截至2020年12月31日，國網陝西檢修公司橫山開關站已安全運行1237天，2020年向華北地區送出電量187億千瓦時，累計外送電量334億千瓦時。緩解了華北地區用電需求，同時也將陝北地區的資源優勢轉化為經濟優勢，促進了陝西能源化工基地開發與外送，對帶動產業轉型升級具有重要意義。
抗疫保電 守護一方光明
2020年，在新冠肺炎疫情發生後，橫山站迅速響應、緊急部署，制定防控實施細則，落實防控舉措。全站人員分2批封閉駐站堅守2個多月，實現了疫情防控零輸入、零感染「雙零」目標。關鍵時期，橫山站利用新的數位化辦公軟體安排部署各項工作，採取「黨員+團員+群眾」「一隊三區三崗」等多種方式，積極投身到戰疫保電工作中，確保向京津冀魯地區百萬負荷的可靠外送。
有的放矢 強化精益運維
2020年，橫山站建立健全各類設備臺帳、圖冊共12種，繪製完成站用交直流系統圖等18種圖表，梳理完成變電站常規運維工作、倒閘操作等5個核心業務流程和運維值班及交接班流程等9個流程圖，編制《1000千伏橫山站運維管理規範》等9項規範手冊，修訂51項運維作業卡。
橫山站細化運維工作，夯實運維基礎，實現閘操作規範化、設備標識標準化、資料臺帳電子化，以問題為導向，緊盯缺陷，落實「設備主人」制，建立並明確各級人員對全設備的運維、檢修、管理責任，確保所有設備狀態可知、風險可控，有憑可依。
嚴防死守 築牢安全根基
2020年，橫山站安全形勢持續平穩，圓滿完成了全年安全生產各項指標。同時，橫山站對站內多項管理規定進行了再梳理、再更新，修編完成「橫山站外委施工隊伍管理規定」「橫山站布控球使用管理規定」等多項制度，為接下來的安全生產工作打下了堅實的基礎。
黨建引領 凝聚特高壓力量
2020年，橫山站常態化開展黨員教育，建立「支部集體學、黨員個人學」學習機制，全體13名黨員全年教育培訓課時累計650學時，黨員培訓率100%。橫山站逐漸建立起一支政治合格、執行紀律合格、發揮作用合格的黨員隊伍。
橫山站堅持把安全生產融入黨建工作，以黨建引領為引擎，創新特高壓運維新模式，圍繞「黨建+安全生產」，發揮黨員作用，嚴格履行安全職責，示範帶動員工守安全、保安全，形成全員共築安全的良好格局。
守正創新 加快智能化建設
2020年，橫山站堅持創新驅動，充分應用現代信息技術，建設在線智能巡視系統，逐漸形成特高壓「運維+帶電檢測+智能輔控系統」的運維新模式，在保障電網設備安全穩定運行的同時，降低了作業人員的人身傷害風險，輔助運維人員大大提升精細化運維工作質量和效果。
橫山站同時應用了微動開關和姿態傳感器兩種模式，完成17組隔離開關的「雙確認」改造，搭建後臺順控系統，實現1000千伏一次設備的「一鍵順控」，倒閘操作效率大幅提升，成為全國範圍內首座智能「一鍵順控」的特高壓變電站，倒閘操作效率大幅度提升。
立根固本 構建人才梯隊
2020年，橫山站緊抓特高壓人才隊伍建設，堅持「在工作中培訓、在培訓中提高」的思路，嚴格落實「363-1-1」培訓體系，通過開展事故預想、專題培訓、反事故演習、消防演練、班組微講堂各類形式的培訓，多措並舉，提升培訓效果。
2020年，橫山站共開展夜間培訓1920人/次，年檢期間組織現場培訓125人/次，疫情期間共組織5705人/次藉助網絡資源開展「雲」培訓，開展月度考試8次。2019級6名員工完成站內第二階段站內培訓學習任務，並全部順利定崗，通過競崗考試晉升4名主值班員，站內比、學、敢、超的學習氛圍基本形成。
以站為家 文化賦能聚合力
2020年，橫山站以員工為主體，建設完成「開放、融合、真誠、溫馨、創新」的橫山站職工之家，傳遞關懷，弘揚家文化，增強班組凝聚力和協作精神。
同時，橫山站加大宣傳力度，強化價值引領；組織13名青年員工開展「走進梁家河」活動，傳承紅色基因；在橫山站主體建築張貼22塊文化展板和企業文化標語，形成濃厚的企業文化氛圍；橫山站安全運行三周年之際，製作橫山站三周年畫冊、短視頻，弘揚企業文化。
橫山站全體員工將時刻銘記安全生產的責任和使命，以2021年為新起點，進一步統一思想、凝心聚力，堅持以安全生產為中心，堅持黨建引領，以科學管理為抓手，壓緊安全責任、落實設備主人制，持續探索智能維新模式，優化績效考核分配、引導科技創新創效，實現橫山站全年安全、穩定、高效運行，打造一流特高壓變電站。
（卓越陝電 鮮璐 黃寶航）