券商中國記者確認，9月2日下午人保集團有關人士到人保健康宣布，人保健康原總裁宋福興到齡退休，新總裁由人保財險副總裁華山擔任，華山下午也到場。
這意味著，剛剛發布上半年靚麗業績的中國人保，以及確定了旗下壽險、健康險2家子公司的重要職務人選。
一周前的8月26日，券商中國記者曾獨家報導人保壽險宣布董事長由人保集團副總裁肖建友接替集團董事長繆建民擔任。這兩位履新的高管相關任職還需經過監管批准。
更早前，人保集團另一也是最重要的子公司人保財險已變更總裁，今年2月，人保財險總裁已從林智勇變更為集團副總裁謝一群。至此，人保集團最重要的3家子公司人保財險、人保壽險、人保健康險都發生了重要人事調整。
對於壽險、健康險2家子公司，人保集團董事長繆建民在8月26日舉行的中期業績發布會上說，壽險健康險上半年對集團利潤貢獻已提升，希望繼續加快發展，將來能夠在價值和利潤貢獻方面，與財險相匹配。
人保壽險董事長變更為肖建友
記者了解到，近日，人保系統內部宣布，人保壽險公司董事長變更為肖建友。此前，人保壽險董事長由人保集團董事長繆建民擔任。
肖建友此前在中國人壽保險股份公司擔任副總裁，今年調動到中國人保集團，現為人保集團副總裁。今年6月中國人保公告，董事會決議聘任肖建友為公司副總裁，8月中旬公告，其任職獲得監管核准。
公開信息顯示，肖建友於1968年9月出生，1994年8月進入原中國人民保險公司，1996年8月至2019年5月任職於中國人壽（中保人壽及中國人壽），曾任江蘇省分公司總經理以及中國人壽總裁助理、副總裁。
肖建友是從國壽江蘇分公司業務一線做起來的高管。國壽江蘇分公司，為不少業內人所知，是國壽系統內排名第一的分公司，既重要也壓力大。據了解他的人稱，肖建友是業務型幹部，對於銷售、隊伍建設等的話題，說起來能滔滔不絕。
對於肖建友接任人保壽險董事長一職，有人保人士表示，預計他會以參與制定人保壽險宏觀戰略層面為工作重點，畢竟他還在集團分管幾個部門。同時，他還可能會兼任調至國壽的原人保集團副總裁盛和泰的一些任職，比如人保再保險董事長等。因此，人保壽險的經營管理可能將以「董事長肖建友+總裁傅安平」配合的方式。
不過，對於人保壽險董事長從集團董事長繆建民變為集團副總裁擔任，也有分析認為，這或許不利於人保壽險在人保集團的地位。「以前相當於總裁直接向集團董事長匯報工作，現在意味著要先向集團副總裁匯報，集團副總向董事長匯報，也就是公司情況匯報到集團董事長多了一級。」一位接近人保的人士稱，人保集團重要子公司的董事長，比如人保財險、人保健康險，包括此前人保壽險，公司董事長都由集團董事長繆建民來擔任。
人保壽險走到價值增長階段
人保壽險成立於2005年底，是國內成立最晚的大型壽險公司，發展有其時代局限性，階段性特徵和短板都比較鮮明。
誕生之初，人保壽險先是按外資公司來設定，後又在人保集團上市壓力下要快速做大，使得倚重銀保業務的人保壽險有了一定規模，年度保費已達900多億。但壽險公司更看重的價值指標則不理想，盈利能力也偏低。不過，目前，對於人保壽險來說，規模不再是首要目標，做強價值才是。
今年上半年，人保壽險保費708.3億元，同比增長1.4%，增速較低。對此，人保壽險總裁傅安平在中期業績發布會上表示，這主要是公司大力推進向高質量發展轉型，上半年主動壓縮規模保費100多億元。因此，儘管今年保費規模增長只有1.4%，但因為結構調整，首年期交保費增長22%，十年及以上首年期交保費同比增長65.8%。
「說通俗一點，賺錢的保費多發展，不賺錢的保費砍掉了。」繆建民也表示，雖然人保壽險整體保費增長不明顯，但是業務質量大幅度提升。
此前，在今年一季度舉行的2018年業績發布會上，繆建民也曾專門介紹人保壽險的開門紅良好業績：人保壽險業務質量發生了變化，今年前兩個月原保費（460億）增長僅3.2%，但是標準保費增長達42%。「我們壽險強調重價值，所以我們今年對壽險的考核重點是標準保費和新業務價值，質量的提升很明顯。」
