自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳關於印發《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》等6個文件的通知
各市、縣黨委和人民政府，自治區黨委和自治區級國家機關各部委辦廳局，各人民團體，各高等學校：
《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》《廣西壯族自治區優秀專家評選管理辦法》《廣西壯族自治區八桂學者制度實施辦法》《廣西壯族自治區特聘專家制度實施辦法》《廣西壯族自治區引進海外人才工作實施辦法》和《廣西青年創新創業人才培養計劃實施方案》已經自治區黨委、自治區人民政府同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。
中共廣西壯族自治區委員會辦公廳
廣西壯族自治區人民政府辦公廳
2017年8月18日
第一章 總 則
第一條 為深入實施人才強桂戰略和創新驅動發展戰略，建立科學、規範的高層次人才評價體系，加快引進和培養適應經濟社會發展需要的高層次人才，根據《中共廣西壯族自治區委員會、廣西壯族自治區人民政府關於實施創新驅動發展戰略的決定》等文件精神，結合我區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的高層次人才是指在我區工作的高層次創新型人才，依其業績和貢獻、行業和社會認可的不同，劃分為A、B、C、D、E五個層次。
第三條 高層次人才認定工作由自治區黨委人才工作領導小組辦公室牽頭協調，自治區人力資源社會保障廳具體負責，自治區有關職能部門共同組織實施。
第二章 認定範圍和條件
第四條 高層次人才認定不受國籍、戶籍限制。
第五條 全職在我區所屬企事業單位工作或每年在我區所屬企事業單位工作累計3個月以上的人才，可申請認定為我區相應層次的高層次人才。公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員不列入認定範圍。
第六條 申請認定的高層次人才應當具備以下基本條件：
（一）熱愛中華人民共和國，遵守國家法律法規；
（二）有良好的職業道德，嚴謹的工作作風；
（三）身體健康，能堅持從事創新創業創造工作；
（四）A層次人才無年齡限制；B、C、D層次人才年齡原則上不超過60周歲，E層次人才不超過50周歲，特別突出的可適當放寬年齡條件。
第三章 認定參考目錄編制與發布
第七條 根據我區經濟社會發展和人才需求狀況，制定高層次人才認定參考目錄，並根據實際情況適時調整和發布。
第八條 高層次人才認定參考目錄的編制和發布應當按照以下程序進行：
（一）自治區人力資源社會保障廳牽頭，在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，研究編制認定參考目錄。
（二）自治區黨委人才工作領導小組辦公室召集相關行業主管部門、行業協會、專家等組成評估委員會，對認定參考目錄進行評估和論證。
（三）自治區黨委人才工作領導小組審定後發布實施。
第九條 高層次人才認定參考目錄如有重要增減，經自治區人力資源社會保障廳研究匯總，報自治區黨委人才工作領導小組審定後發布實施。
第四章 認定程序
第十條 高層次人才認定申請常年受理，由廣西高層次人才「一站式」服務平臺具體辦理，自治區人力資源社會保障廳負責審核。
第十一條 A層次人才無需經過認定程序，由其所在工作單位直接報自治區黨委人才工作領導小組審定，經自治區黨委、自治區人民政府審批後頒發《廣西壯族自治區高層次人才證書》。
第十二條 B、C、D、E層次人才認定應當按照以下程序進行：
（一）申請。由申請人或所在工作單位向廣西高層次人才「一站式」服務平臺或「八桂英才網」提交認定申請，填寫《廣西壯族自治區高層次人才認定申請表》，明確申請認定層次，並提供相關證明材料。
（二）受理和審核。受理申請後，廣西高層次人才「一站式」服務平臺將申請材料依次報送申請人所在工作單位和自治區行業主管部門審核，符合條件的在申請表中加具審核意見和加蓋公章後，轉送自治區人力資源社會保障廳審核。申請人所在工作單位無主管部門的，直接報送自治區人力資源社會保障廳審核。
（三）審定和公示。經自治區人力資源社會保障廳核准符合認定條件的人選，提交自治區財政科技計劃管理廳際聯席會議審議通過後，報請自治區黨委人才工作領導小組審定。經審定的人選在「八桂英才網」「廣西新聞網」等網站及申請人所在工作單位進行公示，公示期為5個工作日。
（四）認定和發證。經公示無異議或異議不影響認定的人選，報自治區黨委、自治區人民政府認定層次，並頒發《廣西壯族自治區高層次人才證書》。
第五章 認定結果運用和管理
第十三條 經認定的高層次人才，由自治區財政科技計劃管理廳際聯席會議辦公室、用人單位或工作地本級財政根據自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發的《關於加強高層次創新型人才隊伍建設的實施辦法》等文件有關規定，落實相關待遇和扶持政策。
