50多歲的年紀，算是中老年的代表，是應該拿著退休金享福的年紀，有時候可能由於種種原因，無法提前享受生活，不得已出去工作，當然工作快樂也對自己有利。
我們具體分析一下，50多歲年齡能否做倉庫管理員工作？其實社會很現實，除非關係戶，或者在企業打拼多年，公司內部調崗，有機會轉入後勤倉庫部門，否則很難。
現在市面倉庫管理員基本要求大專學歷，有些甚至要求物流專業相關，對於一個接近退休年齡的中年人來說很難找到類似倉庫管理員工作。
首先倉庫工作很繁瑣，包含物料管理，產品出入庫等。
倉庫管理工作，需要腦子清晰靈活，腿腳便利，有時候甚至要有一定力氣，可能走路多，也可能需要搬運貨物，其實很辛苦。
小事一大堆，細而雜，一旦出現錯誤，可能給企業造成巨大損失。比如同類型零部件，只是大小不同，假設產品組裝需要大部件，而倉庫管理員出庫小部件，一旦批量生產，不但會出現誤工時的損失，還可能因成品組裝不利導致產品銷售脫節。
所以說倉管工作無論對於個人身體狀況，還是精神面貌，細緻程度都有非常嚴格的要求。
其次，現在的倉庫管理工作，會用到一些先進的設備，年齡大了，接受新鮮事物能力欠佳。
比如倉庫會用到電腦以及各種專業軟體，出入庫需要做好表格統計，還有些工作步驟要用到掃碼或者巴槍掃描等，許多工作內容不適合年齡大的人來做。
第三，工作時間會比較長，年輕人更容易接受加班，同事之間交流年輕人更加放的開，更具有親和力。
拿快遞行業來說，倉庫管理員需要管理快遞員，包括調度，還有區域劃分，執行領導相關命令等，年紀大了無法準確實時做到傳達信息和有效管理。當然快遞行業倉庫管理員一定是大專學歷，年齡35以下，並且還得會開車，多數是男性，舉這個例子，只為說明倉庫管理員的要求。
有些時候倉庫管理員工作時間比較長，晚上需要加班，年紀大了非常不方便。
當然這只是說倉庫管理員的適用範圍，也有年紀大的做這個行業，有兩種人可能會有這樣的機會。
1.在企業工作多年，平時工作努力，深得領導賞識，熟悉公司各項流程，熟悉公司各種工作內容，公司為了回報老員工，可能會給老員工調崗至倉庫後勤崗位。
2.靠關係求生存，有些企業需要打點很多關係，而這些所謂的關係的親戚朋友就有可能成為關係戶，而進入公司倉庫後勤部門。
除此兩種情況，五十多歲的年紀，想成功應聘倉庫管理工作難上加難，幾乎沒有成功的可能性！畢竟企業還是為了效益，不可能拿自己前途開玩笑。
雖然倉庫管理員工作做不了，這個年紀還是有可能找到工作的。比如說保潔工作，或者勞動密集型工作，但是多數不籤訂勞動合同，多出現在個人企業或者小的作坊。
五十多歲已經中年過後，如果不是家庭狀況非常不好，還是建議合理安排自己的工作時間吧，少工作多在家裡陪陪小孩，畢竟年齡不小了，注意身體是一方面，更多的是自身條件不允許了。
幸福的生活有時候就是簡簡單單，而不是腰纏萬貫，有口飯吃，有家人陪伴就是最大的幸福，也沒有必要為兒女爭取什麼，兒孫自有兒孫福，照顧好自己最重要。
工作可以找，但不著急，慢慢來，有合適的就幹，不可過分操勞，人生不易，注意身體！