在職場上，有兩個地方是最重要的，一個是辦公室，在辦公室既要討好領導，又要顧及同事之情，還要考慮自己的面子；另一個是飯桌，在工作中難免要應酬吃飯，普通飯局和同事一起，正式飯局和領導一起，一般參加這些飯局，吃飯不是重點，認真聽取領導交代任務才是重點。
尤其是在很多公司，領導總喜歡帶上下屬出去吃飯應酬，一來可以多一個人陪伴，二來可以多一個人出主意，甚至關鍵時刻還可以為領導擋酒。
如果你在這些公司領導邀請參加的飯局上發揮得體，會讓領導刮目相看，日後升職加薪的機會也會大大增加，如果做得不好，可能會失去領導的重視，甚至因此丟掉工作。
飯局看似只是吃飯，聊天，談業務，交朋友，但是飯局隱藏著許多格局，現在的飯局已經成為檢驗職場人的能力和情商的一場實驗！
這是發生在我公司的一個真實事件，穗華是我公司的業務經理，畢業於國內一所重點大學，平時為人老實，工作積極，不管領導交給他多繁重的工作任務，他都能順利完成。
在公司，領導對他的印象很好，打算讓他再呆在基層幹一段時間，磨練一下意志，再將他提拔上去。
這天，領導參加一個重要商務會議，領導覺得這是一個好機會，於是叫上穗華一起參加這次應酬。順便讓他見見世面，領導雖然沒有明說飯局後提拔他，但是他也意會到大概意思。
穗華雖然是重點大學畢業的，但他還沒結婚，平時除了工作以外，在公司很少與其他同事打交道，一到下班時間就回家了.
在家除了做飯以外，就是看電視，一直看到睡覺時間。穗華在個人時間雖然沒有不良嗜好，但總給人一種生活太過沉悶的感覺。
穗華聽到領導要帶他到外面參加重要的應酬，內心非常激動，這是他來到這家公司後第一次以公司的名義參加這種飯局應酬，他決定一定要好好把握這次機會在領導面前認真表現，爭取獲得領導最大程度的滿意。
他開著單位的車載著領導很快來到酒店，在上車前他注意到車的後備行李箱裡放著一瓶葡萄酒，他也好奇問過領導帶一瓶酒做什麼，領導只說是吃飯用的。
來到飯局上，穗華協助領導熱情地接待客戶，雖然酒店有服務員，但他不僅充當了服務員上菜的角色，還十分勤快地給領導和客戶倒酒，他將酒瓶放在自己身邊，時刻注意著領導和客戶的酒杯，只要他們的杯子空了，也不管領導是否吩咐，他馬上過去幫忙倒滿酒。
在他看來，倒酒這種事不用領導刻意吩咐，要學會見機行事，才能得到領導的歡心。正當領導和客戶微笑滿面，互相推杯換盞地聊天時，領導邊笑著邊對穗華說：「小華，你去幫我拿瓶酒進來。」
聽到領導的吩咐，穗華想起他曾經看到車上放的一瓶葡萄酒，但在飯局上客戶一方不會招待領導，他走到門外時，隨口叫了一位服務員過來，讓服務員直接送一瓶酒過來。然後穗華又回到了飯桌前。
領導看到他讓服務員拿酒過來，臉色立馬變得嚴肅，說道：「小華，我車上有葡萄酒，你到我車上拿，這裡不用再開新酒。」
領導說完，讓服務員把還未開蓋的一瓶酒又拿了回去。穗華以為領導不喜歡喝酒店的酒，所以特地從外面買酒放在車上。他跑到外面的停車場，從車的後備行李箱裡拿出那瓶葡萄酒，剛回到酒店門口，他無意中看到酒店門口旁邊有一間小超市，心想，領導和客戶吃飯談單，一瓶酒可能不夠，然後他跑到超市自己墊錢又多買了一瓶葡萄酒。
他本以為這樣能得到領導的讚賞，領導肯定會覺得他懂事，知道酒不夠喝，還特地多買一瓶回來。當他將兩瓶酒帶回包間放到領導面前時，領導臉色陰沉了一下，順手拿過一瓶酒打開往客戶杯子滿上，再往自己杯子裡滿上。
穗華本想坐下來繼續陪領導喝酒，但領導剛倒完酒，又轉身吩咐他出去催一下服務員，看看點的菜做好沒有。穗華走到門口，打開包間的大門，沒有出去，只是站在門口招來服務員，讓服務員幫忙催一下菜，然後轉身又回來了。