第十四條 高層次人才認定層次實行認期制，其中A、B、C三個層次認期為5年，D、E層次認期為3年，期滿可以再次申請認定。認期內，達到更高層次認定條件的，可以申請相應層次的認定。
第十五條 對認期內的B、C、D層次人才實行期中、期末考核（考核辦法另行制定），考核重點為創新能力、業績貢獻、人才培養等方面情況。期中考核由人才所在工作單位負責，期末 考核由自治區人力資源社會保障廳負責。自治區重大人才項目人選的考核按該項目的制度辦法進行。
第十六條 期中考核結果不合格者，由所在工作單位將考核結果報自治區人力資源社會保障廳初審，報經自治區黨委人才工作領導小組同意後，取消其認定層次並停止其所享受的相關待遇。期末考核結果不合格者，5年內不得再次申請認定。期中、期末考核結果存入專家檔案，由自治區人力資源社會保障廳負責建檔和存檔。
第十七條 高層次人才有下列情形之一者，應當取消認定層次、收回證書並按有關規定取消或者追回其所享受的物質待遇：
（一）學術、業績弄虛作假被有關部門查處的；
（二）提供虛假證明材料騙取認定層次的；
（三）認期內違法違紀並造成惡劣影響，或者觸犯刑法受到司法機關處理的；
（四）認期內違反有關規定出國（境）逾期不歸的。
因前款第（一）（二）項情形被取消認定層次的，不再受理其高層次人才認定申請。
第六章 附 則
第十八條 各地各有關單位可以參照本辦法，結合各自實際，研究制定具體的實施辦法。
第十九條 本辦法具體解釋工作由自治區黨委組織部商有關部門承擔。
第二十條 本辦法自印發之日起施行。
廣西壯族自治區高層次人才認定參考目錄（2017年）
一、A層次人才
1. 諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫學、文學、經濟學獎）。
2. 沃爾夫獎獲得者、菲爾茲獎獲得者。
3. 普利茲克獎獲得者。
4. 圖靈獎獲得者。
5. 國家最高科學技術獎獲得者。
6. 中國、美國、俄羅斯、英國、德國、法國、澳大利亞等國家的科學院院士、工程院院士。
二、B層次人才
（一）現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：
1. 國家高等學校一級教授。
2. 中國社會科學院學部委員。
3. 國家「863計劃」領域專家組組長、副組長（項目首席科學家）。
4. 國家「973計劃」項目首席科學家。
5. 國家科技重大專項總體組技術總師、副總師。
6. 國家自然科學基金「創新研究群體科學基金」項目主持人。
7. 國家（重點）實驗室主任、國家工程實驗室主任，國家工程技術研究中心主任，國家工程研究中心主任。
8. 國家「萬人計劃」傑出人才。
9. 近5年擔任過世界500強企業總部（見說明1）執行長、首席技術官或同等職位的企業家。
10. 近5年擔任過國際著名金融機構（見說明2）總裁、執行長或同等職位的負責人。
11. 近5年擔任過國際著名會計師事務所（見說明3）主席、執行長或同等職位的負責人。
12. 近5年擔任過國際著名學術組織（見說明4）或科技組織（見說明5）主席、副主席。
13. 近5年擔任過國際標準化組織（ISO）標樣委員會委員。
14. 近5年擔任過世界知名大學（見說明6）校長、副校長。
15. 廣西院士後備培養工程人選。
（二）獲得以下獎項（稱號）之一者：
1. 國家科學技術獎（含國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科技進步獎）一、二等獎（第一完成人）。
2. 國家社會科學基金項目優秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎（第一完成人）。
3. 國際著名建築獎（見說明7）。
4. 獲得過國際著名工業設計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設計獎項的主設計師（Team leader）。
三、C層次人才
（一）現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：
1. 國家科技支撐（攻關）計劃項目負責人。
2. 國家自然科學基金重大研究計劃項目主持人。
3. 國家社會科學基金重大項目首席專家。
4. 國家「千人計劃」創新長期項目、外專項目、創業項目人選。
5. 國家「萬人計劃」科技創新、科技創業、哲學社會科學領軍人才。
6. 國家傑出青年科學基金獲得者。
7. 教育部「長江學者和創新團隊發展計劃」特聘教授、創新團隊帶頭人。
8. 中國科學院「百人計劃」人選。
9. 獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘於我區保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人。
10. 擔任過國際著名學術組織（見說明4）高級成員（fellow）。
11. 八桂學者。
（二）獲得以下獎項（稱號）者：
1. 孫冶方經濟科學獎著作獎、論文獎第一名。
2. 國醫大師。
四、D層次人才
（一）現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：
1. 國家「萬人計劃」青年拔尖人才。
