就在昨天12月9日,社交媒體上留出一張字節跳動的創始人張一鳴質疑上班聊遊戲的聊天截圖,並且群中發問「好奇,一大早到現在就在群裡聊天的同學/部門是今天工作很閒嗎,這很常見嗎?」被員工直接懟回,網友直呼幹得漂亮,不過該員工的職業生涯是否岌岌可危?
張一鳴批上班時間聊遊戲
認識張一鳴的人都表示他是一個基本打牌不玩遊戲的人,哪怕是電影也是很少看的,就是這樣一個人給自己封號為「道德狀元」。
在字節跳動中,坦誠清晰是字節跳動最主要也是最重要的企業文化,鼓勵員工在字節圈中暢所欲言,這樣一個暢所欲言的工作氛圍,對於非字節員工來說,這種企業文化真是羨慕嫉妒恨!
張一鳴被員工直接回懟
群中張一鳴發言之後,被員工懟回,員工說「如果聊天時間確實影響了工作效率,那麼我將支持HR部門出臺相關的政策整頓上班時間閒聊的事情,但是最後的結果如果是因為群裡的人太多,導致刷屏,其實每個人在這上面並沒有花多少時間,幾百號人的群,每人一句話將會有多大幾百條的聊天記錄,那麼就沒必要過分擔心了!」
網友拍手稱幹得漂亮
@評個機說:現在00後都是自己爽就成,才不管老闆怎麼想。有個段子說得好,70後請假是因為父母不舒服,80後請假是因為孩子不舒服,90後請假是因為自己不舒服,00後請假是因為看你不舒服!你看的不舒服那你退群啊!
@謝堅白說:那你退群啊
@吃瓜小石說:親眼看到群裡從900人增加到5000人,吃了一下午瓜
@宇宙中的星星草莓蛋黃醬籃板王說:在現場系列2333,感覺節奏有點被帶偏。其實這本來就是飛書的一個公開的群,張一鳴在群只有一兩百人的時候就自己加進來了,群裡人一直知道但也不影響聊遊戲,就是最近鍾離的事情大家聊的太過火了,消息蹭蹭蹭的上升導致出來說了一下,與其說批其實更像是勸誡。
「這一屆的員工也太不好帶了」,想必這是絕大多數老闆們的心聲!從此次事件來看,網友們一邊倒的支持回懟的員工,這也不是第一次出現員工公開回懟老闆的事情了。
90後員工不接受老闆的壓榨
越來越多的老闆發現90後員工乃至00後員工越來越不將就老闆了,通過張一鳴事件來看,以前要是出現老闆都發話了這件事,大家不說話也就散了,而這次員工直接就回懟老闆實屬少見,不得不讓人感慨這屆年輕人越來越不好帶了,如果說90後剛出社會那會屬於比較自我的,那麼新進入社會的00後是眼睛裡揉不進沙子的那一類。
以前70、80後的管理方法已經不適用與全新的00後一代了,因為老一輩迫於家庭的壓力,不得不向生活低頭,但是00後就根本不吃那一套,就像你能拿清朝的管理辦法管理70.80一代嗎?拿老一輩人的管理方法來管理新一代,只能說已經過時了!