教師工資這個話題的熱度一直居高不下，畢竟教育事關民生，老師只有基礎生活得到保障後，才能更好的為國家教育出更多的人才。就在去年年底，教育部發布的一篇文章就表明要將教師的工資提升與公務員持平，但是很多人都對此將信將疑，因為文件傳達的意思與最終的落實情況都會有不同程度的落差。
不過呀，教育部似乎要動真格的了。3月17日，教育部官網發布了《國務院教育督導委員會辦公室部署安排義務教育教師工資收入落實情況督導》，督導的主要內容包括近三年來每個地區完成的總目標情況、相關部門建立的保障教師工資收入長效機制情況、建立教師工資、當地公務員工資對比情況等3個重點內容。小夥伴們從中也可以看出，因為建立的「長效機制」的原因，教師工資基本每年都會有幅度調整。同時，各地政府要把原本屬於教師工資的部分在今年年底前足額發放給教師。
到那時，雖然教師工資不會有大幅的上漲，但是相較之前，教師工資肯定是要「鼓一鼓」的，相應的福利待遇也會提升。