穗華看到領導的臉色一下陰沉下來，顯然他做錯了什麼，但他一時又找不到原因，接著領導又叫他到外面的車上帶一瓶酒過來。
穗華覺得很奇怪，明明車上只有一瓶酒，而且還是他墊錢買了一瓶，為什麼領導還叫他去拿酒。他對領導的話越來越不明白。
領導看到他愣在那裡，起身走到穗華身邊，拍了拍他的肩膀，催促他趕緊去拿，別耽誤了時間，看到領導的語氣有點生氣，他不敢多說一句，只得繼續跑出去拿酒。
飯局臨近結束時，穗華主動到酒店服務臺詢問帳單，領導以為穗華會自掏腰包先把帳單結了，沒想到穗華拿著帳單跑過來，當著客戶的面遞給領導，還告知領導一共多少錢，讓領導結帳。穗華以為自己的積極態度能給領導幫上不少忙。
穗華覺得這是公司的飯局，應該由公司報銷。於是他理所當然把算好的帳單交給領導，意思是讓領導拿著帳單到公司報銷。
領導拿過帳單看了看，臉色陰沉地讚揚了穗華幾句，但轉身又說他還需要多加學習。穗華一頭霧水，始終不明白領導的意思。送走客戶後，在回公司的路上，領導意味深長地說了一句：」穗華啊，這次飯局你的表現還比較積極，但有些方面做得不是很好，日後還要多加學習。「
穗華回到公司後，原本領導要提拔他的事卻突然沒有了結果。穗華本以為只是領導太忙，沒有時間提及這件事，但他等了半個月，領導卻提拔了另一位年輕人。
穗華雖然不知道領導為什麼要這樣做，但他也不好意思過問，只覺得這一定和他上次和領導一起出去的那次飯局有關。
他問了一位在職場呆了三十年的老朋友才知道，原來真的是自己將提拔機會搞砸了。他錯過了領導的三次暗示。
01領導叫他買酒並不是真的要買酒，只是在暗示他出去
首先領導不是傻子，肯定知道在酒店買酒這種小事只要交給服務員就可以，根本不用叫下屬幫忙。但是領導幾次叫穗華幫忙從其他地方拿酒，並不是真的想要他買酒，很明顯，領導想支開穗華，單獨和客戶談話，並且談話內容不便讓他知道。
但是穗華不但沒有領會領導的話，反而還真的跑去買酒，而且又很快回來了，領導遇到不懂意會的下屬，心情不愉快也是正常的。
其實領導前後暗示了穗華三次，第一次領導叫他去幫忙拿酒，第二次穗華叫了服務員拿酒，領導拒絕服務員開新酒，並叫他去車上拿，第三次領導以催菜為由，叫穗華出去問服務員。
領導也算很有耐心，從拿酒到催菜，三番兩次地暗示穗華出去，但穗華涉世未深，沒有意會領導的意思，竟然叫服務員幫忙拿酒，還反問領導酒夠喝了，為什麼還要重新拿。
這讓領導有一種無可奈何的感覺，因為有客戶在場，領導不方便直接說話，才以買酒的理由暗示他出去。
02在公司飯局上，別讓領導親自買單
如果領導出去應酬能帶上你，只有兩個原因：第一，公司打算重用你；第二，領導和你的交情很好。
雖然和客戶出去吃飯應酬，是以公司的名義進行，因為所有的報銷費用都由公司承擔，但是這種應酬一般會由公司領導帶頭，除非只有領導單獨和客戶出去，如果領導帶了下屬，一般由下屬買單，即使領導強調要自己買單，下屬也應該搶著去買單，然後再拿著帳單自己回公司報銷即可。
但是像穗華還專門跑去把帳單拿來給領導買單，這樣不僅讓領導在客戶面前很沒面子，而且可能還會因此丟掉工作。
只要你在公司上班，總免不了參加各種各樣的飯局，無論是公司內部的員工聚會，還是領導帶著你出去見客戶的飯局，你都要學會察言觀色，隨機應變，盡最大力量幫領導擋住飯局上可能發生的各種事情，比如買酒，買煙，上菜，買單，這些你都要搶著做。
為什麼有的人雖然工作能力不強，但是只要和領導出去吃頓飯，就能得到提拔機會？原因在於他們懂得如何參加領導的飯局。
應邀參加領導的飯局本意不在於蹭一頓飯，而是通過飯局領悟領導的意思，從中獲得對自己有用的信息。
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