來源：時刻頭條
1、拿到的offer不滿意，79％的受訪者表示會「先將就著工作」；另21％表示「不妥協，死磕滿意的工作」。
2、針對畢業生的調查問卷顯示，對於「是否會考慮找專業不對口的工作？」，62％受訪者選擇:「會，先上班再說。」
3、在選擇職業方向時，畢業生會聽從誰的建議？排名為:相關從業者、師兄師姐和同學、行業專家、家人、老師。
4、若校友在心儀公司，53％的人會找Ta內推；37％的人看關係再定，只有10％的人不願意求助內推。
5、共青團中央聯合脈脈發起「藍圈行動」，動員全社會職場青年幫助畢業生找工作。
拿到並不心儀的offer，是先湊合做著，還是拒掉、堅決找到滿意工作為止？在2020屆、2021屆畢業生的求職就業階段，一場關於是否「將就」工作的討論，在網上引發熱議。
來自職場社交平臺脈脈的問答顯示，79％的受訪者表示，即使不滿意，也要先工作。其主要理由是:先謀生、再謀發展，在工作中發現新機會。另有21％的受訪者則堅持「不妥協」，直到找到好工作。主要原因在於，第一份工作的起點極為重要，換工作和換跑道的成本很高，不願浪費生命。
一項針對畢業生的調查數據，也表明了是否「將就」的態度。脈脈2020年8月-10月針對雙屆畢業生進行的一項調查數據顯示，對於「在當前的環境下，你是否會考慮找專業不對口的工作？」，62％的受訪者選擇「會，先上班再說。」在業界看來，這一數據反映出當下青年人求職心態更加趨於務實；亦從另一個側面表明，今年畢業生的求職就業壓力山大，需求迫切。
將就還是務實 畢業生求職心態引熱議
官方數據顯示，2020年大學應屆畢業生人數約為874萬人，同比增加40萬人；2021年應屆畢業生人數約為900萬人。受新冠肺炎疫情等多種因素疊加影響，高校畢業生就業面臨壓力，求職心態也較往年有所不同。
在脈脈上，「疫情期間一直沒找到合適的工作，師兄師姐們，我應該怎麼辦」的問答，引發5.2萬人點讚，5100餘條回復，在投票中，79％的參與者，支持「先隨便找一份工作」；僅有21％的參考者，選擇「直到找到滿意的工作，死磕到底」。兩大陣營理由各異。
支持「先工作」的陣營中，主要理由有三——務實派認為，先謀生，再發展，先找個工作進行過度，積累經驗後，時機成熟再做調整不遲。此外，有職場老兵認為，像「完美」戀人一樣，「合適」的工作原本就不存在，畢業生應該放平心態，在實踐中發現機會。還有觀點認為，趁年輕就應該多嘗試，勇於試錯，不斷調整。
「不將就」陣營的理由也很充分。首先，第一份工作是人生的起點，選擇非常重要，明確了努力的方向，堅持才有意義。其次，自己不喜歡，就不會有工作熱情，何必浪費人生？!第三個理由是，未來再轉換跑道和調整公司，對自身職業履歷絕對是減分項，代價太大。
無論是網友的投票還是雙屆畢業生們的選擇，「先工作」顯然呼聲更高。脈脈針對畢業生進行的調查顯示， 「在當前的環境下，你是否會考慮找專業不對口的工作？」的問題中，62％的受訪者選擇「會，先上班再說。」
師兄師姐成畢業生求職就業關鍵人脈 藍圈行動成互助橋梁
不過，2020屆和2021屆畢業生的求職壓力並不輕鬆。當校招活動、招聘專場和面試，受疫情影響由線下移到線上，越來越多的畢業生開始認識到線上人脈的價值。
脈脈針對畢業生進行的調查顯示，關於「畢業生求職途徑」，在各平臺上投簡歷仍是畢業生找工作慣用的方式，佔最高比例（87％）；在職交平臺上展示自己位居第二（53％）；熟人介紹為47％；結交HR/獵頭為34％。
「在選擇職業方向時，你會聽從誰的建議？」受訪者中，63％的人選擇聽從相關從業者的建議；師兄師姐和同學的建議（43％）位居第二；之後是行業專家（38％）、家人（37％）、老師（26％）。
若校友在心儀公司，53％的人會找Ta內推；37％的人看關係再定，只有10％的人不願意求助內推。
顯然，擁有一定職場經驗的師兄師姐，因有著同窗身份和傳承互助的情誼紐帶，與畢業生之間有著更近的社交距離，是其邁向職場第一步的助手。
今年10月，共青團中央、脈脈聯合發起「青年互助有『位』來主題公益實踐活動」，首發版塊為「藍圈行動」，動員全社會職場青年，以師兄師姐的身份，幫助畢業生求職就業。
關於是否「將就」的話題，便是藍圈行動中熱門討論的話題之一。諸多網友在發表見解的同時，為畢業生提供了求職的機會和實用信息。「在杭州，可聯繫我」，「我在**大廠，請發我簡歷」等來自職場人士的工作機會，給畢業生求職開拓新途。
截至目前，活動引發了12萬餘人次的參與，1億人次的關注。畢業生們通過社交平臺與師兄師姐進行聯繫，後者幫助畢業生們做內推、找工作、分享面試經驗等，通過互助的形式，促進畢業生就業，引起廣泛關注。
脈脈創始人兼CEO林凡表示，在充滿不確定性的2020年，越來越多的職場人士藉助職場社交平臺打造個人職業形象，提前與行業內人士和企業進行高效連接，收穫職場機遇。此番「藍圈行動」，旨在助力畢業生與師兄師姐建立連接，更快更好地學習到職場經驗、專業知識、發現並抓住機遇，互助前行，邁好職場生涯的第一步。這也是職場社交平臺區別於傳統招聘網站的價值所在。
未來，作為連接校友、互幫互助的主題公益活動，「藍圈行動」還將持續。目前，脈脈擁有實名註冊用戶數1.1億，脈脈「校友圈」版塊覆蓋數千所高校，通過「同學」這一社交關係標籤，助力校友之間構建人脈和職脈網絡，打造校友資源聚合平臺，成就職業夢想。