原標題: 你流無數汗我築一個「家」
據《勞動報》報導，2016年7月，上海市中心唯一可大規模、成片規劃開發的濱水區域———徐匯濱江，有了一塊屬於建設者的家園，惠及8個項目工地逾4000名農民工兄弟，預計在集中建設的尖峰時段，人數將達上萬名。如此大動幹戈，為的是服務職工不變的初心。
過去，工會大篷車把關愛送進工地，設攤服務加上露天電影，每次現場都像趕集一樣熱鬧。儘管是「遊擊戰」，農民工兄弟們依舊翹首等著下一次。
現在，在建設者集中居住區內，一座由半開放空間和兩層小樓組成的建設者之家正式投入使用，有了固定活動場地之外，生活、衛生和法律服務站一應俱全，還實現了無線網絡全覆蓋。工地裡的服務站，一樣可以「高大上」。
從流動到固定，從簡陋到完善，從點對點到全覆蓋，變，成為了一系列動作的關鍵詞。
從規劃到建設講究「貼肉」
雲錦路黃石路路口，「徐匯濱江建設者之家」9個大字在紅色磚牆的映襯下格外醒目。
通過巧妙地利用工地旁的一小塊草坪，加上最普通的紅磚和綠化隔離，建設者之家庭院式的空間既美觀實用，又充滿了濃鬱的職業色彩。
徐匯區總工會曾對濱江項目工地工會工作情況進行過全面排摸調研，佔務工人員絕對多數的農民工群體入會率較低，工會組織需要不斷完善和創新機制，吸引農民工加入工會，為其在服務和維權上發揮更大作用。不同於以往的送服務、送文化進工地，建設者之家成了徐匯區總工會「一竿子插到底」的重要陣地。
徐匯濱江建設者之家的設計師，大舍建築設計事務所執行合伙人柳亦春介紹說，建設者之家的設計工作開始於2016年春節。接到項目方的電話，柳亦春更多感受到的是壓力。數天「閉關」之後，他和團隊拿出了方案，半開放空間內有教育超市和公共會客廳，內設電視、桌椅和健身娛樂器材；站點一樓為生活、衛生和法律服務站，提供政策諮詢、法律援助、糾紛調解、常見病診療等服務；二樓為閱讀空間和多功能廳，提供圖書借閱、黨員學習、電影放映、技能培訓等服務。
鍍鋁鋅的波紋板、紅磚和刨花板，這些工地常見的建築材料成了建設者之家的主要用材，為建築工人營造出一個有熟悉感，又溫暖舒適的休息空間。柳亦春說今後隨著施工範圍的擴展，輕鋼結構的建設者之家也可以跟隨建築工地一起搬遷。
今年6月18日，徐匯區濱江建設者工會聯合會正式成立，建設者之家為工會聯合會「轉起來、活起來」提供了重要支撐。
服務關鍵在「接地氣」
仲夏夜，暑氣還未散去，建設者之家裡已是人聲鼎沸。川劇中的變臉牢牢地吸引住了所有人的眼球，一抬手、一扭頭，轉瞬間變了數次臉，頓時贏得滿堂喝彩。
從今年6月試運營開始，類似的服務和活動在建設者之家已經紅紅火火地搞了好幾場：端午節裡，工作人員為建設者們備足了粽葉和糯米，還請來了附近社區裡包粽子的好手，大家有說有笑，居住區內飄蕩著粽葉的香氣，第一期的健康講座，70個座位被大家一搶而空，加到120個座位仍是供不應求，不少人站著聽完了整場講座。
建設者之家就在農民工集中居住區內，工作對不對他們的胃口，效果一目了然。建設者之家的運營團隊由徐匯區總工會、區團委、龍華街道、西岸集團等群團組織和社會組織人員組成，融合了法律、醫療等專業力量，並與專業服務於來滬務工人員的非營利性公益組織達成合作協議，共同為建設者提供便捷優質的服務。
要接上地氣，團隊成員都成了在辦公室裡「坐不住」的人，一有空就往樓下的人群裡鑽，了解他們的興趣愛好。如今，每周的電影放映、培訓講座等常規活動之外，建設者之家每月還會結合實際，開展「夏送涼」進工地、暑期夏令營、健康服務進工地、「卡拉OK大家唱」等各類活動。最近，來自全國十多個省份的「小候鳥」聚集在居住區內，建設者之家又為他們提供了免費的文化課程和外出參觀，具體活動通知都會在工作站和「徐匯濱江建設者之家」微信公眾號上發布。
不變的是服務職工的初心
建設者之家裡，設施齊備功能完善，如何發揮出最強的效能，人員是否精幹就成了破題的關鍵。
黨支部書記、站長、法律服務人員、全科醫生加上社工，一共13個人就是運營團隊的全部成員，面對超過4000人的服務對象，他們不容有絲毫懈怠。
「寶寶書記」是農民工兄弟們對蔡莉萌的暱稱，在龍華街道居民區當了多年的居委書記，那份親和力成了許多農民工願意與她打交道的最初原因。建設者之家還在建造的時候，她就已經和工地裡的工人們熟悉起來，拉拉家常聊聊工作，認識「寶寶書記」的人越來越多，她做起工作來自然也是得心應手。曾經在拉家常的時候，蔡莉萌得知有農民工的老鄉在施工中腳受了傷，她立刻追問下去，在找到了受傷的人之後，又安排他到服務站檢查，法律服務也同步跟上，最終為他解決了難題。
家裡的「老法師」還不止這一位，宗光榮是徐匯區職工服務中心的主任，也是建設者之家的站長，說起這其中天翻地覆般的變化，他最有發言權，他說當初送服務進工地的時候，零敲碎打是常態，一年裡也送不上幾次。為了聯繫各個單位，一次送服務上門，跑前跑後加上聯絡籌備，花去的精力不知道有多少，如今，場地設備都是現成的，大家開始把更多力氣用在活動策劃上，做精做強成了新的追求。
老少搭配，是站裡人員搭配最合適的描述，「老法師」經驗豐富責任心強，各種活動裡有他們做主心骨，大家才能忙而不亂，年輕人思維活躍，活動策劃有新意。一次次的合作裡，不僅有團隊精神的進步，更有服務職工意識的傳承。