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三晉之中的魏國,將多少的人才流失到了他國,加快了自己的滅亡
魏武卒的名聲，在戰國時期應該是無人不知，無人不曉，但是即便魏武卒驍勇善戰，但是魏國依舊是一步步的衰落。當然這與魏武卒高昂的培養成本有關，一支重裝魏武卒的足見成本極其昂貴。其實魏國一個更為致命的問題，乃是人才的流失，魏文侯、魏武侯時期，魏國文武人才如雲，李悝、 吳起、 樂羊、 西門豹、 子夏、 翟璜、
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戰國時期,魏國流失了六位頂級人才,讓四個國家崛起!
在李悝變法之後，魏國走向強盛，成為戰國初期的霸主。不過，非常可惜的是，在魏文侯、魏武侯之後，魏惠王沒能鞏固魏國的霸業，反而讓魏國走向衰落。究其原因，其實和魏國人才的流失存在直接的關係。特別是魏國流失的頂級人才，反而幫助魏國的周邊大國崛起了。一、商鞅商鞅（約公元前395年－公元前338年），姬姓，公孫氏，名鞅，衛國人。
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作為戰國首霸的魏國,為何人才流失現象這麼嚴重?
前言：春秋末年，趙、韓、魏三家分晉，標誌著春秋時代結束，戰國時代來臨。隨後，魏國的魏文侯通過任用李悝變法，使得魏國一舉成為了戰國初期最強大的國家。在當時，魏國不僅經濟實力強大，而且軍事實力也十分不錯，其麾下的魏武卒更是令人聞風喪膽。
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戰國七雄:戰國首霸,被稱為人才培養基地的魏國,流失了哪些人才
公元前403年，魏、趙、韓三家向周天子表奏求封，而大權旁落的周天子也順水推舟做個人情，正式冊封魏、趙、韓三家為諸侯，史稱「三家分晉」。而三家分晉也標誌著進入了戰國時期，戰爭更頻繁了，天下也更亂了，而我們今天要說的就是這三晉之一，戰國首霸魏國。要說起這魏國啊，其實和周王室還是有點沾親帶故的，而且曾經也是有封國的。魏氏的先祖是畢萬，乃是畢公高的後代。
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戰國傳奇——「最強輸出」魏國
吳起後來跑到了魏國，在魏文侯那裡當了個好輔助，它建立的魏武卒可是屢戰屢勝，把秦國打得那是哭爹喊娘。然兒魏文侯死後，魏武侯繼位，最終受公叔痤挑撥疑心吳起，這傢伙也是夠可憐，到哪兒都是嫌疑人。於是吳起跑到了楚國，實行了著名的變法，讓楚國強大起來，魏國第一個流失的人才就這樣讓他國強大了起來，在南方樹立了一個強敵。可悲可嘆!二、孫臏。
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作為戰國時期人才輸出基地的魏國,是如何一步步把自己玩死的?
戰國七雄爭霸，最終由秦國橫掃六國完成大一統的千秋偉業，這其中當然要歸功於秦國君主的深明大義，同時也少不了手下將領的高素質高情操，但殊不知，秦國打天下倚仗的幾位名人包括商鞅，張儀和範雎竟然出奇的都是來自外國，而且竟然是同一個國jia魏國這真是造化弄人。
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戰國時期魏國流失的3位頂尖人才,隨便留住1個,都可能統一六國!
戰國時期魏國流失的3位頂尖人才，隨便留住1個，都可能統一六國！ 在戰國歷史上，要說對各國貢獻最大的那些臣子名將裡，細數之下我們很容易發現大多都是魏國人：張儀、商鞅、範睢，這三人可以說是為秦國掃六合鋪下了堅實的基礎；吳起、孫臏、龐涓、李悝等等也都在戰國歷史上留下了濃墨重彩的一筆。
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人才的力量:魏國重視人才、成戰國首霸,打壓人才、走向滅亡
」周公吐哺急忙接待賢士，劉備不厭其煩地三顧茅廬請諸葛亮出山，齊桓公不計追殺之仇任管仲為相，可見人才對於統治者來說有多麼重要。得人才者得天下，在戰國時期爭霸中體現得淋漓盡致。魏文侯任用賢臣盡得人才，魏國繁榮興盛稱霸中原雖然結束戰國時期的分裂，統一天下的是秦國，但是在戰國之初，最先拔得頭籌富強起來的國家卻是魏國。
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魏國流失的三位頂級人才,幫助三個大國崛起,最終坑了魏國自己!
