明星分析師也有失手時。
作者 | 吳婷婷
來源 | 券業觀察
提起中信建投武超則，業內大多給出的評價是「美貌與智慧並存」「最年輕所長之一」「勤奮」，在早年一篇文章中甚至將其稱為財經界高圓圓。剛剛過去的2020新財富評選中，武超則所在團隊還拿下通訊行業第一名，蟬聯7屆冠軍（除去2018年新財富暫停）。
昨晚（12月17日），這位明星分析師及中信建投另一位分析師卻因為研報不「嚴」被證監會約談。而就在十幾天前，中信建投也因為研報存在問題被監管。
什麼研報？出了什麼問題引來證監會兩輪關注？
研報不嚴被約談
12月17日，北京監管局發布一則監管決定，稱中信建投分析師武超則、金戈署名的「某研報」存在問題，決定對二人採取監管談話的行政監管措施。
究其具體原因，是研報中存在兩大問題：
一是研究依據不充分，研究報告參考資料未經規範信息源確認，關鍵數據交叉驗證不足，數據基礎不紮實；二是研究方法不夠專業謹慎，分析邏輯客觀性不足，以預測數據和假設條件主觀推定結論。
就在十餘天前（11月30日），中信建投因為「某研報」存在問題剛被北京監管局採取責令更正的行政監管措施，研報存在的問題與上述情況極為相似。
不過，兩份監管文件並未透露具體是哪份研報存在問題。
券業觀察翻閱中信建投一個多月以來的公開研報，並未找到有武超則、金戈聯合署名的研報。業內人士稱，「可能是出問題後處理掉了」。
一位券商從業人員告訴券業觀察，兩位分析師均屬於TMT行業分析師，而TMT、軍工、醫療健康等領域的分析報告相對來說比較容易出問題。一般來說呢，監管層介入往往是因為研報內容引起上市公司股價波動、有人舉報等原因從而引起關注，監管函出來業內都會知道些消息，但對於中信建投具體哪份研報出了問題，還真沒太聽說。
明星分析師也有「翻車」時
中國證券業協會官網顯示，金戈是中信建投TMT海外團隊分析師，2014年入職中信建投，2017年拿到分析師資格。
11月中旬，金戈發布一份《金山軟體（03888.HK）：WPS業務構成增長主要驅動力，利潤率提升顯著》研報，預計2020Q3業績同比增長速度達到70%，給予公司目標市值為700億元港幣，對應目標價51港元/股。
截至目前金山軟體41.65港元/股，前些日子被網友點名質疑股價低，要求雷軍等回購股份。
11月上旬，金戈還發文看好蘋果，預測蘋果四季度需求旺盛，拉動蘋果產業鏈。但近期蘋果產業鍊表現並不算亮眼。
與金戈一起被監管「點名」的武超則大家就比較熟悉了，券業明星分析師。
武超則是個「80後」，法律碩士，是業內公認的「美貌與智慧並存」，在早年一篇文章中甚至將其稱為財經界「高圓圓」。此外，學法的文科生卻投身於金融圈做TMT分析師，學歷背景和從業內容有極大反差，工作卻做得有模有樣，這也是其被業內津津樂道的特點之一。
武超則2011年便進入中信建投工作，至今已經9個年頭。2018年10月，成為中信證券研究發展部行政負責人，業內稱其為「最年輕的所長」之一。此外，她還是中信建投TMT組組長、通信行業首席分析師。
2013年至2020年（2018年除外），武超則所在團隊拿下7屆新財富通訊行業冠軍，武超則個人多次被評為白金分析師。
武超則成為研究發展部行政負責人之後，中信建投研究所的變化也是肉眼可見。2019年，中信建投佣金分倉收入同比增長近四成。
出場自帶光環的分析師，沒想到也有「失手」時。
其實，武超則早年一些研報也曾出現爭議。
2018年1月，武超則署名的一份研報中稱，「預計（港股「海能達」）2017年~2018年公司實現收入60億、93億，實現淨利潤5.5億、9.7億，給予「買入」評級，請投資者重點關注。」武超則也多次公開表示看好海能達。
然而研報發出來不久，海能達股價就遭遇重創，頻頻創出新低。海能達2018年實現營收69.35億、淨利潤4.77億，遠不及武超則研報預期。
賣方研究江湖整改進行時？
今年以來，監管多次針對券商研究業務下發監管函、罰單。
今年1月，方正證券有分析師將未合規審查的研報分享至微信群，分析師與券商均被發函；3月，李大霄被深圳證監局約談……
今年5月，中證協連發兩份文件——《發布證券研究報告執業規範（修訂稿）》和《證券分析師執業行為準則（修訂稿）》，對券商研報質量、分析師言行以及經營機構的運作等方面提出諸多要求。
首先強調的就是研究報告質量控制問題，相關文件分別從研報數據的使用、內容的合規性及發布過程的審核等細節均做了調整、補充。
（截圖來自：中證協《證券分析師執業行為準則》）
中信建投此次研報中被指出的兩大問題，今年修訂的《證券分析師執業行為準則》中都有明確提到。
金融市場一定程度上是一個信息市場，對信息極為敏感。而券商在金融市場的地位使其言行的影響力遠大於普通人，券商研報和分析師的言行很容易影響到市場的判斷和選擇。研報需要嚴謹、嚴肅、合規。
武超則在今年十一假期發文稱「研究員首先是要做好產業專家的角色，然後才是分析師的角色。」這句話，獻給業內共勉。