網友諮詢：突然接到領導電話說，你到我辦公室來一下，我說忙完手頭上的事就過去，是不是不妥？
【沐沐觀點】不妥，順序反了。正確的做法是放下手頭上的事，先去找領導，然後再告訴領導，剛才手頭上有事，等下回去繼續做。不同的順序，對你的影響完全不同。
我同事小王，為了表現自己工作很忙，很敬業，領導每次喊他，他都會說稍等一下，正在忙。小王覺得這是他的職場智慧，讓領導感覺他在做事。
有一次，他們部門評優，小王本來信心滿滿，結果領導把名額給了另外一個同事小李。理由很簡單，領導只要喊小李，小李會先放下手頭的事情，第一時間去幫領導解決問題。小王這才明白，自己的做法不妥。
那麼，小王和小李的做法，在領導看來有什麼區別呢？
一、職場真相：你沒有那麼多觀眾，人們只關心自己
領導喊你，你說你忙，忙完再去。表面上看，你覺得在給自己立一個敬業忙碌的人設，實際上，你哪有那麼多觀眾？自己在心裡演了一齣戲，無奈根本沒人在意。
人們只關心自己，職場裡更是如此。對同事而言，你表現的敬業忙碌，襯託了他們悠閒懶散，同事不高興。對領導而言，你手頭的事情有那麼重要嗎？就不能先放下，過來解決我的事情嗎？領導不喜。
我以前也犯類似的錯誤，和董事長出去談業務，中途來了一個很重要的電話，我就打了個招呼，出去接電話了。回到公司，董事長把我叫到辦公室問我：「什麼電話這麼重要？就不能掛了談完事在去聊嗎？」
而事實是，這個電話確實比當時談的事情要重要，但在董事長看來，他的感受才是最重要的。就像那句名句說的：「我不要你覺得，我要我覺得。」領導就是這樣，你的事，再大，與領導無關都是小事；領導的事，再小，都是大事。
所以，並不是你覺得你的事情重要，領導就會覺得你敬業。而是要讓領導覺得他的事重要，你才會有機會。
二、調整一下順序，就是正確的做法
核心一句話：「不要說很忙，忙完再去。而是先去，然後告訴領導在忙。」
第一，你第一時間放下了手頭的事情，去領導那裡，領導感受到了你的尊重，很高興。
第二，你告訴領導，手裡正在做事情，但還是以領導的事情為重，之後再繼續處理自己的事情，領導更高興。
其實邏輯很簡單，你做的事情也是一樣的，但得到的效果卻完全不一樣。
三、總結
這個問題看似很小，但往往細節決定了成敗。職場中 90% 的問題都是溝通問題，溝通中 90% 的問題都是尊重問題。遇到每一件事情，先想一想，有沒有更好的處理辦法，多換位思考，想想別人的感受。
我是沐沐君，世界500強企業10年工作經驗，獲得過市級五一勞動獎章、市級先進工作者等榮譽。目前屬於企業中層管理幹部，熱愛跑步和寫作。喜歡用樸實通用的語言分享職場經驗，歡迎大家關注沐沐君，共同交流，一起進步。