區人社局到大龍街企業調研

2020-12-04 番禺日報

  本報訊  (融媒體記者黃東紅)日前,番禺區人社局領導帶領區社會保障科、就業中心等職能部門負責人到大龍街8家重點企業代表舉行調研座談會,通過「面對面」「零距離」的交流,了解企業生產經營、用工情況以及目前我區社會保障、就業指導和公共服務等工作情況。

  會上,職能部門與企業探討解決目前部分企業用工難的問題以及社保工作難點等問題,並對企業提出的就業相關政策、社保工作以及培訓工作等疑惑進行了詳細的解答。隨後,參會的企業代表積極發言,分享了企業用工招聘及企業文化等情況,企業代表提出應充分發揮網上辦、預約辦、郵寄辦等功能,大力推行「不見面」經辦服務,實現線上線下功能互補、融合發展,以及廣泛宣傳各項惠企便民措施等的建議。

相關焦點

  • 省人社廳赴東鄉開展「放管服」營商環境工作情況的調研
    11月17日,省人社廳人事處一級調研員甘田黑一行四人來我區調研「放管服」改革工作落實情況。此次調研採取書面匯報、查閱資料、現場查看、暗訪調研的方式開展,對我區人社系統政策環境情況、簡政放權情況、加強事中事後監管情況和優化服務等方面的工作進行了全面的調研。
  • 威海市人社局召開 「幹部作風大改進行動」調研工作推進會
    齊魯晚報·齊魯壹點記者 連寧燕為推進「幹部作風大改進行動」走深走實,全面提升人社幹部素質能力。11月19日,威海市人社局召開市直人社系統「幹部作風大改進行動」調研工作推進會。威海市委組織部副部長,威海市人社局黨組書記、局長、二級巡視員王子明同志主持會議並講話,黨組班子成員,各科室、單位主要負責同志和分管負責同志共20餘人參加了會議。會議指出,調查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功。
  • 區人社局提升服務能級 打造「智慧人社」
    今年以來,區人社局全力優化營商環境,大力推進「一次辦好」改革,充分利用新一代信息技術手段,努力打造一體化「智慧人社」服務模式,全面推進人社公共服務轉型升級,通過信息化技術改革,為人民群眾提供數位化、便捷化、智能化人社服務。
  • 河源市融灣人社局家政工作組蒞臨家家母嬰調研考察
    家家母嬰集團董事長戴子雄、家家母嬰職業培訓學校曹威、夏娟、羅述等公司領導熱情接待了陳力科長一行,並陪同考察調研!集團董事長戴子雄對河源市人社局科長陳力和河源市融灣區人社局家政工作組一行的到來表示熱烈歡迎,並向他們介紹了母嬰集團的發展布局和產業規劃。
  • 區人社局「送崗進企」 助平銅集團員工再就業
    區人社局「送崗進企」 助平銅集團員工再就業 發布日期:2020-08-31 11:12 瀏覽次數: 字體:[ 大 中 小 ]
  • 張家口市經開區人社局全面恢復線下職業技能培訓
    河北新聞網訊(通訊員王慧)為統籌推進常態化疫情防控和全面復工復產,幫助勞動者提高技能水平,促進穩定就業,近日,張家口市經開區人社局指定的張家口經開區千藝職業培訓學校、張家口經開區新華職業培訓學校兩所培訓機構開展線下職業技能培訓,在落實好各項防控措施的前提下,進一步落實補貼性職業技能培訓政策
  • 人社局啟用企業新型學徒制培訓計劃惠及413人
    2020年,市人社局在全市範圍內實施企業新型學徒制培訓計劃,全年各縣(市)區共申報413人。目前,已下發全部政府補貼資金的50%,共計95.7萬元。後續資金將在培訓進展到一半時下發25%,培訓結束後審核無異議再下發剩餘的25%。
  • 縣人社局 「大學習、大調研、大走訪」活動之大學習
    大學習 大調研 大走訪  大學習  提升幹部職工的理論素養、業務水平  打造高素質人社幹部隊伍  為全面深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,引導全局幹部職工深學細悟,融會貫通,準確把握全會精神實質和核心要求,金堂縣人社局按照全縣集中開展「大學習、大調研、大走訪」活動要求,持續開展「大學習」活動。
  • 經開區人社局積極開展 「送政策、惠民生、穩就業、促發展」 職業...
    為深入貫徹落實黨中央、國務院關於職業技能提升行動的決策部署,按照市人社局關於開展2020年「送政策、惠民生、穩就業、促發展」職業技能提升行動宣傳月的工作要求,近期,經開區人社局採取多種形式向區內企業宣傳推介職業技能提升政策。
  • 經開區人社局用心用情為老幹部服務
    為讓離退休老幹部切實感受到關懷和溫暖,經開區人社局工作人員深入到離退休老幹部家中,開展走訪慰問活動。每到一家都詳細詢問老幹部的身體狀況、家庭情況等,與老幹部們聊家常,並叮囑老幹部們身邊的子女要耐心、細心的照顧好他們日常的生活起居。
