前言：唐朝是中國封建歷史上的巔峰時刻。給人感覺就是文明開放，包容富強，算得上是一個令人嚮往的時代。唐朝的成功，幾乎體現在各個方面：在政治上，出現了房玄齡，杜如晦，李靖，狄仁傑等一大批名將名相；經濟上，她達到了"憶昔開元全盛日，小邑猶藏萬家室"的喜人景象；文化上，不僅誕生了李白杜甫等一大批傑出詩人，更是有弘揚佛法的鑑真大師，精通音律的李龜年，劍法飄逸的公孫大娘等人，稱得上是群星璀璨。
而且，唐朝的幹部隊伍建設也是取得了非常讓人矚目的成就。大唐的官員，普遍綜合素質都是相當高的。今天我們就來簡單分析一下大唐的官員為何普遍都很優秀。
第一：大唐要求官員文武全面發展，出將入相既是追求，也算得上是硬性指標。
唐朝人有尚武精神，所以軍功一直都是官員追求升遷的重要途徑。初唐四傑之一的楊炯就曾說過"寧為百夫長，勝作一書生"，詩鬼李賀也曾寫下"男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州，請君暫上凌煙閣，若個書生萬戶侯"的豪氣詩句，因為統治者有開疆拓土的思想，所以對於建立軍功的官員十分重視，而建立軍功後，又會得到皇帝的召見和嘉獎，進而留在中央成為行政官員，這樣良好的機制使得唐朝官員很大程度可以做到"文可為相，武可為將"的成績，綜合素質自然不言而喻。
比如侯君集，本是一個早期不學無術的武人，亦能憑藉著軍功"入朝參政"，擔任高階文職。再比如武則天時代的名將唐休璟。在中了明經之後，做了營州都督府的參軍。高宗時，突厥、奚和契丹連兵入侵河北道，休璟統兵抵抗，一戰成名，開始了長期的戎馬生涯。後於武后長安三年（703），因"諳練邊事"而拜相，入朝參政。
當然，我們更熟悉的還是唐玄宗時期的著名宰相張說。早年張說因為姚崇的排擠，被迫離開中央，到了幽州擔任都督。這位和許國公蘇頲合稱"燕許大手筆"文壇領袖到了軍旅，並沒有失落和感傷，還留下了"軍中宜劍舞，塞上重笳音。不作邊城將，誰知恩遇深。"的壯麗詩句。又在開元八，九年，張說二次復出，再次入朝拜相。並和唐玄宗一起東拜泰山，幫助唐玄宗實現了事業上的輝煌時刻。
2， 唐朝對官員的考核制度，不僅嚴格，而且細緻。
雖然邊將和武官十分重要，但在官僚隊伍中佔大多數的還是需要文官和一些基層幹部。而且，官員代表了政府形象，不僅是國家與人民中間的橋梁，更是維繫社會關係的重要紐帶，也正因為這些"父母官"如此重要。所以唐朝對這些官員的選擇，顯得格外慎重，甚至十分嚴苛挑剔。
唐代取士，要看重點名人的推薦。
為了最大程度地保證官員的質量，唐朝曾規定，新科舉子在中選之前，需要得到社會名流的稱讚和支持。於是，很多考生紛紛奔走於公卿門下，向他們投遞自己的代表作，當時稱為"投卷"。向禮部投的叫公卷，向名門望族投的叫行卷。投卷制度的確讓很多社會"草根"有了一個展現自己的機會。如詩人白居易向顧況投詩《賦得原上草》受到老詩人的極力讚賞，孟浩然也曾寫過《望洞庭湖贈張丞相》希望可以得到張九齡的引薦和讚賞，進入政界，大展身手。
不僅有全國國考，還有人事部考試。
我們都知道，唐朝科舉有一句俗語，叫"三十老明經，五十少進士"。人們認為三十歲考中明經就是老大無成，五十歲考中進士還能算得上是少年得志。因為明經主要考察學子對儒家典籍的熟悉程度，試題也簡單；而進士考察詩賦，要求寫詩寫文章的才華，所以唐朝中進士是十分難得的事，每年也不過十幾個名額，因此孟郊在《登科後》才會欣喜若狂，留下了"春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花"的詩句，但是，千萬不要以為你中了進士就可以做官了，你還要經過國家人事部（六部中的吏部）組織的考試，當時稱為選試，再次合格，才會被授予官職。
比如柳宗元中進士之後，因博學宏詞，選試成績也很好，被即刻授予"集賢殿正字"一職。如果吏部選試落選了，也可以先去節度使處去做幕僚，後期再通過升遷得到得到正式官職。唐代的大文豪韓愈中進士後，三次選試都沒有通過，就先去擔任了節度使的下屬，後來才通過種種努力，進入官場，正式做官。
三注三唱，全方位無死角保證官員可以做到人盡其才，物盡其用。
如果吏部考試也合格，就可以委以官職了，那麼，如何才能保證官員和官位的契合度呢，這一點，唐朝人十分創造性想出了"三注三唱制度"。
唐 制，六品以下官吏赴選，始集試觀書判，次面試觀察言貌，然後擬官注籍。既注唱名，三唱後冬集，以其名報僕射，再由門下省上報皇帝，然後依旨授官。此項程序，謂之「三注三唱」。見《通典·選舉志三》。《新唐書·選舉志下》：「又故事，必三銓、三注、三唱而後擬官。」《資治通鑑·唐玄宗天寶十一年》：「故事，兵、吏部尚書知政事者，選事悉委侍郎以下，三注三唱，仍過門下省審，自春及夏，其事乃畢。
由尚書省長官根據候選人的資歷和威望來擬定官職，稱為"注"，然後在公開唱名公布，就稱為"唱"，一注一唱結束後，如果候選人或者其他人對這種安排有異議，就可以向吏部反應進行調整，進行二注二唱，如果還有異議，還可以進行三注三唱。最後，再由門下省報批審核，最後報告皇帝，才能正式任命官員。整套流程非常複雜，因此每次選官都要從春初選到夏末，用小半年的時間。
他們當中，有才高八鬥的新科進士，有精明強幹的基層幹部，有行政經驗豐富的老官僚，也有初設政壇的新力量。雖然程序繁瑣，但是這件事關係重大，所以絲毫馬虎不得。因為這不僅關係到這些官員的切身命運，更是關係國計民生的大事。這是為國求才，所以，寧可鄭重其事。
結語：唐代的官員選拔和任命雖然複雜，但是官員普遍綜合素質很高，而且都十分稱職，可以做到"上馬擊狂胡，下馬草軍書"，文可為相，武可為將的程度。這背後，隱藏著唐朝人對於文治的推崇和對人才的敬重，同時，這些出色的官員，也像一顆顆耀眼的明星，裝點了大唐的美好與繁榮。