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關於補發女職工生育獎勵假生育津貼待遇的通知
》（杭人社發〔2018〕124號）文件精神，結合杭州市區實際，現將女職工生育獎勵假生育津貼待遇補發的有關事項通知如下： 一、 補發對象 2016年1月1日至2017年5月31日期間生育，已享受杭州市區生育保險待遇，但未享受30天生育獎勵假生育津貼待遇的女職工。
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麗水補發女職工30天生育獎勵津貼
資料圖8月9日，記者從麗水市人力社保局了解到，麗水市參保女職工的生育獎勵假生育津貼補發工作已於日前啟動，現已進入發放階段。據了解，生育津貼是由生育保險統籌基金支付給用人單位，作為用人單位在員工產假期間發放產假工資的補貼，按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費10個月，符合國家、省、市規定條件生育的可以享受生育津貼。
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新手媽媽注意 溫州將補發30天獎勵性產假生育津貼
最近，浙江多地人力社保部門發布了類似的文件「關於補發30天獎勵假生育津貼的通知」，提出2016年1月1日至某個時段生娃的媽媽，可以申領補發30天獎勵性產假生育津貼。今日，記者從市人力社保局了解到，溫州關於補發30天獎勵假生育津貼的相關工作也將在近日展開。 為何「補發」？
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杭州女職工30天生育獎勵假 生育津貼開始補發啦
杭州市人力社保局前天發出通知，全社會普遍關注的「生育獎勵假生育待遇補發」，現在起可正式申請辦理了！ 根據相關規定，杭州市2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的女職工法定產假假期滿後，可以享受30天獎勵假。
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生育津貼怎麼領?看權威解釋!
寧波這些女職工可以申領一大筆津貼！有不少網友留言諮詢生育津貼相關事宜——這筆補貼到底怎麼領？一些特殊情況又該如何處理？市人社局權威解答你的疑問！快來了解↓之前領過3個月生育津貼，現在符合條件可以再補領一個月，需要什麼手續？由原結算生育保險待遇的用人單位，持《生育保險待遇申請表》（加蓋公章），到參保地社保經辦機構辦理生育津貼結算相關手續。
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女職工30天獎勵假生育津貼補發,可以來申報啦
點擊播放 GIF 0.5M補發30天獎勵假生育津貼，新昌的女職工們，快來了解一下！記者從縣人力社保局獲悉，2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的生育保險參保女職工法定產假期滿後，還可享受30天獎勵假。這30天獎勵假屬於《浙江省人口和計劃生育條例》中規定的法定產假的延長。也就是說，這30天獎勵假也能享受生育津貼。我縣用人單位有符合條件的人員可申領補發30天這筆錢。
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8月1日起淄博女職工住院生育後生育津貼可及時申領
淄博8月27日訊 實現女職工住院生育後生育津貼即時申領，取消醫保個人帳戶預留考核金……淄博市醫保局再推「便民利民」新舉措！記者從8月27日下午召開的媒體通氣會上獲悉，淄博女職工參保人住院生育後生育津貼不再需要到醫保大廳報送申領材料，醫保部門將會把生育津貼直接打到參保人社保卡金融帳戶上。全市女職工住院生育後生育津貼可及時申領過去，女職工參保人申領生育津貼，出院後需要再攜帶相關材料到所屬醫保經辦機構進行辦理，生育津貼的發放也須通過審批流程。
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沙河市女職工生育津貼申報工作開始啦
各職工醫保參保單位：我單位擬於2020年9月7日至9月30日集中受理女職工生育津貼申報工作，現將有關事宜通知如下：一、申報條件（一）2020年1月1日之後生育的；（二）自生育之月止，連續在邢臺市統籌區內實際繳納職工基本醫療保險滿12個月的
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女職工生孩子費用太多怎麼辦?不要怕,生育津貼來了!
女職工由於生理結構與男職工不同，因此法律上面是對女職工的權益作出了較多保護的。如女職工可以獲得產假，同時在產假期間也能享有相應的生育津貼。那麼大家知道女職工產假期間的生育津貼是怎樣的嗎?我們一起在下文中進行具體了解。
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獎勵假生育津貼本月起辦理 符合條件人員向原單位申請
資料圖片 最近，一則「關於補發30天獎勵假生育津貼的通知」在許多東陽市民的微信朋友圈被廣泛轉發，內容是2016年1月1日至某個時段生娃的媽媽，可以申領補發30天獎勵性產假生育津貼工作人員介紹，「補發」的原因是因為國家和浙江相關生育政策出臺後，有些符合政策的媽媽還沒享受到新政策的待遇，例如，只享受到了128天的生育假，但領到的生育津貼還是按照以前98天的標準發放的。根據浙人社函[2018]24號文件精神，2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的女職工（機關、全額撥款事業單位正式人員除外）增加30天的獎勵假生育津貼。
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日照參保職工生育津貼發放更便捷了!
