但凡在單位裡呆過的人，當然說起單位，其實以前專指體制內單位，而現在也包括一些體制外單位，可無論體制內還是體制外單位，很多人在單位裡面大抵都會碰到過這麼一個甚至一類人：
比如他在跟你聊天的過程中，無意間會跟你透露昨晚一場小範圍飯局（一般真就四五個人）的某道菜味道還不錯，「但某總覺得一般」，這個某總，一般是你們單位的一把手，或者再不濟也是你的頂頭上司。
比如他會在和大家聊天時故意評論某本書，然後再悠悠的加一句：「上次在某總辦公室裡看到，他也在讀」，有意無意之間，會讓你覺得，某總的辦公室你平時連進去的機會都沒有，但是人家居然可以像逛街一樣隨便出入，真牛！
再比如他還會有意無意給你看一條微信或簡訊，「你看嘛，某總工作真是細緻，那麼晚還給我發微信關照交代，領導真不好當啊！」這應該怎麼說呢，領導的確不好當，但是處處以自己是領導的人自居，這類人更不好當。
其實，凡此種種，他想要傳遞的信息，無非就是：
他和領導關係非同一般，自己是領導的人。
當然，這還算含蓄的。
有位朋友說，他還見過更直接的，比如有些人平時很低調，可一旦喝了酒，酒風就堪憂，幾杯酒下肚，就開始滿嘴跑火車，比如他會反覆說：
「某總跟我關係特好，上次他拍著我肩膀叫我兄弟！」
或者更直接（不要臉）一些的，會直接用語言「威脅」別人：
「我明天就和某總說，讓他開除你！」
另外還有一些自我感覺更良好的，比如在同事面前提到單位領導的時候，往往直呼領導其名，但是請注意，一般他只稱呼領導名字的後兩個字，你品，你細品，這究竟是幾個意思？
當然，這裡面有一部分人，不排除他的確是在吹牛皮，其實這部分人倒是無傷大雅的，聽者內心笑過就算了，畢竟很多人認為自己就為一個面子而活，那就給他這個面子唄。
但是，也有一部分人，是領導真的和他關係還可以的，或者說領導或許真的會倚重他，交待他去辦一些事情的，一般來說，越是這種情況，這類人越是應該低調對不對？可有些人偏不！生怕其他人不知道自己跟領導的關係。
但其實，你到處去說自己和領導的各種交往活動，這些話，總會有機會傳到單位領導耳朵裡面去。
換個角度來說，如果你是領導，你覺得這樣的人靠得住不呢？以後有啥事還會安排他去做不做呢？估計給你一百個膽子，但凡明智一點的領導，都不會重用這樣的人！
你到處去"亮身份"，顯示「我是領導的人」，甚至有些不知天蓋地厚的人，還喜歡拿領導出來壓人，對於這類人呢，很多人可能會對你面子上客氣有加，但那是因為怕得罪你背後的領導，至於心裡，真正能看得起你的又有幾個？
你處處找機會向領導「表忠心」而不是幹實事，甚至還熱衷於站隊去摻合領導間的人事鬥爭，殊不知，「鐵打的單位流水的領導」，你的那位領導退了或調任了怎麼辦？如果你不是有真才實幹，在你的崗位上不可或缺，那你的同事會怎麼看你？你當年領導的對頭該怎麼整你？你領導的繼任者又會怎麼用你？
最重要的是，拉大旗作虎皮倒也算了，有些人會真可謂後知後覺，總喜歡自我麻醉，覺得自己和領導的關係真的非同一般。
那麼試問，你和領導一起下過鄉嗎？一起同過窗嗎？就只是喊你陪過幾頓飯，叫你到辦公室去聊過幾次，給你的問候簡訊能夠回復一聲「謝謝，同樂！」
這就算是「私交甚篤」了？這就算你是領導的人了？
可拉倒吧！
有時候，還真別把人家領導想的那麼傻，畢竟但凡能當上領導的，各個都是人精級別的人物，人家心裡自然有一本帳算得清清楚楚：誰是能幹活的，誰是拍馬屁的，誰要壓著，誰要哄著，誰是要敲打批評以後還要安慰鼓勵一下的。
所以說，端正心態、踏實幹活，這才是最重要的，別有事沒事老想找一個」靠山」，拜一個「碼頭」。
因為有一句放在任何單位都管用的話，還是有必要記得一下：
有為才有位！
另外，奉勸那些動不動喜歡把「領導」掛嘴邊的人，最好還是悠著點兒，因為你只不過是沒碰到壞領導而已，如果遇到一些人品不那麼端正或有權術沒道義的領導，那你的悲劇可能就不遠了：
用你幹活沒回報，放你去鬥不擔責，關鍵時刻整口鍋甩你頭上，而人家拍拍屁股全身而退，走人了，你又奈若何？
到了那時候，你還能得意洋洋的四處炫耀自己和領導勾過肩搭過背，稱過兄道過弟嗎？怕是後悔都來不及了。
所以說，做人還是低調一點，不要動不動把自己當領導的人，職場中做人，還是不要太把自己當回事兒！