某企業公開招聘銷售員，因為待遇條件好所以有很多人去了面試。但面試官除了一道題，就讓很多人都打了退堂鼓，那題目就是把梳子賣給和尚（在這裡我很不贊同某雲所說的和尚沒有頭髮，賣梳子給和尚是騙人）沒有頭髮不代表用不上梳子。
最終只剩下甲乙丙三人留了下來表示願意去試一試，面試官給他們三日時間去向和尚推銷梳子，讓他們三天後到公司匯報梳子的銷售情況。
三天很快就過去了，甲乙丙到公司向面試官匯報賣梳子的情況，面試官問甲:「賣了多少吧梳子」甲回答說:「一把」面試官又問「怎麼賣的」甲回答說「我在一家寺廟裡面向住持推銷我的梳子，但是連續說了三天，他還是不要，後來，說到他煩了，直接讓手下的和尚把我趕出去了，我到山下看見一個小和尚在哪裡撓頭，我靈機一動上去讓他用梳子試試，他覺得好用，就買了一把梳子」。
面試官問乙同樣的問題，乙回答說:「我賣了十把，我找到一間寺廟裡面的住持對他說，如果上山拜佛的人途中頭髮被吹亂了，那就是對佛祖不敬，如果能在每個佛像前放一個梳子，信徒在拜佛前梳理好頭髮，再拜佛，這樣就不會對佛祖不敬。住持覺得我的想法不錯，寺廟裡面有十座佛像，他就買了十把梳子。」
面試官又問丙同樣的問題，丙回答:「賣了一千把，後續還會有訂單」，面試官大吃一驚忙問到:「你是怎麼做到的」，丙回答道:「我找了一間寺廟找到寺廟的住持，我沒有第一時間和他推銷梳子，我和他說，可以在寺廟最熱鬧的地方放置一個禮物箱和一個捐香油錢的箱子，在旁邊寫著捐香油錢可以獲得一把由住持親自開光的積善梳，這個梳子有個特點那就是要在人多的地方梳效果更好，不僅能梳走晦氣，還能為家裡人梳來善德，住持覺得我說的很不錯，就按照我說的去做，結果很多人捐錢拿梳子，住持看到效果不錯，就跟我買了一千把梳子，並且承諾以後梳子要是銷售得快，陸續有訂單」。
聽完丙所說的話，面試官當場錄用了他。
溝通心理學的要點在於，要知道要了解對方的真實需求，才能更好與對方溝通，這是溝通心理學的要點。了解對方所需，每一個人都有所需之處，有的在名在利在權在色等等都皆有有之，唯有清楚地知道別人的需求才能更好對症下藥投其所好，打動其心思，讓他去接受你的建議。