生育津貼是參保職工的一項重要的生育保險待遇，為確保參保職工能及時方便享受生育津貼，日照市大力提升醫療保障業務辦理信息化程度，實現參保職工生育出院後生育津貼的直接發放。符合條件的參保人員在市內聯網醫院生育的，生育津貼發放時間由原來出院後次月月底，縮短至出院後10個工作日內發放到帳。1享受生育保險待遇的條件有哪些？
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蘭州市調整生育津貼發放標準 今年生育女職工按180天發放津貼
原標題：蘭州市調整生育津貼發放標準 5月12日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市生育津貼發放標準有所調整，凡2016年1月1日以後生育的女職工按180天發放生育津貼，男職工按30天發放護理假津貼，對已領取津貼的按以上產假天數規定進行補發。
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女職工享受生育津貼時間從90天延長至98天
6月20日，省政府發布《關於修改部分條款的通知》，為進一步完善我省生育保險政策，確保參保職工依法享受相關待遇，省政府對現行的《山西省城鎮職工生育保險辦法》部分條款進行修改，參保職工享受待遇將更加明確。今後，女職工生育可享受生育津貼的時間從90天延長至98天。自2018年6月1日起執行。
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山西:今後女職工可享生育津貼時間延長至98天
5月24日，記者從省人社部門獲悉，為進一步完善我省生育保險政策，確保參保職工依法享受相關待遇，省政府對現行的《山西省城鎮職工生育保險辦法》部分條款進行修改，參保職工享受待遇將更加明確。修改後，相關條款更加細化，職工可享受的生育保險待遇更為明確。其中，用人單位按規定為其職工參加生育保險並履行繳費義務滿9個月的，參保職工按規定享受生育保險待遇。
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生育津貼2019新規定 領取生育津貼需要滿足的條件
生孩子不僅是一個家庭的事，也是國家的頭等大事，如今為了鼓勵人們生育國家出臺了很多獎勵政策，大家都知道，購買了生育保險的女性職工，在生孩子的時候除了可以享受醫療費用報銷還有生育津貼發放，那麼生育津貼2019新規定是什麼，領取生育津貼需要滿足的條件需要滿足什麼條件，小編給大家作出了詳細的介紹。
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生育津貼審核後,20個工作日內要發放
根據《佛山市職工生育保險試行辦法》（以下簡稱《辦法》）規定，順德區已經參加職工醫療保險，又符合國家計生政策的職工，在2011年7月1日（含）至2012年12月31日（含）期間生育分娩的，除了生育保險基金一次性報銷外，還能享受產假的生育津貼，順德符合條件的這類職工達到16500多名。
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生育津貼是多少的
對於很多女職工來講，在工作的過程中，如果有出現懷孕等現象的話，是可以享有生育津貼，從法律的角度上來講，生育津貼主要是包括產假的工資待遇和一些福利，那麼生育津貼是多少的？下面法律快車小編為大家詳細的介紹一下。
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異地分娩怎麼申請生育津貼 如何計算生育津貼
為了避免選擇性參保，生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費，但此次生育保險覆蓋範圍擴大後，對於新納入參保範圍的女職工，將「9個月的連續繳費期」做了調整：即自2012年1月1日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇;但在9個月後分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。
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煙臺生育津貼由一次性撥付改為按月發放
生育保險屬於社會保險險種之一，生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費。「領取生育保險待遇須滿足兩個條件。」據市社保中心有關工作人員介紹，一是，符合國家人口和計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術的；二是，所在用人單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳納生育保險費一年以上的。
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西安生育津貼今起申領
計算辦法和支付方式 計算辦法 以參保女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以產假具體天數一次性計發。 申領流程 1定點醫療機構「一站式」申領 參保女職工在定點醫療機構掛帳結算醫療費用後，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級社保經辦機構審核後將符合政策規定計發的