怎樣讓HR過目不忘?「簡歷小工具」助你打造專屬牛人簡歷!

2020-12-15 IT168

眼下正值畢業生求職季,許多應屆生都在忙著應聘,希望早日拿下一份 offer。求職過程也並不輕鬆,好簡歷是敲門磚,「牛人簡歷」更是重要的加分項。所謂「牛人簡歷」,我們可以理解為三個方面,一是美觀的外表,二是硬核的內在,三是高效的傳播。「簡歷小工具」小程序分別從這三方面,帶你一起探究「牛人簡歷」的真面目。

顏值時代,精美模板是基礎

「簡歷小工具」是一款小程序簡歷製作工具,套用模板即可直接生成小程序簡歷。隸屬於鴨梨科技集團,專為0-3年工作經驗的求職人群打造。「簡歷小工具」風格多樣的精美模板選擇讓用戶不用再費力尋找簡歷模板。針對畢業季的到來,「簡歷小工具」還專門推出大學生專屬模板,讓應屆畢業生得到更加個性化的展示,提升面試通過率;友好簡潔的界面,更易上手的特性,讓用戶任何時候沒帶簡歷也盡顯從容。

同時,「簡歷小工具」支持上傳圖片、視頻等功能,讓簡歷有聲有色,助力求職更便捷、高效、形式更新穎,個性化的簡歷更加分。

硬核內在,簡歷內容是關鍵

有了精美的簡歷模板,如何填寫簡歷內容,成為絕大部分求職者的核心關注點。目前在填寫簡歷內容上,普遍會存在著如下幾方面的問題:一是簡歷千篇一律,沒有實質性內容支撐;二是缺乏核心重點,簡歷內容冗長沉悶;三是簡歷內容與崗位專業技能的關聯性較弱;四是因缺乏工作經歷,導致應屆畢業生內容單薄等等。

基於上述痛點,「簡歷小工具」小程序近日正式上線「牛人簡歷」板塊,通過職場簡歷、名企簡歷、大學生簡歷三大模塊,篩選不同行業、不同崗位、不同人群屬性的優秀簡歷模板,為求職者提供更具參考性的簡歷內容示例,解決其「不知如何寫」以及「怎樣才寫得好」的痛點。

其中,針對大學生人群屬性,還提供了多個類別的簡歷示例,包括突出實習經歷、突出社團經驗,或突出學科成績及專業技能等等,適用於不同經歷的應屆生,助力他們走好踏入社會的第一步。

巧用渠道,多端傳播是保障

「簡歷小工具」小程序同時也兼具多種能力,如開放簡歷一鍵轉化Word/PDF、實現一鍵發送指定郵箱等等,不僅大大方便了求職者使用模板及參考寫作的用途,同時也避免了有些時候我們轉發給面試單位的Word/PDF文件產生不兼容,成為亂碼文件的現象。同時也實現了多端傳遞的操作,高效無縫在微信/郵箱/PC之間進行轉發。

而通過「簡歷小工具」小程序轉發分享的功能,讓求職者能隨時隨地轉發簡歷小程序給面試單位,也可以轉發給好友同事,讓他們幫你留意工作機會,裂變擴散自己的簡歷信息,從而提升自己的面試機會。不僅僅適用於網際網路行業,金融、電商、銷售行業等也都同樣適用。

如此實用的「簡歷小工具」,你還不趕快試試?微信搜索小程序「簡歷小工具」,立馬打造屬於你的「牛人簡歷」吧!

