下崗工人太難了。但是恐怕支持也沒有用。因為現在退休年齡不可能提前，以後只會延遲退休。
大家好，我是社保專家思之想之，下崗工人50歲退休，你支持嗎？
支持但然並卵
下崗職工是比較困難的，尤其是98年三年國企改革大調整時下崗的人員。雖然很多人同情這個群體，希望他們能早點退休，領取養老金，但是恐怕支持也是沒有作用的。
因為退休年齡的政策目前修改的可能性幾乎是沒有的。
退休年齡政策不可能因為說某一個群體生活困難就會進行修改。不然這就成為了某一個群體的退休年齡。國家要兼顧所有的群體方方面面。
延遲退休是趨勢
而且從目前的趨勢來看，退休年齡提前的可能性是沒有的。退休年齡的趨勢，以後是延遲退休。
早在2013年的時候，國家就提出來研究漸進式延遲退休的政策。因為現在隨著人均預期壽命的不斷延長，中國社會老齡化日益嚴重，人口撫養比不斷下降，也就是養老保險交錢的人越來越少了，領錢的人越來越多了，而且領錢的時間越來越長了，因為養老金是發放終身，直到死亡。
所以這會造成養老保險基金的運營收支壓力，支出越來越多，收入越來越少，收不抵支的情況下，所以就要考慮延遲退休年齡政策，延遲領取養老金的時間，從而緩解養老保險基金的運營壓力，保障養老保險制度的健康長期運行。
可見以後的趨勢只會延遲退休，不會為下崗職工修改提前退休。
而且還要考慮到一個影響和後果的問題。如果允許下崗職工提前退休。那會不會產生很多人就主動下崗？就為了早點領取養老金，這些人是不公平，不可持續的。
這些人可以50歲退休
其實現行的退休年齡政策中有一些人是可以50歲退休的。
其中女工人的退休年齡就是50歲。女性靈活就業人員的退休年齡雖然一般是55歲，但是在個別地區比如青島四川等地是可以50歲退休的。
另外，有的地方還會規定如果你在企業參保繳費超過十年以上，那麼就能夠按照50歲來退休。
另外，對於男性來說，如果符合病退的條件也就是達到完全喪失勞動能力的程度，醫院證明並且經過勞動鑑定能力委員會鑑定，那麼就是50歲退休。
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