富士康迎來「用工荒」，為招工重金萬元找人，年輕人都去哪了？

2020-09-11 海西商界

據產業鏈最新消息，蘋果要求供應鏈企業在今年年底前交付7500萬到8000萬臺iPhone12。而且，因為iPhone12要延期發布，所以蘋果希望供應商能可以在短時間內大量出貨。而對於這一要求，目前最為頭疼的廠商當屬富士康，畢竟，蘋果80%的訂單都來自富士康。

目前，富士康正面臨著「用工荒」難題，近日網友發現，富士康在部分地區已經開出30元每小時的單價，甚至部分工廠為了招工願意為員工額外給出萬元獎金，但從結果上來看，都是收效甚微。為什麼富士康越來越難招到人，年輕人到底都去哪裡了？

事實上，招工難問題不僅出現在富士康身上，幾乎所有的製造工廠，近兩年招工都不順利。之前福耀玻璃創始人曹德旺在接受採訪時表示，自己搞不懂現在年輕人，許多人寧願送外賣、送快遞也不願意進工廠上班。事實上，曹德旺已經講出了工廠難招人的根本原——年輕人的工作選擇增多，工廠對於年輕人而言已經不具有吸引力。

上世紀之所以很多人選擇進入工廠，一方面是因為社會工作機會少，工廠工作有保障；另一方面則是工廠員工在當時收入不差，待遇好。但如今，隨著網際網路經濟興起，社會上出現許多新工作機會，新工作不僅收入不比工廠低，而且還更自由，自然能獲得年輕人青睞。

另外，工廠員工優勢也在消失，許多工廠工資都不穩定，以富士康為例，在訂單多時，員工可以通過加班獲得更高的工資，但在訂單少時，工廠只會發放基礎工資，非常低。甚至還會放假，裁員，以減少支出。進入工廠上班，不僅工資得不到保障，就連工作也可能隨時消失。

今年富士康雖然到處高價找人，但之前富士康也曾因蘋果削減訂單，而提前遣散員工。總體來看，大多數工廠招不到員工，還是因為工廠本身對待員工不夠誠心，如果薪資可以與年輕人期望相匹配，並且願意為員工提供工作保障，員工根本就不會離開工廠。對此，你怎麼看？

文/JING 審核/子揚 校正/知秋

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    就連國內最大的代工巨頭富士康，也迎來了「用工荒」的局面。早在今年3、4月份的時候富士康還有著裁員的計劃，誰知道幾個月後局面就出現了「反轉」。在深圳龍華的富士康，為了能夠迅速招到人，甚至開出30元/小時的高工價，在各大汽車站門口招人。按照這一小時價來看的話，在富士康工作的流水線工人月薪都能達到8000元甚至更高。然而事實真的是這樣嗎？
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    因為由此延展的一系列情況，無論是對中國、美國，還是整個世界都有很大的影響。其中，受影響程度最深的應該是企業。之前應該有很多人都聽到過這樣一個消息：蘋果將撤離中國。但是，它真的走得了嗎？不說當時庫克想讓代工廠一起走，郭臺銘就真的打算跟著一起走的事情，單說這次富士康打算重金招工一事，就能看出來郭臺銘不想失去蘋果這個大客戶。
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    但在富士康鄭州航空港廠區iPhone主產區，現在正是iPhone12生產旺季。9月27日、28日，中證君連續兩天走訪富士康鄭州航空港廠區發現，富士康正斥「重金」招工。按照往年慣例，今年秋季新品iPhone將被命名為iPhone12系列。受疫情影響，8年來，蘋果新款iPhone首次缺席9月中旬的秋季新品發布會。9月27日，中證君與富士康廠區一位保安交流得知，為了組裝iPhone12，富士康鄭州航空港廠區7月份開始招工。
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