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相關焦點

  • 看過20萬+簡歷的hr手把手教你寫簡歷!
    優美的設計都是遵循著Grid模式演變出來的,使用Grid打造自己的簡歷這對非設計出身的同學可能有一些難度,其實現在也有許多優秀的在線簡歷正在遵守著設計原則,我們可以直接利用。在詳細描述工作內容的時候,很多人都不知道應該寫哪些內容,有很多剛工作一年的小盆友做了很多打雜的活兒,卻不知道怎樣從中提煉自己的工作重點,挖掘自己可展示出來的能力,接下來就交大家怎樣把打雜經歷寫出項目總監的質感。
  • HR:一份簡歷我只看2秒,這樣的簡歷才能被留下
    可以說非簡歷莫屬了。一份好的簡歷可以讓你通過篩選的概率大大增加。hr閱覽你簡歷的時間只有數秒,如果沒有在這短短時間內把自己介紹清楚,那敲開這家公司的門票就沒有了。我們先來看幾份簡歷:從上面的簡歷,大家自己便可以分辨出高下。第三份簡歷為什麼能得90分?
  • 簡歷模板資源 簡歷製作免費小工具
    」領取 5000 套優質免費簡歷模板直接明了的簡歷標題 簡歷是HR接觸你的第一印象,所以你的簡歷標題顯得非常重要,這也是被絕大部分應聘者忽略的細節。見過很多應聘郵件的標題只是簡單的「XX的簡歷」,這樣雖然不會扣分,但也不能獲得HR對你的好印象。最直接也是最能獲得好印象的寫法是「姓名+應聘崗位」,如果可以,簡短的闡述個人亮點可以讓HR在你的簡歷多停留一些時間。假如你是應屆畢業生,簡歷的標題一定要註明。
  • 免費英文簡歷模板word下載,簡歷製作小工具
    個人簡歷,是求職面試的第一步,一份好的個人簡歷模板word,能讓你的面試機會增加一倍!
  • 簡歷排版技巧大放送,簡單幾招讓你的簡歷突出要點
    關於簡歷的排版我在這裡不會特地教大家怎麼去做模板,怎麼去把簡歷做得很漂亮很出色,因為這些在網際網路上已經很多了,而且只是錦上添花的工具。 剛好這樣的現象就呈現除了一個類似英文字母F的符號,相對的,這也是hr在看簡歷時的行為習慣。 因此,從這些圖中我們可以得出結論,在排版的時候我們要遷就或者是順著hr看簡歷的習慣來有選擇地排列我們的內容信息。
  • HR最喜歡的簡歷原來是這樣!3個技巧,讓你簡歷含金量秒增!
    如何讓你的簡歷令人眼前一亮?如何使你的工作經歷讓HR對你刮目相看?工作經驗是簡歷的重中之重,該如何寫?:結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼舉個例子,就能更直觀的感受到STAR法則的魅力。2、幹得好不好,善用數據說話一份簡歷中,同樣是寫做義工。小A:在大學期間,經常做義工。小B:在大學做義工100小時,每周5小時,整整堅持了3年。
  • 簡歷照片在HR眼裡有多重要
    可見照片對簡歷也有著相當重要的影響。當個人簡歷具有「能否有第一次面試機會」的決定權時,個人簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說,「照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣,競爭這麼激烈,個人簡歷上的照片就是『門面』,如隨便拍一張的話,你就輸在第一印象上了。」
  • hr親自教授:如何才能寫好一份好的簡歷?
    另外小編也上過培訓班,對於培訓班朋友找工作有很深刻的了解,很多培訓班的老師誤人子弟,讓培訓班的人簡歷造假,之前聽一位資深的HR說,他說最近的用人招聘,一些培訓班的學生,看似一年兩年經驗,一問項目相關細節基本都打不出來,最後和HR說,我其實剛從某某培訓機構培訓完,如果簡歷不寫的有經驗點,怕沒人要。hr便問,是老師教的嗎?
  • 簡歷準備之震驚!簡歷上致命的問題你還不知道?
    上一期小英講述了,簡歷準備不充分可能導致的後果,那麼這一期我們就來探討一下什麼樣的簡歷會讓hr一秒丟進垃圾桶。簡歷最致命的錯誤有哪些?那對於這些錯誤我們又該如何聰明的避免?是沒錯,你可能由於撒個小謊獲得了面試機會,或者僥倖通過了面試,是有些看似無關緊要的小謊,使簡歷看上去更好,使你自己看上去更有競爭力,但是有經驗的HR或是業務部門面試官都有可能會發現。同時一旦被發現代價也是巨大的,首先,根據《勞動合同法》第二十六條的規定,以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的,該勞動合同無效或者部分無效。
  • 優秀的簡歷是什麼樣的?它或許可以幫你把工資翻一番!
    這樣打造出來的簡歷最多只能吸引到一個行業。諮詢公司希望在簡歷裡看到求職者解決問題的能力,但他卻在強調銷售需要的溝通技能,或市場部希望看到求職者的創造力。為了展現求職的誠意,請為不同行業準備有所區別的簡歷!細節很重要,簡歷寫完之後,一定要檢查,避免出現錯別字和語法錯誤。