2. 科技部等8部門創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人、科技創新創業人才、重點領域創新團隊負責人。
3. 國家（重點）實驗室、國家工程實驗室、國家工程技術研究中心和國家工程研究中心負責科研工作的副主任。
4. 國家科技重大專項課題負責人（課題已通過結題驗收）。
5. 國家科技支撐（攻關）計劃項目課題負責人（課題已通過結題驗收）。
6. 國家自然科學基金重大研究計劃項目課題主持人、重點項目主持人（課題、項目已通過結題驗收）。
7. 國家軟科學研究計劃重大項目第一負責人（項目已通過結題驗收）。
8. 國家優秀青年科學基金項目主持人（課題、項目已通過結題驗收）。
9. 百千萬人才工程國家級人選。
10. 全國智慧財產權領軍人才。
11. 全國專利信息領軍人才。
12. 國家現代農業產業技術體系首席專家。
13. 自治區特聘專家。
（二）獲得以下獎項（稱號）之一者：
1. 中國政府「友誼獎」專家。
2. 世界技能大獎。
3. 國家有突出貢獻中青年專家。
4. 中國專利金獎（須為專利發明人及設計人）。
5. 十佳全國優秀科技工作者。
6. 全國創新爭先獎章獲得者。
7. 中華農業英才獎。
8. 全國名中醫。
9. 省部級科學技術獎（含自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎）一等獎（第一完成人）。
10. 全國文化名家暨「四個一批」人才。
五、E層次人才
（一）現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：
1. 國家百千萬智慧財產權人才工程百名高層次人才培養人選。
2. 全國專利信息師資人才。
3. 省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心和工程研究中心主任。
4. 廣西高校引進海外高層次人才「百人計劃」人選。
5. 廣西醫學高層次人才培養計劃領軍人才。
（二）獲得以下獎項（稱號）之一者：
1. 在工程、經濟、教育、醫療、規劃、設計、文學、藝術、體育、新聞、理論、出版等領域獲得國家級表彰獎勵或榮譽稱號的。
2. 國務院政府特殊津貼專家。
3. 全國創新爭先獎狀獲得者。
4. 中華技能大獎。
5. 全國技術能手。
6. 國家智慧財產權專家庫專家。
7. 國家衛生計生突出貢獻中青年專家。
8. 全國優秀企業家。
9. 中國青年科學家獎。
10. 中國青年女科學家獎。
11. 中國青年科技獎。
12. 中國青年創業獎。
13. 全國農牧漁業豐收獎一、二等獎（前三名完成人）。
14. 神農中華農業科技獎一、二等獎（前三名完成人）。
15. 自治區優秀專家。
16. 省部級科學技術獎（含自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎）二等獎（第一完成人）。
說明：
1. 「世界500強」即美國《財富》雜誌每年評選的「全球最大500家公司」。
2. 國際著名金融機構：
高盛集團（Goldman Sachs）
摩根史坦利（Morgan Stanley）
摩根大通（JP Morgan Chase）
花旗銀行（Citibank）
美國國際集團（American International Group）
滙豐銀行（The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited）
法國興業銀行（Societe Generale）
法國巴黎銀行（BNP Paribas）
法國巴黎百富勤有限公司（BNP Paribas Peregrine）
荷蘭銀行（ABN AMRO Bank）
荷蘭國際集團（Internationale Nederlanden Group）
德意志銀行（Deutsche Bank）
德勒斯登銀行（Dresdner Bank AG）
瑞士信貸第一波士頓銀行（Credit Suisse First Boston）
瑞士聯合銀行集團（United Bank of Switzerland）
日本瑞穗集團（Mizuho Financial Group）
三菱UFJ金融集團（Mitsubishi UFJ Financial Group）
三井住友金融集團（Sumitomo Mitsui Financial Group）
新加坡星展銀行（Development Bank of Singapore）
貝萊德集團（Black Rock）
先鋒資產管理（Vanguard Asset Management）
道富環球投資管理公司（State Street Global Advisors）
富達投資集團（Fidelity Investments Group）
紐銀梅隆投資管理公司（BNY Mellon Invest Management EMEA）
摩根大通資產管理公司（JPMorgan Asset Management）
美國資金集團（Capital Group）
太平洋投資管理公司（Pacific Investment Management Company）
