淘票票以曠工5日由開除員工，賠了8萬元

2020-09-23 科技邊角料pro

衛某與杭州晨熹多媒體科技有限公司（淘票票）勞動爭議一審日前宣判，杭州市濱江區人民法院判處淘票票公司賠付衛某獎金共計8萬餘元。

天眼查APP顯示，衛某2014年5月19日入職阿里影業旗下淘票票公司，從事商務拓展工作。2019年5月20日，衛某因身體原因曾通知其主管去醫院檢查身體，5月24日一直未上班，7月3日補交請假手續。7月5日，淘票票公司以衛某在5月20日至24日期間連續曠工5日，嚴重違反公司規章制度為由並徵得工會意見後與其解除了勞動合同。

衛某自稱是市場營銷高級專家，其日常工作需要經常出差，阿里影業也未要求衛某一定在崗上班。淘票票指責其曠工5日，實為在家辦公。認為淘票票違法解除勞動合同，向法院起訴索賠賠償金558983元、年底固定獎金30700元、稅後年終獎金157891.18元，兌現獎勵股份352000股，以及賠償因開具帶有負面信息的離職證明致使其無法正常就業所造成損失368400元。

杭州市濱江區人民法院審理認為衛某在2019年5月20日至24日期間因身體原因需就醫，事前也曾告知過主管，但事後未能按被告的規章制度及時辦理請假和補假手續，產生了連續曠工5日的事實，嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，衛某提出違法裁員索賠訴求不予支持。2020年9月7日一審判處淘票票公司支付給衛某2019年度年底固定獎金11171.72元及年終獎金68967.96元，合計人民幣80139.68元，案件受理費5元由淘票票公司負擔。（完）

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