銷售部老人半年未開單被開除,欲言又止,半月後老闆懊悔

作為養活整個企業的部門，銷售部一直以來備受企業的重視。甚至在很多企業，銷售部的人薪水都額外的高，而且公司還會對年長的銷售人員通常會給予各項福利，就是為了留下他們。其實，在做銷售的時候，每個人的銷售策略都不同，有的人追求單子多，可能不注重單子的質量，但是有的人擅長放長線釣大魚，但他們看起來就比單子多的人笨了不少，而這就是考驗一個領導耐心的時候了。有的領導只看到了銷售人員的單子少，但並沒有發現其實他是為了尋找更大的客戶，今天小編就跟分享一件關於銷售的事。

小李說，自己在一家公司已經做了三年銷售了，銷售的類型是屬於紮實型的，業績表也是逐步爬坡上升，絲毫不會因為考核而「衝單」。他說自己在公司工作的前兩年會穩定的接一些訂單量不大的客戶，因為這些客戶訂單金額小，他覺得沒有挑戰。如今他打算換一種思路做銷售，也正是因為這個原因，他把自己手頭上的一些小客戶要麼放棄，要麼給了同事，如今就是專心的開發這幾個大客戶了。

做過銷售的人都知道，這些大公司根本不會在第一次面見你的時候就籤訂單，跟他們做銷售，需要不斷的跟進，只有這樣當他們有了需求時，才會第一時間想到你。

而小李因為自己一直在跟進大客戶，所以整整三個月一單沒有開，這時候公司中謠言紛起，很多人都開始質疑自己的能力，就連主管和老闆都對他只吃底薪表示不滿，但這位網友卻覺得，自己肯定會證明自己的能力，籤下這幾個大客戶。

然而直到半年期到，小李依舊一單未開，儘管如此，他也能感受到現在大客戶已經有了籤合同的意向，他覺得是時候跟領導匯報了。可是讓小李想不到的是，率先傳來的卻是自己被開除的消息，因為自己在公司吃了六個月底薪，卻什麼事情都沒有做成，所以老闆決定開除他。

被開除的小李雖然心中不平，但是他也知道確實自己是六個月一單未開，他想了又想還是不向領導匯報籤大公司的事情了，轉身帶著材料去了自家公司的對手的公司。而半個月後，小李的前領導再次與小李相遇，一打聽才知道，原來小李去新公司之後接連開單，深受新公司的賞識，而領導也明白為何前幾個月小李會一單不開，原來是在開發大客戶啊，想到這兒領導懊惱不已。

在小編看來，不管什麼公司，領導用人就要做到用人不疑，只有這樣才能讓公司員工工作更加有活力。