世間的父母都盼望自己的孩子能成才，兵爸兵媽也是如此。只不過絕大多數的家長對部隊的環境比較陌生，即便想參與孩子在軍營的成長，也感覺無從下手。那麼在孩子參軍以後，兵爸兵媽做好哪些方面才能有助於孩子在部隊更好的成長、成才呢？我認為可以從5個方面來考慮。
一、父母做孩子成長的榜樣
每個孩子的成長過程中，父母的影響是最大的。每個人的性格，脾氣和愛好，或多或少地都會受到父母的薰陶與影響。我們做家長的經常會對自己的孩子說，這個青年不錯那個青年更好，讓自己的孩子跟著去學習。其實作為父母本身，才是孩子最大的學習榜樣。通常情況下，凡是父母自身優秀的家庭，孩子也不會差到哪裡去。
在軍營這個環境中，青年所能接觸的人群，除了軍營的戰友們，交流最多的可能就是自己的父母了。溝通與交流過程中，講述兵爸兵媽自身的成就，講述自己正在堅持做的事情，用家長自己的事引導遠遠比對孩子嘮叨半個小時，意義更大。講述家庭的事，父母正在堅持做的事，作用除了讓孩子在部隊安心成長外，無形之中就給孩子樹立了好的榜樣，這對孩子在部隊的成長是有利且有意義的。
二、讓參軍的孩子在電話中盡情地表達
通常情況下，參軍的青年到達軍營後，與父母之間的電話溝通還是比較頻繁的。這是因為對家的思念，看似滿不在乎的背後，實則帶有一絲絲的鄉愁。火熱的軍營，緊張的生活。能抽出時間給家裡打一個電話，是軍人壓力和思念的釋放，參軍的孩子在表達的過程當中，父母千萬不要打斷，只需要仔細地聽便好，千萬要讓他把話說完。
這樣做的好處是傾訴的過程本身就是一個總結的過程，是對前些日子軍營生活的「深度」回味。如果孩子在部隊訓練生活壓力大，這便成為一種壓力宣洩的方式，非常有益。每一位兵爸兵媽要仔細品味孩子說的每一句話，他所處的環境，面對的壓力，當前所遇到的困難，兵爸兵媽要做到心中有數，待孩子講述完畢後，能當場指導的，用言簡意賅的語言給予幫助，不要滔滔不絕，實在搞不清楚的，可以給我留言。
三、少一點責備，多一份溫柔
小孩子受到了委屈，或者碰到了難題，總喜歡去找自己的爸爸媽媽幫助解決。那時候的是怎麼做的，孩子參軍以後也要這麼做。不要認為孩子長大了，參軍了，他就成人了。在父母面前，我們每一個人都是長不大的孩子。參軍的孩子能主動對父母說問題，說明他是一個很聽話的孩子，父母應和孩子站在一起，積極地面對問題，尋找最佳途徑和解決問題的辦法，而不應該出口就是責怪，這會傷了參軍孩子的心。
無論是誰，從社會環境到部隊環境，總會遇到這樣或那樣的難題。這是成長的必然。部隊的管理非常的嚴格，環境都是「強硬」「命令式」，所以參軍青年同家長通話過程中，無論遇到什麼樣的事情，無論孩子在部隊表現如何，兵爸兵媽都要讓自己的語音、語調軟下來。試想一下，部隊環境嚴格不可能改變，如果兵爸兵媽這一邊又非常的強硬，非訓即罵，參軍青年在中間夾著，這種情況又怎麼去談成長成才？作為參軍的孩子，如果每次打電話回家都是挨訓，他肯定會給家裡打電話的次會越來越少，我想兵媽兵媽肯定不願意出現這樣的情況。
四、學會給孩子把脈，做好思想工作
當兵的過程，本身就是遇見問題和解決問題的過程。孩子能經常往家裡打個電話，這很難得。結合上面的三點內容，兵爸兵媽們要學會給孩子「把脈」，在交流的過程當中，準確地找到問題的癥結所在。如果孩子不主動說，要從他的語氣、語音、語調當中感知孩子的情緒，並實時做好引導，發現問題所在。
作為遠離參軍孩子的父母，要注重孩子思想方面的引導工作。可以和孩子共同創建軍營成長規劃，設立長遠的發展目標，讓孩子在部隊的成長具備前行的動力。「志大幹勁足」，在建立目標和方向的前提下，家庭共同話題就會變多，交流起來會更加融洽，思想問題則會變得很少。
五、部隊與家庭要「構建合力」，促進孩子在部隊成長
對於參軍青年的成長成才，部隊和家庭想法是一致的。兵爸兵媽希望孩子在部隊能夠有所建樹，部隊也希望讓每一名戰士都能夠成才。從這一點出發，部隊與家庭要「構建合力」，共同促進參軍青年的在部隊的成長。兵爸兵媽要問問孩子的部隊有沒有交流群，幹部、班長有沒有交流聯絡方式，部隊每年有沒有什麼活動可讓兵爸兵媽也能夠參加，這些方式方法，每一名兵爸兵媽都要想到。不要認為孩子參軍了，交給部隊了，沒家長什麼事了，這是錯誤的想法。
以上5點結合了絕大多數現役軍人心理特點和部隊的現實生活，兵爸兵媽能做的有利於孩子在部隊成長的事情，目前我也只想到了這麼多。願為助力孩子在部隊成長起到一點點的引導作用。如果您有更好的「點子」，歡迎在下方留言，我們共同探討。
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