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打造垂直產業鏈 寧波象山針織業破解發展困局
近日,象山縣的寧波誼勝針織有限公司又有一批價值150萬美元的名牌休閒服裝銷往日本。今年上半年,公司的銷售額同比增長15%,如今訂單已排到第四季度,平均每個月要加工生產100多種不同品種款式的流行服飾。董事長陳勝道出公司業績大增的「秘訣」:把設計、銷售部門搬到日本去,實行上下遊的服務外包,構建國際化的垂直產業鏈,從而緊緊地把握了市場脈搏。
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黃立震:泉州針織大圓機企業面臨「吃不飽」狀態
黃立震:泉州針織大圓機企業面臨「吃不飽」狀態 2014年08月13日來源:南方企業新聞網 提要:黃立震表示,泉州針織大圓機不能再吃老本了,行業交流互助已是不可避免的趨勢,亟需一個整合平臺。
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專科教育質量跟不上 學生畢業就轉行 1900萬用工缺口該怎麼填?
數據顯示,2020年,我國重點領域的技能型人才缺口將超過1900萬,且該數據在2025年將接近3000萬。而與用工缺口擴大相對應的,是職教畢業生正在逃離所學專業的現狀。無論是大國工匠,抑或是工業4.0,職業教育都曾被譽為「立國家競爭力於不敗之地的『秘密武器』」。如此前景,為何人才不濟?
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趕集網:近7成企業現用工荒平均缺14人 人均招聘成本1830元
趕集研究院調查報告顯示國內招聘難與就業難並存:2015年有66.1%的企業未能招滿計劃招聘員工,出現較嚴重的用工荒;而求職者方面,截止2015年5月,有54.8%的90後畢業生還沒有找到工作,求職難形勢也依舊嚴峻。市場的結構性矛盾,供求關係不匹配,尤其近年來產業轉型,用人單位對人才的要求與求職者所具備的知識技能有差距,招聘難與就業難矛盾性的並存。
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「共享用工」模式興起,重構疫情下靈活用工模式
在短短十幾天內,「共享員工」模式已從商超與餐飲業發展到了物流和製造業,從一線城市擴展到了二三線城市。而另一組共享經濟信息來自於疫情下停課不停學巨大需求下,在線教育機構紛紛推出招聘計劃,催生出了「共享教師」。無論是「共享員工」還是「共享教師」,其實質都是一種共享用工模式。這種表面上看似一場跨行互助自救的行為,背後卻是供需缺口下用工模式創新。
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西安高新區助企業解決用工難題:政府建專班 送服務
來源:人民日報原標題:西安高新區幫助企業解決用工難題政府建專班 登門送服務「克服疫情影響,為企業復工復產『跑腿』,就是在為高新區企業經濟社會發展『跑腿』,對此我們招聘工作組的成員都感到自豪到3月6日,作為西安高新區用工大戶,比亞迪生產線已經滿負荷運轉了整整兩天,其他重點企業的各大工廠也是一片繁忙景象。企業安全有序復工復產,為西安高新區帶回了久違的活力。春節過後,企業復工復產成為工作重點,但用工問題解決不了,復工復產就無從談起。
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象山縣委、縣政府公布了一份重要名單,有你家單位嗎?
為貫徹落實省市爭先創優行動精神,全力推動我縣工業經濟高質量發展,根據一年一度動態管理的要求,按照象山縣強勢型(培育)、實力型、潛力型企業的評定標準,經過考核評審,確定華翔集團股份有限公司等31家企業為2020年度象山縣強勢型(培育)工業企業;浙江鈺烯腐蝕控制股份有限公司等34家企業為
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佛山遇8萬用工荒 企業招工要求:只要是人就可以
南都記者曾群善攝 佛山是珠三角重要的製造業基地,是外來工最聚集的地方之一,去年佛山常住人口首超800萬,登記在冊的流動人口就有422萬多人。每年企業用工情況也成了經濟運行預判的「晴雨表」,佛山勞動就業中心調相關公司股票走勢查顯示,佛山春節後企業招工總量預計將達到26萬人左右,其中將缺工7萬-8萬人。
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訂單激增、用工短缺……臨近歲末,海曙製造企業遭遇「幸福的煩惱」
而在今年疫情影響下,製造業企業用工需求尤為突出,令不少企業感到「有心無力」。那麼,用工短缺的原因有哪些?而在重重用工壓力下,海曙企業又是如何應對的?緩解用工短缺壓力下一步的「解題思路」又有哪些?內外因素交織,企業不缺訂單只缺人「自8月起公司外貿訂單回流,環比增長30%,直到現在都是有增無減,訂單已經排到明年4月了。
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企業各顯神通破用工難題