  • 簡歷如何排版HR最喜歡
    這個問題本來是不打算講的,但總是有小夥伴給我的簡歷讓我哭笑不得,要知道hr瀏覽一份簡歷的時間只有幾秒鐘而已,所以一定要讓他們清楚的找到你的信息對你產生興趣。而我發現有好多同學提交的簡歷都是模版框架然後僅僅替換成了自己的信息而已,這絕對不可以!先來看一下這張圖,告訴你們為什麼我一直強調CV的重要性。
  • 簡歷 | 什麼是HR喜歡的簡歷?
    很多人在下載簡歷模板後把原來的信息刪掉替換成自己的信息以此作為自己的簡歷,用模板的框架約束自己的內容,這是千萬不可取的。模板只是簡歷排版的一個大的框架,好的簡歷模板只是節約了一部分排版的時間,而不能完全代替你的排版。簡簡單單的簡歷排版更受HR青睞,可以用超級簡歷WonderCV這個簡歷工具,在線編輯,自動排版。
  • 簡歷內容取捨與寫法
    本人曾經也像很多找工作的童鞋們一樣瘋狂的海投,一起經歷那個在大就業壓力下恐怖的職場冬天,不過我是找實習,大大小小的面試也算經歷過一些,鄙視過別人也被別人鄙視過,最後在寒假實習的時候也冒充過小hr幫老闆篩過簡歷,死在我手裡的簡歷也有幾百份(童鞋們實習的熱情都太高漲了,幾百份對於老闆只是滄海一粟,老闆讓我這麼幹的,罪過罪過)。不敢說有經驗,只是把自己的一點心得和大家分享一下。
  • 【生活+】個人簡歷的照片在HR眼裡有多重要
    可見照片對簡歷也有著相當重要的影響。當個人簡歷具有「能否有第一次面試機會」的決定權時,個人簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說,「照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣,競爭這麼激烈,個人簡歷上的照片就是『門面』,如隨便拍一張的話,你就輸在第一印象上了。」
  • 在招聘網上投簡歷,但很久都不被公司查看,這種公司hr不負責嗎?
    最近有網友遇到了求職煩惱,自己投出去那麼多簡歷,結果從招聘網站後來查看到,很多簡歷都沒有被翻閱,想不清楚為什麼?今天銀桑就來帶你解惑。您能關注到這一點,只能說可能真的沒人約您面試吧。銀桑根據多年工作經驗,總結原因有三:1、公司僅僅是在打廣告一個正常招聘的公司,不可能沒有hr查看簡歷的。hr的考核指標中是每個月需要邀約多少候選人,入職多少候選人等,每天幾乎50%的工作就是在篩選簡歷。
  • 乾貨 | 你真的懂簡歷投遞?
    Email投遞簡歷究竟是用正文發送簡歷還是附件發送簡歷?這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的焦點,各有各的理。PDF優點:缺點:作為hr,經常面試的時候會列印紙質簡歷,如果是pdf的簡歷,偶爾會列印出問題,而且是大概率事件。另外,百度、阿里、騰訊都有招聘系統的。甚至小的公司也紛紛上了招聘系統,word一般支持附件解析。
  • 打工人專屬簡歷 工作簡歷模板免費領
    」領取 5000 套優質免費簡歷模板 直接明了的簡歷標題 簡歷是HR接觸你的第一印象,所以你的簡歷標題顯得非常重要,這也是被絕大部分應聘者忽略的細節。見過很多應聘郵件的標題只是簡單的「XX的簡歷」,這樣雖然不會扣分,但也不能獲得HR對你的好印象。最直接也是最能獲得好印象的寫法是「姓名+應聘崗位」,如果可以,簡短的闡述個人亮點可以讓HR在你的簡歷多停留一些時間。假如你是應屆畢業生,簡歷的標題一定要註明。
  • 【簡歷製作】怎樣做一份創意簡歷
    也許有的求職者會說,在參加招聘會之前,我並不知道哪個企業會招聘,況且我也要隨時準備好幾份簡歷,供不時之需或有人索取時,可以提供,因此,只能將簡歷做得沒有針對性,做到可以適用於各種情況,無法針對哪個招聘者的具體需求定製簡歷,正如前面所述,許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千裡馬一樣,有這類想法的的求職者也在指望他的通用型,大眾型簡歷被閱讀者全面的理解,並發現其潛在價值
  • HR爆料:春招簡歷這樣寫,面試接到手軟!
    比如:簡歷中明顯的錯別字前後字體大小不一時間的表達形式前後文不一甚至手機號都會寫多一位或者少一位……連這些可以避免的小錯誤都不注意,又如何讓人相信你能認真完成今後上級布置的任務呢?第三步:對簡歷進行全篇調整。對大、小標題進行加粗處理;對標題與框線顏色進行處理;調整段前段後距,確保簡歷布滿一頁紙。
  • 如何寫出讓hr一看就約你面試的簡歷
    今天跟一個找工作的朋友聊到了簡歷的問題。所以今天跟大家分享下我對寫簡歷的看法,以及我們該如何寫出一份讓hr一看就約你面試的簡歷的。小華給我發了一封郵件。告訴了他的煩惱。他告訴我,他今天辭職了,正式開始了他找工作的歷程。