【獵雲網（微信：ilieyun）北京】8月23日報導（文/李木子）
8月23日，VIPKID 宣布已完成總額達 2 億美金的 D 輪融資，這也是迄今為止全球 K12 在線教育領域最大一筆融資。此輪融資由紅杉資本領投，騰訊公司戰略投資，真格基金、雲鋒基金、經緯創投、ZTwo Capital 等參與跟投。截至今年 8 月，VIPKID 平臺北美外教數量超過 2 萬，付費學員數超過 20 萬，遍布全球 32 個地區和國家，每月平臺課時量達 219 萬節。今年7月單月營收突破 4 億元，預計全年收入達到 50 億元。
VIPKID快速發展，其創始人米雯娟更是一位有故事的女同學。
「從我的教室裡滾出去！你是天底下最爛的學生！」
就是學生時代曾經被老師這樣罵的一位女學生，誰能想到多年之後，竟然成了一位K12行業中的重要人物。而要說起她的經歷更是與眾不同：她曾在高二時輟學，放棄海外留學機會，與舅舅在北京南三環創辦英語培訓機構，發展壯大後卻在2013年毅然白手起家二次創業！
高中輟學，和舅舅一起創辦ABC英語
「你的午飯錢呢，又拿去買英語書和雜誌了？」面對中年婦女的詰問，少女高高的仰起頭顱，「沒錯」。從小就酷愛英語的米雯娟就是那種小城裡不甘於平庸的少女，後來她終於通過創業有了更大的一片天地。
15 歲時的英語好到可以開始教其他學生，高中時候便自學完成了英語四、六級，後來賺了點錢，米雯娟又買了臺車載電視，在視頻下方的字幕條擋上練習。然而在學生時代發生的一次被老師撕書的事件，夢魘般的經驗使她相信，教師會對兒童的生活產生巨大的影響，無論好壞。她因此投入教育事業。
米雯娟喜歡跳傘、蹦極、極限運動，有點男孩子氣。在哈爾濱上大學的舅舅是米雯娟英語學習的啟蒙人，並且給她乏味的小城生活帶來了外界的很多新鮮訊息。於是2000年，高二那年，17歲，她便輟了學，走出了河北的小城，開始了和舅舅創辦ABC英語的創業生涯。2000年的創業還不能很fashion地稱作「創業」，那叫「開培訓班」。
在少女時期創業的那段時間，她是公司裡兢兢業業的「首席打雜官」，包攬了教書、提水、開車等各種雜活兒，每天白天給學生上課、發傳單招人、驅車幾十公裡送飯，晚上打地鋪。
隨著業務的拓展，ABC在上海、寧波等地也開設了分部，每到一個城市，米雯娟都要去做當地的地推工作。公司越做越大，一度做到北京兒童英語市場No.1。到了2009年，ABC英語年收入達到2億，學生數也超過了2萬，在企業成長壯大的同時，ABC英語作為傳統線下英語培訓機構所存在的問題，並且在理念上舅舅拒絕外部資本的進入，擔心失去控制權。
眾人眼中的「二當家」米雯娟此時選擇了出走，「這種舒適區和體質困境不是我想要的生活」，眾人一臉詫異，舅舅認為是「背叛」，母親甚至要威脅斷絕關係。去沙漠放空了3天後，米雯娟仍然決定自己創業。她高傲的仰起頭顱，走出了ABC英語的辦公室，沒有帶走一分錢、一個人，離開了奮鬥12年的ABC集團。
因為米雯娟心裡明白，她看到了網際網路教育未來的發展趨勢。
出走ABC英語，二次創業投身網際網路教育
在ABC英語工作的期間，米雯娟一方面充電，自考專科本科，後又在2010年就讀長江商學院，地推女孩終於走進了掛著李嘉誠大頭像的地方學習。學霸加工作狂米雯娟在讀長江商學院時候，早上七點起來工作；九點再開始上課；中午擠出午餐和午休的時間來處理公司事務；下午下課後再繼續工作到深夜。每一個成功的女人的精力真是無限的，晚上群裡瘋狂call你的臨領導就是這樣的。後來米雯娟在百度投資部實習過，又去了康奈爾大學交換。
