「企業家要做社會財富的創造者，絕不做社會財富的掠奪者。企業家還必須有文化、有底蘊，愛黨、愛國。」12月5日，「2020中國企業家博鰲論壇」上，月星集團董事局主席丁佐宏在談及他理解的企業家精神時，擲地有聲。
圖：月星集團董事局主席丁佐宏在2020中國企業家博鰲論壇圓桌會議上發言
歷史接棒：「實業報國」情懷由來已久
丁佐宏能有這樣的理解也並非偶然，據了解，丁佐宏的創業歷程，有兩位人物對他理解企業家精神有著重要影響。
一是清末民初的南通實業家張謇，他以愛國之心、報國之志，繼承「以天下為己任」的優良傳統，投身於救國的實踐之中。通過興實業、辦教育、廣慈善等多種途徑，全方位、多層面致力於民眾生活的改善，被現代人稱為「愛國企業家的典範」。丁佐宏曾說，我從小聽著張謇的故事長大，深受其愛國精神的感染。
二是榮毅仁家族。榮氏家族靠實業興國、護國、榮國，在中國乃至世界寫下了一段輝煌的歷史。早在1999年，丁佐宏帶領「月星」進軍上海市場，選址時就獨具慧眼。「當時上海人眼中，只有淮海路、南京路、徐家匯才是商業中心，而我們外地人的看法卻不一樣。」丁佐宏看中了澳門路申新九廠的地塊。這裡曾是叱吒上海灘的無錫榮氏家族的產業。「愛國情懷」以這樣的形式實現歷史接棒，至今也是一段佳話。
大變局下大擔當 弘揚企業家精神要「像工匠」
2020年，各行各業都受到新冠疫情暴發、國內國外環境變化的影響。對此，丁佐宏表示，「疫情無情人有情」，月星集團一直堅持要和千家萬戶的品牌和商戶一起扛住，積極主動抗擊疫情、恢復生產。
目前，我國即將邁入「十四五」，並著力構建「以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局」。新時代更需要充分發揮企業家精神，丁佐宏認為，企業家要弘揚六種精神。即工匠精神、創新精神、合作精神、敬業精神、學習精神和誠信精神。
「（企業家）要像工匠，一點一點雕，把我們的產品做成藝術品、奢侈品。」丁佐宏說，企業家雖然不是工匠，但在戰略、分工、組織中，具有「精益求精、追求品質」工匠精神才能管理好企業。事實上，從常州到南京再到紮根上海、擴展全國，在32年的發展歷程中，月星集團始終秉承工匠精神，專注家居生活，投身實體商業，鑄造民族品牌。
據悉，中國企業家博鰲論壇已經連續成功舉辦四屆，成為中國企業家共享共有的高端交流平臺。本屆論壇由新華網、新華社新聞信息中心、中國經濟信息社、中國財富傳媒集團、新華社新媒體中心、新華每日電訊主辦，茅臺集團總協辦，以「弘揚企業家精神，融入新發展格局」為主題，分析研判當前中國經濟形勢，深入解讀新發展格局，探尋企業發展路徑，打造未來發展新優勢。