連日來,多鎮街企業陸續復工復產,為解決用工燃眉之急,接連出「暖心招」「獎勵招」。免費安排酒店醫學觀察廣東升威電子2月10日已經復工復產,400多名員工已返崗260多名,目前人員返崗率達65%,公司今年接到幾個新項目,用工迫在眉睫。
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《社會化用工白皮書》發布,企業用工新時代即將來臨
據悉,在本次峰會上,用友薪福社不僅邀請到各行業龍頭企業負責人到場,與到場嘉賓就政策以及行業方向共同探討社會化用工發展態勢,同時還有300餘位知名負責人蒞臨現場,共同交流當下各自企業社會化用工模式實際應用情況以及轉型心得。另外,峰會上,作為社會化用工整體解決方案服務商的用友薪福社也立足自身實踐,發布《社會化用工白皮書》與全新升級的社會化用工整體解決方案。
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製造業1900萬用工缺口拿啥來填?高學歷不屑去,普通人不願去
很難想像,如今中國的製造業所需要的缺口竟然高達1900萬人,這是何其龐大的數字,且該數字在2025年會進一步擴大,達到3000萬。而與用工缺口擴大相對應的,是全國各地高等院畢業生正在排斥甚至不願自己所學專業,最後到工廠去。
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123家紡織企業上榜浙江節水型企業(名單)
省建設廳、省水利廳、省節水辦組織開展了2018年度浙江省節水型企業建設工作,經各地評審、推薦和省覆核,近日公布了416家企業獲評2018年浙江省節水型企業。其中,123家紡織服裝企業入圍,這些入圍的企業多數為印染企業。
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「2014年度南安市誠信用工企業」專家評審團實地考察入圍企業
「2014年度南安市誠信用工企業」評選目前處於緊鑼密鼓的專家評審階段。記者昨日獲悉,在上百家報名參評企業中,主辦方南安市人力資源與社會保障局、南安市誠信促進會以及本報正在對這些企業進行審核。日前,專家評審團走訪部分入圍企業,實地感受企業在用工上的真實狀況。 市人社局相關負責人介紹,審核工作主要從幾大方面展開。
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雙線同步「引才」鋪設企業用工「快車道」
為更好地幫助企業復產復工,引導勞動者就地就近就業,靖江市人社局緊盯企業用工需求,大力組織開展線上線下雙線招聘活動,讓企業求「才」有門、求職者「職」通就業。本次招聘會吸引了江蘇東華測試技術股份有限公司、江蘇長強鋼鐵有限公司、江蘇恆義汽配製造有限公司、凱傲寶驪(江蘇)叉車有限公司、卓然(靖江)設備製造有限公司等多家知名企業積極上線發布崗位,涵蓋金融保險、商超百貨、機械製造、電子、通信、自動化等多個行業,涉及市場營銷、會計、軟體開發、機械設計等崗位。
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歐雅針織:研發時尚針織面料 引領企業高質量發展
位於平望鎮,1991年建廠時,歐雅針織名為「先鋒針織」,近30年的發展過程中,歐雅針織經歷了轉制、合資等變化,企業的經營範圍也從原先的絲綢擴展到了高端針織面料、真絲羊毛等各類混紡系列以及單、雙面電腦大提花等。然而,企業始終致力於做真絲針織、高檔針織提花面料的領導者。
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解讀政策、解決用工...東城人社力促復工復產
連日來,東城人社分局先後走訪調研奕東電子有限公司、生益電子股份有限公司、華晶粉末冶金有限公司和旺盈彩盒紙品有限公司,了解企業目前用工情況,促成了四家企業與深圳市工務園網絡科技有限公司進行用工洽談,初步達成合作意向。在走訪中了解到,企業雖有在節後開展招聘工作,但因受疫情影響,未返崗員工仍然有一定人數。
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歲末年初南昌商超行業現用工荒 長工難招 短工走俏
零售行業人力資源專家建議,零售企業在定編定員時應考慮淡旺季用人變化,節假日有意兼職的人士也可以一試身手。 年底商超行業用工量猛增 部分企業出現用工荒 據了解,臨近年底,旺中旺超市加大了在南昌的開店速度,新開設上海北路店、二七北路店等6家社區超市,新開及已開各門店大量招聘各類人才,累計招人需求超過100人,其中以理貨員、收銀員為主。
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早上在盒馬送生鮮 下午在星巴克衝咖啡 靈活用工興起
對接此消彼長用工需求 今年1月底,疫情導致眾多餐飲店歇業,與此同時生鮮外賣一下子增長起來。「獨立日」看到了這種此消彼長的需求變化。 大年初二,平臺推出臨時借調的「共享員工」計劃,累計徵得有用工需求的生鮮電商、商超配送等企業逾80家,用工缺口超過1.5萬個,而希望輸出員工的餐飲企業超過300家。