我們在職場上面試的時候會遇到各種的面試難題，特別是有些公司專門喜歡問一些特別難的的問題，比如說什麼如何把一個壞手機原價賣出去，如何把一瓶普通礦泉水300元賣出去等等問題，這些問題看似和面試無關，但是面試官就偏要問，這就讓很多面試者不知道如何應對。
我的一個好朋友杉杉，人長得很漂亮，膚白貌美大長腿，是一個不折不扣的美女。很快就收到一家大型公司的面試邀請，面試官問了一個這樣的問題，讓她一直都記憶猶新。
面試官問道：「你們既然是來應聘文案策劃的，那麼文字的功底一定不能少。那請你們告訴我，請問」山「字減一筆，是什麼字？」
幾個面試者，都有點面面相覷，不知道該怎麼回答。第一位求職者是個研究生，聽完問題後，神情有些緊張，很顯然他對這道題沒有準備，面試官也看到了他的狀態，研究生回答道：「山」字減一筆，是什麼字？很抱歉，我沒見過這樣的字，所以我覺得減掉一筆後，根本就不是個字。
第二個面試者是個小女生，本科生，她有點不耐煩，覺得這樣的問題太滑稽，她是這麼回答的：「山」字減一筆，是什麼字？請問還有別的問題嗎？
我的好朋友杉杉也是思考了很久，她雖然是專科生，但是面對這樣的問題，想到答案之後，然後很自信地回答道：「山」字減一筆，是什麼字？我很肯定的說是：凵；在大學讀書的時候，我就見到過這個字，但是我忘記它怎麼讀了，不好意思。
面試官聽完以後紛紛都豎起了大拇指，沒想到杉杉的文字素養這麼高。經過一段時間的討論，面試官笑著說道恭喜杉杉。然後就當場錄用了她，杉杉也是憑藉自己的博學，獲得自己心儀的崗位。
其實面試官問的不相關的問題，並不是說要去刁難求職者，而是在他們對你們的專業能力有了一定的了解以後，轉而就會更希望去了解你的其他方面的綜合素質，他們希望為公司挑選出來的是全方位都很優秀的人。
任何一個職位需要的都不止是知識能力，更重要的是要有情商，高情商更懂得變通，更容易走向成功。
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