小曾工作努力，做人本分，喜歡鑽研業務，不善於交際，很少參加公司的社交聚會。不久前，公司的領導，帶他去吃飯，並接見了上級檢查組的成員。席間，張總當眾稱讚小曾「這是我們公司的小曾，非常優秀，前途無限。」
小曾當時臉紅了，領導表揚了我，在上級面前給了這麼高的評價。小曾很快解釋道：「沒有，沒有，領導過獎了，我做得還不夠呢。」上級領導故意開了個玩笑，「看來你目光有錯呀，不喝三杯酒懲罰自己嗎？」
飯後，客人走了，領導的臉色也不太好看。他敲打小曾「多學學場面話」。許多小白在工作場所可能會遇到這樣的情況：領導在公司內會多批評少表揚，而在外人面前對員工的表揚總是太高。事實上，這是領導在外人面前對下屬的「提攜面子」。這種「面子」必須抓住。
那麼，當領導在晚宴上公開表揚你時，你會怎麼回答？不要說「過獎了」。掌握這三句場面話，給臉要接住。