  • 人社部勞動保障監察局局長李新旺調研指導我省根治欠薪工作
    12月2日-3日,人社部勞動保障監察局局長李新旺局長一行來川調研指導根治欠薪工作。李新旺一行先後聽取了四川省和成都、攀枝花、瀘州、廣元、遂寧、宜賓市有關工作匯報,到遂寧市中心醫院二期項目、科教園片區棚戶區改造城中村項目(一期)、四川英創力電子科技股份有限公司進行了實地調研,與省、部分市、區人社部門勞動監察人員和建設單位負責人進行了深入交流座談,實地了解根治欠薪工作開展情況、農民工工資支付監管信息平臺建設使用等情況。
  • 區行政服務中心人社局窗口上門開展勞動能力鑑定面檢服務工作
    {"title":"區行政服務中心人社局窗口上門開展勞動能力鑑定面檢服務工作", "url":"https://www.cqcb.com/county/rongchangxian/rongchangxianxinwen/2020-12-17/3436704.html", "image":"", "smalltext
  • 經開區人社局入企宣傳「以工代訓」做好穩就業保就業工作
    10月19日,經開區人社局副局長帶隊前往申華汽車城宣傳「以工代訓」工作,積極落實企業穩就業保就業「以工代訓」政策,助力企業實現穩定有序發展。此次宣傳以座談會形式對汽車城各4S店開展政策講解,座談會現場氣氛良好,人社局工作人員對企業提出的問題耐心解答,各企業對此項工作熱情高漲,現場有7家企業表示將參加此次培訓。「以工代訓」是指企業利用自有場所,讓職工邊工作邊培訓,旨在支持企業穩定崗位,鼓勵企業吸納就業,保障勞動者基本生活。
  • 臨淄區人社局:聚焦發力「三精心」,馳而不息優環境
    大眾網·海報新聞記者 王永峰 通訊員 路玉景 淄博報導臨淄區人社局在優化營商環境行動中,從人社實際出發,集聚眾志,深耕細作人社這塊「田園」,聚焦發力「三精心」,馳而不息強素質、樹形象、謀創新,深入推進優化營商環境落地見效。
  • 潁泉區人社局深入企業開展「四送一服」走訪活動
    為切實做好「六穩」工作,落實「六保」任務,有效解決企業發展中面臨的用工問題,持續打造「四最」營商環境,12月16日,潁泉區公共就業和人才服務中心負責人祖宏軍帶隊深入企業開展「四送一服」走訪活動。祖宏軍一行先後到安徽智磁新材料科技有限公司、安徽世陽光電有限公司和安徽月嬌家具有限公司了解企業生產、運營情況及企業存在的困難和訴求。
  • 吉林省人社廳領導到九臺大學生創業園和吉林省中工技師學院調研
    吉林省人社廳領導到九臺大學生創業園和吉林省中工技師學院調研 2020-12-18 07:30 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
  • 河北張家口經開區人社局:上門服務暖民心
    河北新聞網訊(通訊員王慧)近日,河北張家口經開區人社局城鄉居民基本養老保險管理中心工作人員到春雷老年公寓(經開區中心敬老院)為5名高齡、行動不便老人進行銀行卡開通確認及「待遇資格確認」,確保了老人的城鄉居民養老保險待遇正常領取。
  • 人社部職業技能提升行動調研督導組一行來川開展工作調研督導
    11月18日至20日,人社部出版集團副總經理梁江航帶隊來川調研職業技能提升行動實施情況。18日下午,調研督導組在省人社廳召開職業技能提升行動座談會,會上聽取了省人社廳、省就業局及部分市(州)職業技能提升行動整體工作情況匯報,了解了各地攻堅行動階段性進展及措施做法。省人社廳黨組成員、副廳長王勇、廳二級巡視員陳泉,廳職建處、省就業局、省職培中心、省鑑定中心及部分市(州)人社局、就業局相關負責同志參加會議。
  • 市人社局開展全面深化改革暗訪工作
    為努力提升窗口經辦質量,提高人社服務水平,增強群眾和企業獲得感,實地了解省廳考核指標達標情況,全面檢查我市人社系統「下沉辦」「一證通辦」等事項經辦服務水平,12月台州市人力社保局在全市範圍內開展全面深化改革暗訪工作。
  • 人社部副部長湯濤蒞臨佛山調研博士後工作
    12月13日,人社部副部長湯濤、專業技術人員管理司司長李金生一行來到佛山,就我市博士後工作發展情況開展調研。省人社廳副廳長左孟新、二級巡視員魏建文,佛山市副市長喬羽、市人社局局長嚴冰等陪同調研。廣東博智林機器人有限公司始終堅持人才導向,從各地延請高科技行業優秀人才超過190名,專家級人才超過230人。湯濤副部長對博智林機器人有限公司科技研發、引才用才的做法予以肯定。他勉勵企業除了做好機器人基礎研究,更要注重將研究成果轉化應用。調研組與博智林公司研發團隊帶頭人親切交談。