保德信投資管理公司（Pramerica Investment Management）
東方匯理資產管理公司（Amundi Asset Management）
3. 國際著名會計師事務所：
普華永道會計師事務所（Price Waterhouse Coopers）
德勤會計師事務所（Deloitte Touche Tohmatsu）
安永會計師事務所（Ernst & Young）
畢馬威會計師事務所（KPMG）
捷安國際會計師事務所（AGN International）
艾格斯國際會計師事務所（The International Group of Accounting Firms）
安博國際會計聯盟（INPACT International）
博太國際會計師事務所（Baker Tilly International）
貝克國際會計師事務所（BKR International）
德豪國際會計師事務所（BDO International）
費都壽國際會計師事務所（Fiducial Global）
浩華國際會計師事務所（Horwath International）
浩信國際會計師事務所（HLB International）
華利信國際會計師事務所（Morison International）
均富國際會計師事務所（gradt Thornton International）
克瑞斯頓國際會計師事務所（Kreston International）
羅申美國際會計師事務所（RSM International）
聯合會計師國際會計師事務所（CPAAI）
摩斯倫國際會計師事務所（Moores Rowland International）
4. 國際著名學術組織：
電氣與電子工程師學會（美國）（The Instituteof Electrical and Electronics Engineers）
電氣工程師學會（英國）（The Institutions of Electrical Engineers）
國際電工委員會（International Electrotechnical Commission）
美國物理學會（American Physical Society）
美國醫藥生物工程學會（American Institute for Medical and Biological Engineering）
美國計算機協會（Association for Computing Machinery）
美國機械工程師學會（American Society of Mechanical Engineers）
美國工業與應用數學學會（Society for Industrial and Applied Mathematics）
美國航天航空學會（The American Institute of Aeronautics and Astronautics）
英國皇家化學會（Royal Society of Chemistry）
國際兒科腫瘤協會（International Society of Pediatric Oncology）
世界兒科感染學會（World Congress for Pediatric Infectious Diseases）
世界眼科學會聯盟（International Federation of Ophthalmological Societies）
世界精神病學協會（World Psychiatric Association）
世界心胸外科醫師學會（The World Society of Cardiothoracic Surgeons）
5. 國際著名科技組織：
國際科學理事會（International Council for Science）
世界工程組織聯合會（World Federation of Engineering organizations）
世界科技工程者聯合會（World Federation of Scientific Workers）
太平洋科學協會（Pacific Science Association）
亞洲科學理事會（Science Council of Asia）
亞太工程學會聯合會（The Federation of Engineering Institutions of Asia and the Pacific）
華盛頓協議（The Washington Accord）
6. 上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前150名的世界知名大學，限申報年度最新排名。
7. 國際著名建築獎：
普利茲克建築獎（Pritzker Prize）
金塊獎（Gold Nugget）
國際建築獎（International Prize for Architecture）
阿卡漢建築獎（Aga Khan Awards for Architecture）
亞洲建協建築獎（ARCASIA Awards for Architecture）
開放建築大獎（Open Architecture Prize）
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