在創業期間看到線下培訓的痛點之後，米雯娟一方面和長江商學院的導師探討教育的本質是什麼，一方面實地調查研究。2013年下半年的時候，米雯娟出走ABC英語後，去拜訪了行業裡面的所有創業公司，大概訪問了20幾家公司，50幾個創始人，國內、國外仔細的分析為什麼做網際網路教育，網際網路教育對教育本身的改變是什麼，花了半年時間找準定位，然後才下定決心去做。米雯娟再次重回英語教育領域。成立了一個叫VIPKID的1對1直播的在線英語教學平臺，授課老師全部為北美具備小學教師資質的老師，而用戶一端則面向 5-12 歲小朋友。
離開了舅舅和家人，米雯娟獨自搬到了中關村，租了一間極小的房子。
VIPKID成立之後，首先在找外教上，米雯娟通過各種渠道，給北美各小學老師發去郵件邀請函，再通過網站平臺、社交媒體去發掘外教資源。VIPKID平臺的篩選條件十分嚴苛：老師必須來自北美，牛津大學、查普曼大學等名校畢業，擁有權威公認教學資質。如此篩選下來，外教的錄取率只有6%。
成立初期，第一批用戶中很多都是投資人的孩子，VIPKID團隊反覆實驗研究產品，就像是設計藥品一樣。洛可可設計集團的創始人賈偉的兩個孩子都是VIPKID的用戶，雲鋒基金的執行董事李娜也是。在得到孩子對VIPKID產品的良好反饋之後，李娜選擇跟投VIPkid的C輪融資。
取消團隊CXO的頭銜，被同事稱為「女漢子」
對於一個創業公司來說，工作強度大是不爭的事實。米雯娟通常工作到凌晨2點。有時候到凌晨4點，但一般是到2點。工作的動力不僅僅來源於她對創業願景的執著追求，同樣也來自於內心的恐懼，「我總覺得多做一點就能更好一些。」
「女漢子」米雯娟經常和同事們一起喝酒，和大家打成一片。米雯娟說女漢子指的是精神上的堅定勇敢，不懼失敗，即使是失敗也能從頭再來，這是一個合格的創業者所需要擁有的心理素養。
「人才難得，見牛的人比見牛的投資人難多了!」只要對方是米雯娟想要的人，她可以緊著對方的時間和地點去拜訪，去約談，不管多晚。曾經與一個做了七年英語教研的美國姑娘聊了整整一個下午，那個姑娘被她的熱情打動，第二天就來公司上班了。她還曾耗時半年說服一位在運營和市場方面非常有經驗的朋友，最後對方放棄了不錯的職位和可觀的薪水，加入了VIPKID，而當時的VIPKID剛剛完成A輪融資，員工也只有二十幾人。
同時在公司管理方面，米雯娟對於人才的心態相對開放，「創始團隊要隨著公司的成長而成長，如果創始團隊成長慢了，那團隊由新的人去管，只要在利益上是對的，大家就可以接受。我不行的話，一樣要下課」，米雯娟說。2016時，VIPKID推出政策，即把團隊所有CXO的頭銜取消了。並且，米雯娟堅持每周要和兩個人聊，一個是想要離職的員工、一個是要求退費的家長，以此保持對一線細節的感知和把控。
在同事眼中，大家都對米雯娟很信賴，相信她做的事能成。「其實管20個人和200個人我覺得沒有太大差別，」米雯娟說，「我們整個team是目標導向的，我們主要是對用戶負責，也就是對我們學生、家長、老師負責。我更相信每個人自驅的力量。有共同的目標和價值觀，我們就能在一起把事做好。無兄弟、不創業，志同道合很重要」
現如今，VIPKID發展迅速，米雯娟認為公司想要提升發展速度，需要思考提升之後對於團隊的競爭力是否帶來正向作用，並且從長遠角度關注收入的曲線變化。管理一家教育公司不能一味地冒進，教育需要靜下心來深耕，並不斷探究形成競爭壁壘，這樣才能降低成本提高效率。
高速成長的VIPKID，下一步在網際網路教育領域裡將駛向何方，米雯娟又是否會成為下一個俞敏洪呢？