我們上期說了體制外是怎麼看待體制內的，這期衢州人才網就來說說體制內的人是怎麼看待自己的。
體制外看體制內打想到於一葉障目，那麼也許很多人都覺得體制內人的該了解體制內了把，說實話，不存在的，很多體制內的人連自己那一畝三分地的地方都沒搞明白呢，你還指望他能搞清楚？
舉個例子，體制外的覺得什麼是體制內？估計銀行、國家電網，之類的都是體制內，但是在體制內看來這些都是事業編。
再來說說體制內部的劃分，公檢法這算是最常出現了大家視野裡的東西了吧，但是話說回來，隔行如隔山，你真的讓他們去說說其他部門那麼和瞎子摸象沒什麼區別。只不過他們比體制外多知道點體制內的抱怨。
說白點，就是在體制，也不會比其他人多了解其他單位是啥情況，只是有時候業務需要，大家共同合作的時候閒下來偶爾交流一下。大多數時候也是一群苦逼的人在一起打屁。
其次對於體制內的福利，很多公務員只能呵呵了，除了公積金很多人的福利和外面工廠裡的福利構成都差不多，你說他們工資高嗎？不一定，公務員的工資是和當地的經濟水平掛鈎的，這個掛鈎也不是說經濟水平高，他們工資就高的，只能說是中等。中等的意思就是當地的平均工資水平，跟你平均的是各行各業的人，一平均下來，肯定是不可能是很高的。
最後體制內的勾心鬥角比其他地方溫和很多，至於覺得體制內勾心鬥角嚴重的那都是電視劇看多了，體制內不比其他地方，雖然有人的地方就有江湖，但是體制內的江湖無疑要溫和很多，人際關係其實也並沒有多複雜，大家的素質都比較高，彼此之間都客客氣氣的，相處非常融洽，至少表面上會客客氣氣的，只要你不表現的咄咄逼人，不要太奇葩，大家相互之間還是很好相處的。