好多人都在簡歷上花費了大量的時間和精力，最終卻事倍功半，做出來的簡歷連投遞的勇氣都沒有；也有不少候選人在網際網路上搜索了一圈之後，被五花八門的各類簡歷模板和指南弄昏了頭。
因為簡歷不過關被拒之門外的候選人比比皆是，我們先來思考一個問題，我們的簡歷能否向面試官全面展示我們自己？
如果你的回答是否定的，你的簡歷還不能很好的像面試官展示你和這個職位的匹配性，那麼很遺憾的告訴你，你已經錯過了很多適合你的工作機會。
今天彤巖老師就將簡歷製作最核心的12條軍規歸納到一起，不論你現在是否已經有了一份簡歷，我們都來共同經歷一下HR看待一份簡歷的角度，現在準備好你已有的簡歷，經過今天的修改，你的簡歷將煥然一新，成為你求職的加速器。
1、時刻瞄準求職目標
如果你求職的一份程序開發的工作，你就沒有必要把你寒假快餐廳打工的經歷羅列在簡歷中，甚至你也沒有必要羅列那些不相干的興趣愛好，因為它們不會為你加分。
你的簡歷不是自傳，面試官沒有耐心去感悟你的人生經歷，也沒有時間去仔細揣摩其中蘊含的能力和潛力；簡歷是你獲得面試機會的精準廣告，既要精準，又要有足夠的吸引力，要做到讓面試官度過之後就急於見到你。
2、一職一版
求職從來不是一個一蹴而就的事情，求職是個體力活，面試官最不願意看到的，就是一個人的"生平"，他要的不是你通用版本的簡歷，他要的是你準確投遞給他的那一份。
仔細研讀你求職的職位JD，在HR精心撰寫的工作說明中尋找所有的蛛絲馬跡--「關鍵詞」，這是你能夠通過「招聘管理系統」（ATS）的秘籍，你的簡歷中包含越多和你求職職位相符的關鍵詞，你越容易通過系統的自動篩選。
3、選好照片
只要你投遞的不是歐美的外企，那麼國內和亞洲的用人單位的HR一般都希望可以在第一時間看到你的面容，這是第一印象重要的組成部分，如果不是特殊文化的企業，儘量不要使用生活照。
其實死板的證件照也不是最為推薦的方式，用心去照相館預約一位攝影師，讓他幫助你選擇一套能夠凸顯你職場成熟度的正裝，再擺上透著信賴感和自信的Pose，你的簡歷在眾多候選人中必然會脫穎而出。
4、及時更新
相信你的簡歷已經在很多求職網站中都安了家，那麼你有多久沒有去修改和更新它了呢？養成良好的更新習慣，通常已入職場建議最少半年更新一次簡歷，正在求職的應屆畢業生同學，至少2-3個月就要及時更新簡歷內容。
不僅僅要補充自己的最新經歷、技能、證書，也要把隨時掌握的求職知識應用在簡歷中，比如今天的簡歷12條軍規，足以支持你更新一版最新的簡歷，這樣你的簡歷才能無時不刻為你保駕護航，讓你隨時等待伯樂的光顧。
5、阿拉伯數字
自從公元500年前古印度人將它們發明出來，又經由阿拉伯人傳遍歐洲直到世界之極，阿拉伯數字永遠會在文字中緊緊地抓住你的眼球。
根據統計，面試官65%以上的肯定判斷都是來自你的簡歷中的數字描述，就好像剛剛我寫過的「65%」一樣，發人深省。所以我們要無所不用其極，在我們的成績、收入、業績、排名、統計數據等方方面面進行使用。
6、拋棄封面和複雜的模板
不知何時開始，網際網路上充斥著各種簡歷模板的打包，其中絕大部分模板都可能坑了不少候選人，有些模板設計的很花哨，讓面試官浪費寶貴的時間和精力去仔細識別閱讀，也有的模板自帶封皮，而封皮上毫無信息含量。
不論是社會招聘還是校園招聘，都要遵從簡潔高效的簡歷設計理念，除非你是設計專業，其他的求職方向都儘量簡潔明了，這樣可以讓面試官節省大量的時間，從而對你產生好感。
7、巧用黑體字或加粗
社會招聘中平均一個職位要收到250份簡歷，面試官從來都沒有時間也沒有必要仔細的閱讀每一個候選人的簡歷，大部分能夠被系統篩選過再推薦給HR的簡歷不過只有十幾秒的初篩機會，把握住這短暫的時間才能有機會被深入了解。
聰明的候選人會將自己最重要的信息黑體或加粗，比如每一段經歷的時間、組織名稱和職務，再或者一些重要的文字或數據，這樣HR在快速瀏覽時可以確保留意到這些你想要凸顯的信息。
8、確保網際網路上的信息有利
這裡主要講的是有些候選人會在簡歷中留自己的社交帳號或某些個人主頁，最容易讓面試官改主意放棄打電話給你的，往往就是你的朋友圈，在求職期一定要確保自己的社交媒體中的信息正面積極，最好能刻意運營一下。
9、不要海投
大部分的求職網站都會為僱主提供有償的簡歷分析功能，其中有一項就是你近期一共投遞了多少份簡歷，好多候選人的簡歷上面赫然被標註了幾百次投遞，有的甚至是再短短的一個星期內，可想而知，面試官還會不會重視你。
要知道面試官可不想電話打給你的時候，你反而問了一句：「你是哪家單位，我有點不記得我投遞過您這裡」，這迫使面試官放下「尊貴的身份」向你重啟推銷的流程，面試官並不喜歡。
所以在簡歷的投遞上，要遵從第一、第二條軍規，明確目標並且辛勤撰寫專門的簡歷，當面試官看到你投遞的簡歷和職位匹配度很高時，自然會急於和你聯繫或見面，生怕被別人先發了offer！
10、尋找第二雙眼睛
你寫的簡歷一定不要自己閉門造車，寫完之後最好可以找一位資深人士幫忙指點，不論是小到標點符號的細枝末節，還是大到求職方向的職業規劃，都比自己反覆把玩強得多。
往往在資深人士的幫助下，你的簡歷將會獲得前所未有的提升和迷糊灌頂的點撥，幾個你很難發現的細節，都會藏著會魔法的魔鬼，經過專業修改的簡歷會讓面試官心裡痒痒的，因為你準確的get到了他的痛點。
11、郵件發送之前，先發給自己
通常彤巖老師建議大家要寫求職信，也就是在電子郵件的正文中書寫，將簡歷以pdf格式附件上傳，但不要忽略的一個check的環節是，發送郵件之前，一定要先發給自己。
自己收到郵件時，才會從收件人的角度重新審視郵件的標題、正文、附件和落款，這樣的檢查很有必要，特別是不要因為錯別字讓面試官對自己有所顧忌。
12、放鬆心態、及時跟進
既然簡歷已經經過前面11條軍規的打磨，相信已經煥然一新，接下來就會進入投遞和等待，不過我們不要什麼都不做。簡歷投遞過後，要經常查看郵箱，特別是郵箱的垃圾箱，有一些面試通知會因為識別錯誤投入垃圾信箱。
同時也要保持對職位JD的關注，看職位近期是否有更新或變化，以便於自己及時調整或重新投遞。當然如果投遞一段時間沒有任何回復，也要及時選擇通過郵件、電話或即時通訊工具進行跟蹤，主動有時往往可以創造意想不到的機遇。
「彤巖無忌」 優質職場領域創作者，北京22所高校特邀就業創業導師，持續原創分享求職、職場進階乾貨，歡迎點讚、評論、關注，與你一同實現高薪夢想！