近日，專屬於瑞思教師的年度學術盛事——2020瑞思全員學習季暨第十七屆全國教師大賽即將迎來收官。本屆大賽延續今年全年學術方向，以"OMO技能升級，素質教育全面推進"為主題，設立了北京、上海、廣州、深圳、石家莊等十餘個賽場，覆蓋全國百餘座城市的近500家校區，邀請5000多名骨幹教師和學術管理者參加。通過學習季和教師大賽的舉辦，瑞思希望幫助教師和學術團隊不斷提升自身技能，掌握OMO雙線教學能力，確保教學質量穩步提升，促進素質教育課堂更好發展。
以賽促學，教師OMO技能全面提升
9月初，瑞思開啟了一年一度的學習季，根據不同崗位、不同帶班階段個性化定製了20個專題、200+專項課程。學習季中，瑞思不僅上線了國家課題組專家直播"閱讀中培養思維品質""英語課標思維品質再解讀"等課程，還有國外專家示範線上線下教學技能，展示創新教學活動，極大提升了教師的學習熱情，讓教師可以快樂學習，學有所獲。截至目前，共計近萬名瑞思團隊成員參與本屆學習季的學習。
經過學習季的打磨，瑞思的教師團隊進一步提升了OMO教學實力，並在全國教師大賽中充分展現了不俗的教學水平。今年教師大賽整體考評標準圍繞OMO技能以及素質教育全面更新，注重打造老師的雙線作戰能力，並強化素質教育在線上線下課堂中的體現。
本次全國教師大賽呈現了"夯實教師OMO教學及溝通技能"、"素質教育成果更突出"、"分期呈效 效果解讀"、"OMO時代下教師能力素質提升"四大特點，在聚焦瑞思素養課堂中教師的能力素質提升的同時，幫助教師進行線上線下教學溝通的自由切換。
來自北京賽區的Happy老師認為，瑞思和其他機構最大的不同就是給老師們提供了一個強大的體系化學習平臺。"三個月時間，老師們不僅僅是學習怎麼教課，而是整個體系化、標準化的職業技能培訓。同時，瑞思也讓我們更清楚自己的責任，以及未來的發展軌跡，最前沿的教學理念讓老師們能夠緊跟時代節奏。"
完善體系，賦能教師隊伍長遠發展
完善的教師培訓體系是瑞思擁有一支學習型教師團隊的制勝法寶。除了學習季和全國教師大賽"以賽促學"之外，瑞思開展了從入職培訓到日常培訓，從教學考核到教學質量監督等一系列師資團隊建設工作，並定期舉辦全國骨幹教師年會、ICP國際教學研修項目等研討式培訓，為教師提供與國內外教育專家面對面交流的機會。
瑞思深知，教師是教學活動的重要組成部分，沒有好的老師，就不能實現好的教學。十餘年來，瑞思管理團隊始終將教師團隊的建設擺在發展的重要位置，全方位、多維度賦能教師的成長與發展。
瑞思教育董事長兼CEO王勵弘在收官致辭中說道："線上線下融合將是必然的趨勢，希望瑞思的老師們能夠適應雙線教學的場景，持續提升自身OMO教學的能力，為瑞思的孩子們打造更優質的素質教育課堂。"
瑞思教育學術高級副總裁袁雪則表示，希望老師們在主動提升OMO線上線下教學能力的同時，也進一步提升和家長溝通的技能，關注學生的呈效解讀並精準傳遞給家長。"不僅僅是老師的知識能夠帶動孩子，其實老師自身學習的能力、學習的激情、成長的渴望，這些素養都會潛移默化地影響到孩子的成長。"
通過全國教師大賽的舉辦，瑞思希望全體教師能夠"以賽賦能"，在踐行素質教育的過程中緊跟時代變化，快速適應新環境，主動掌握新技能，敢於面對新挑戰。未來，瑞思將持續推動學習季與全國教師大賽等教師培訓活動的優化與升級，為老師們的成長提供更多助力，促進教師教學水平的不斷提升，打造一支真正愛孩子、懂教育、會教學、會溝通的國際化師資團隊。
關於瑞思教育
瑞思教育是一家以孩子成長為核心的國際化素質教育機構。自2007年成立以來，始終遵循"全人教育"，以培養具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務和國際競爭的國際化人才為己任。
作為專注於知識、思維、能力培養的素質教育機構，瑞思教育始終堅守教育初心，匠心育人，持續完善國際化素質教育全體系格局。旗下擁有專注於3-18歲青少兒素質教育的瑞思英語（RISE English）和高端留學品牌領峰教育（The Edge）兩大業務體系。
2017年10月20日，在成立十周年之際，瑞思教育憑藉卓越的品牌影響力和領先的行業地位，在美國納斯達克證券交易所成功上市（NASDAQ：REDU）。
截止目前，瑞思教育版圖覆蓋中國、新加坡、越南等全球多個國家和地區，在中國百餘個城市、發展了數百家瑞思英語校區。並在北京、上海、廣州、深圳、無錫、石家莊、香港等地設立多個分公司。
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