂梁市政府分別在太原、北京、天津、青島、神木、煙臺、河北等地建立了6個服務部,17個服務站,主要通過掛靠當地用人單位和用人企業、實行委託管理的方式,為走出呂梁的護工們提供直接幫扶。

改變命運的她們還有更大的理想

2017年,許豔平當選山西省人大代表。2018年,她成立了一家家政服務公司。目前公司旗下有1000多名員工,在全國各地從事護理、月嫂、育兒、居家保潔、物業等工作。

通過護工培訓、改變命運,許豔平的經歷被大家口口相傳,受到護工培訓學校的邀請,許豔平多次用自己的經歷鼓勵大家,放下思想的包袱,走出大山,脫貧致富。

許豔平:我相信大家現在和我一樣都有了專業的技能,有勤勞的雙手,為什麼不出去改變你的命運呢,口袋裡有錢了,站到哪都自信滿滿。

薛雲梅也經常在工作之餘,通過微信和同村的姐妹們講述她打工的故事。姐姐看到這些後,也在她的鼓勵下,於2018年9月份參加了呂梁山護工培訓,並走出了大山,成為了一名護工。

薛雲梅:工作時間長了,我就覺得病人特別需要我們護工行業,我們和醫院科室、病人之間搭了一個橋梁。作為一個護工,你要有熱心、愛心、耐心,做好咱們的本職工作,掙錢是一方面,同時也覺得我的這份工作特別偉大,特別有價值感。

2020年10月16日,國務院扶貧開發領導小組公布了本年度的全國脫貧攻堅獎獲獎名單。馬金蓮成為了25名獲得奮進獎的先進個人之一。

來到北京後,在馬金蓮的幫助下,在半年時間裡,共有300多人跟著她走出大山,來到北京從事家政工作。

與此同時,2020年11月20日,馬金蓮的養老服務中心在市政府的資助下完成了改建,目前已經入住14名老人和1名精神障礙患者,其中3人因家境貧困免受所有費用。

馬金蓮:在這一年的時間裡面,讓我真正體會到說這個養老行業是一個非常好的行業,我就有一個夢想,建立一個一兩百床位的養老院,甚至擴展到醫養結合,讓這些農村老人真正老有所養。

目前

呂梁山護工培訓項目

在全國已有222家合作單位

圍繞市場,圍繞需求,圍繞客戶

堅持職業化管理

讓越來越多的貧困戶能夠

走出大山改變命運

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