李達源文
在職場中，但凡有人開口說話，除了領導，往往沒有好事。為何？領導有著認識其他人的權利，為何除了領導其它一切事物的開口說話往往就沒有好事呢？第一，其他人沒有給予任何有效收益的利益的關係，所以除了工作，並沒有任何對其他人有效的作用，除了工作中的配合搭檔，僅此而已。俗話說，開口神氣散，如果沒有用在正事上，就是一個錯誤的交流，很多時候就是屬於沒事找事的開端。
因為在工作中，所有重點都是工作，當然，除了領導，對於員工而言，其實沒有其它事就是工作，這是最基礎的狀態。當然，為了追逐繁華大道的理論和信仰還有衍生的一切關於工作的狀態，其實本質還是圍繞工作而言。並沒有什麼其它的意思，對於整個身處的環境中。所以除了領導，其他人對於關注工作外其它事情的話語，一律可以當不務正業的狀態和態度。
所以在職場中，但凡有人開口說話，除了領導，往往沒有好事。因為不是領導所以只要踏實工作就行了，並不需要多言也不需要多語，工作一切正常多語就是沒事找事，工作出現了不正常，除了反應正常信息，其它的語言也是屬於沒事找事。而說無用的話，必然是對工作無能的體現，善戰者不怒，如果可以把工作中的事情處理好，也就沒有必要大費周折，再去多言語。而多言語就是對自己沒信心，對別人不滿意，對領導不尊重。
否則多言語做什麼？又不是各種聚會，工作裡也不是說開心和瞎扯話的地方。在工作中但凡有人開口說話，除了領導，往往沒有好事，所以很少有人會說關於工作中快樂的事，所以在工作環境裡沒事就愛說話的人，往往不會聊什麼好的事情。都是耽誤工作的事情，所以情緒很重要，對於多言語心情不好的工作者，我們要理解他們，但是說過的話聽著就行了，不用往心裡去，工作環境和狀態良好才是重要的事情。