隨著網際網路的普及，很多新興行業不斷湧現，大家在找工作時的選擇也有所增多。
不過，很多人卻發現，找一份餬口的工作雖然不難，但想尋得一份能讓自己滿意的工作卻沒有那麼容易。
其實，因「工作」而苦惱的不止是找工作之人，在新興行業不斷出現的情況下，很多工廠招工也出現了一定困難，就連作為我們國家最大代工巨頭的富士康也遇到過「用工荒」的情況。
因今年年初突發事件的影響，在三四月份時，富士康本來有過裁員計劃，可不曾想，隨著復工復產的穩步推進，短短幾個月的時間就出現了「反轉」。位於深圳市龍華的富士康，還曾開出過30元/小時的高價，在幾個汽車站的門口招人。
與之相對應的是，據相關數據顯示，在今年3—4月份時，單單是外賣騎手的數量就增加了超過58萬，而在這些人中，大多數是80、90後。
如果按照一小時30元的價格來算，在富士康中工作的流水線上的工人，每月的工資都可以有七八千，甚至是更多。如此工資已不算太少，對此，有網友不禁表示，富士康開30元/小時招不到人，年輕人都去哪兒了？難道郭臺銘說中了？
其實，早在許久之前，作為富士康創始人的郭臺銘曾表示，現在很多年輕人寧願送外賣，也不願進工廠打工了，這也算是國內的製造業的一大困境。在一定程度上來看，現在確實有不少年輕人像郭臺銘所說，寧願送快遞、送外賣也不願意去工廠打工，那為何會有如此情形呢？
其實，與以下幾點有很大關係。
1.工廠工作枯燥
很多在工廠中工作的員工可能都有這樣的體會：上班的時間一點都不自由，每天的工作幾乎如出一轍，好似機器人一般，不斷重複著同樣的工作，工作環境比較枯燥。
2.思想觀念轉變
過去，在很多人的觀念中，找工作最好找一個穩一點的，不然就容易被旁人看作是不務正業，而去工廠工作則比較光榮。
但是，隨著時代的發展，很多年輕人早已不再是這種想法，甚至，在有些年輕人看來，進工廠工作沒有太大的前途，是「沒出息」的表現，於是也便出現了這種現象。
3.送快遞、送外賣賺得多
在工廠工作不僅比較辛苦，要想拿到高工資也不是太容易，很多員工之所以能拿到七八千的工資，多是用拼命的加班才換來的。對很多年輕人來說，哪怕是學點手藝，甚至送送快遞、送送外賣賺到的錢與工廠中普通工人的工資相比都要多。
馬雲曾經表示，員工之所以會提出離職，會有很多原因，但最為關鍵的往往是這兩點，一個是心受了委屈，另一個則是錢沒到位。
正如馬雲所說，很多年輕人之所以不願意進工廠工作，最為根本的原因同樣離不開這兩點。很多流水線上的工人，不僅時間不自由，工作枯燥，不加班的話每月到手的工資可能只有三四千。送外賣、送快遞，雖然比較辛苦，但時間卻相對自由，而且還可能拿到更高一些的工資。
由此來看，富士康開出了30元/小時的價格，仍然沒有多少年輕人願意去，並非是現在的年輕人不喜歡高工資了，要是一小時的工資是30元，每個月都能拿到上萬元的工資的話，相信還是會有很多年輕人願意去工作的，對此，大家怎麼看？
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