在2018年年報中，人保集團在2019年發展戰略和規劃中提及，人保壽險將堅持抓好個險等銷售隊伍建設，強化制度、幹部、後臺等基礎，升級產品體系，著力提升業務內含價值，強化內控與問責，保障業務穩健發展。
人保財險華山接任人保健康總裁
另一家子公司人保健康，由於總裁宋福興今年面臨到齡退休，因此總裁職務上的人員變動並不讓人意外，問題是誰來接任。近日有了結果，接棒的人，是人保財險副總裁華山。
根據人保財險公布的信息，華山，今年54歲，他在保險業擁有35年經營管理工作經驗。他於1984年加入中國人民保險公司，是從江蘇一線成長起來的業務高管，曾任人保財險江蘇分公司一把手、人保財險總裁助理。在江蘇期間，歷任中國人民保險公司無錫市分公司副總經理、江蘇省分公司總經理助理，人保財險江蘇省分公司總經理助理、副總經理兼南京市分公司總經理、江蘇省分公司總經理。
除了擔任人保財險副總裁外，華山亦擔任中國保險行業協會車險專業委員會主任，人保汽車保險銷售服務有限公司董事長，神州優車股份有限公司董事。
一位人保財險人士對華山的評價頗高，他用了幾個詞：專業、有能力、有業績、有口碑。據人保財險一位人士稱，8月20日華山還在公司參加了主題教育大會。
在8月26日的中國人保2019中期業績發布會上，華山以人保財險副總裁身份出席，並回答了關於車險在多地收到停業處罰的影響的媒體提問。他認為，部分分支機構的停業對某一地市某一區域的保費影響比較大，但對全國保費影響不大。上半年人保財險車險保費增速基本與市場持平，盈利水平優於行業。如果市場都能按照監管「報行合一」要求進行，對人保財險下半年乃至以後車險經營都是有利的。
履新人保健康，對於華山來說，擔子也不輕。作為成立於2005年3月的國內第一家健康險公司，人保健康險肩負著探路健康險的重任，不過這條路並不好走，好在最近四年開始實現年度盈利。同時，近年來，人保健康業務也在除政府業務以外的領域上，陸續有不少嘗試。與市場化平臺合作，推出面向個人的健康險，也受到不小關注。
人保集團給人保健康定下的發展計劃是，全面深化改革，強化專業能力建設，推進機構扁平化發展，優化資源分配，注重產品創新，提升醫保控費能力，做優做精商業健康險，著力推動健康管理服務強特色、上規模、創價值。
壽險健康險上半年對集團利潤貢獻17%，希望將來能媲美財險
「今年上半年壽險健康險加起來對集團的利潤貢獻已超過17%，我們希望壽險和健康險加快發展，在價值和利潤貢獻方面，在將來能與財險相匹配。」
中國人保董事長繆建民在2019中期業績發布會上說，儘管集團以產險為主，並不意味著人保集團不重視壽險和健康險，相反，其認為壽險和健康險發展潛力更大。
中國人保8月23日晚公布的2019年中報顯示，上半年實現歸母淨利潤155.17億元，實現利潤總額193.73億元，同比增長2.6%。旗下3家主要保險子公司中，人保財險淨利潤169億，增長43.7%；人保壽險淨利潤31億，增長108.3%；人保健康淨利潤2.64億，同比大幅增長11倍。由此計算，人保財險對集團的利潤貢獻達87%。詳見券商中國報導《中國人保半年淨賺155億，同比大增六成，財險成最大亮點，在成都、佛山等地重奪市場第一》。
中國人保是以財險為主的大型保險集團，於2012年港股上市，去年11月登陸上交所「回A」。目前，A股比H股溢價2倍多，在A+H上市公司中屬於溢價較多的。對此，人保資產總裁王顥對券商中國記者表示，A、H股兩個市場的投資者結構完全不同，有溢價是正常的。同時，A股市場對於人保集團這一財險龍頭股回歸A股，也是高度關注的。如果說A、H兩地估值對比，人保認為是H股被低估了。
今年的股東大會也有投資者曾詢問中國人保H股股價為何上不去，繆建民當時的解釋是，這除了與港股市場是機構投資者為主、交易不如A股活躍有關外，還與投資者對人保的不了解有關，除了財險以外的板塊，在H股估值中幾乎都沒有體現，但壽險等板塊的價值已提升了。