在公元前403年，這三個家族由倖存的統治者正式創建。就魏文侯而言，他在位期間任命西門豹、子夏，翟璜，魏成等富國強兵擴張大片領土，使魏國成為中原的霸主。魏文侯死後，繼承王位的繼續南北作戰，將霸權推向頂峰。也就是說，在戰國初期，魏國，是第一個稱霸的國家，是第一個綜合實力壓倒秦國，齊，楚國等大國的強國。
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公孫鞅助秦國打敗魏國,才有商鞅、梁惠王之名,後避難魏國被拒
公孫痤已經理解了梁惠王的意圖，因此屏退左右下人，單獨與魏惠王說到：「如果主公不用公孫鞅，那就把他控制起來，不要讓他離開魏國或者解決掉他。梁惠王聽後，點頭示意明白。等到魏惠王走了之後，公孫痤把商鞅叫了進來，並對他說：「已經向國君舉薦了你，但是我看他的意思不能接受你，因此，不論在公還是在私，我都要把這些想法與你說清楚。
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魏國霸業的衰落和人才流失的原因
戰國首霸魏國，在文侯時期可謂人才濟濟，有李悝變法，吳起奪西河，樂羊取中山，西門豹治鄴，等等。而到武侯時期人才凋零，幾乎只有一個吳起在東徵西討，開疆闢土，後來吳起還被逼出走楚國。到惠王時期又主要是一個龐涓在上躥下跳，四處點火，後來還兵敗被殺。 為什麼會出現這種情況呢？
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不可思議的魏國流失了多少人才?商鞅範雎送秦國,魏文侯死後氣哭
自公元前403年魏文侯被周威烈王冊封為侯，魏國於公元前344年稱王。魏文侯可謂魏國170餘年歷史中最優秀的君主了。魏文侯作為魏的開國君主，三家分晉以來，賢明而善治。尤其非常善於用人，對於優秀的人才他禮賢下士，求賢若渴。魏文侯任用李悝為相，重法制，教法理，使百姓和官員遵紀守法。
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從主觀原因入手,分析魏國為何人才流失嚴重?魏王缺乏憂患意識
導言：魏國沒有制度約束，為何對排斥人才？從主觀原因入手，分析魏國為何人才流失嚴重？魏王缺乏憂患意識，習慣眾星捧月的待遇戰國風雲，諸侯爭霸，既是實力的戰爭，也是人才的較量，然而在整個戰國時代裡，特別是在戰國中後期，有兩個國家非常排斥人才，一個是南部的楚國，另一個則是位於中原腹地的魏國，這兩個國家在發展過程中，人才招攬的少，流失的人才多。
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戰國時期除了四大名將、四大公子、四大刺客,還有哪四大?
而戰國時期群雄逐鹿，英雄豪傑輩出，留下了無數傳奇故事，自然也引起了後人們的興趣，列舉出了一系列排名，人們比較比較熟知的有四大名將（白起、王翦、李牧、廉頗），四大公子（信陵君、孟嘗君、平原君、春申君），四大刺客（專諸、要離、聶政、荊軻）。不過了這四大名將、四大公子、四大刺客以外，其實戰國時期還有很多被並稱為「四大」的人物。
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戰國大亂之時,魏國如此對待人才,註定了自己的命運
戰國時期，人才為先，秦國自秦孝公變法之後，人才紛紛來秦。秦國也是最重視人才的諸侯國。那麼誰是對待人才最差的國家呢？；孫臏、範睢皆大才，魏國就是這樣對待人才的。魏國是戰國時期第一個崛起的諸侯國，自魏文侯實行變法，招攬賢才、訓練士卒，魏國逐步成為當時的霸主，君王對人才的重視，天下士子紛紛出仕魏國，可自魏文侯之後，魏國國君對人才也是求賢若渴，可我們看孫臏、範睢被如此殘忍對待，你還會認為魏國是真求賢如渴嗎？
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「戰國七雄」時期各國戰神
戰國七雄，戰國時期七個最強大的諸侯國的統稱，經過春秋時期曠日持久的爭霸戰爭，周王朝境內的諸侯國數量大大減少，周王室名義上為天下共主，實際上已形同滅亡，諸侯國互相攻伐，戰爭不斷。 三家分晉後，趙國、魏國、韓國躋身強國之列，又有田氏代齊，戰國七雄的格局正式形成，七國分別是：齊國、楚國、燕國、韓國、趙國、魏國、秦國。
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戰國時期魏國的版圖如此變化多端,其中很有意思
春秋時期，魏氏作為晉國六卿之一，看似不顯山露水，其實一直頗具實力。三家分晉進入戰國以後，魏氏割據了晉國的新老國都絳都和曲沃，可以算得上收穫最大的一家之一。三家分晉三家分晉以後，最先強大起來的是魏國，魏文侯率先任用李俚變法，使得魏國成為戰國時期的第一任霸主。
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戰國初期,魏國人才濟濟國力強盛,為何最終逐漸走向了衰落?
導語：戰國初期，魏國人才濟濟國力強盛，為何最終逐漸走向了衰落？ 春秋戰國時期是一個持久的戰亂時期，當時雄踞在我國各地的大大小小諸侯總共有十幾個。他們原來都是周天子的僕人，但東周王朝衰落後，周天子所分封的這些諸侯小國也趁機稱霸一方。這也就是歷史上所謂的「禮崩樂壞」。
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戰國人才千千萬,魏國出產佔一半,其現象的本質是什麼?
人們在研究戰國歷史的時候，會發現很多奇怪的現象，那個時代裡面人才的流動是非常自由的，而每一個關鍵性的人才與君主對路就能夠產生巨大的效果，弱國變成強國，只在一夜之間。但是人們在感受這樣奇蹟的過程中，卻也發現了很多的怪異現象，因為仔細對比那些人才就會發現，大部分的人才都出產於魏國。
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兩國同樣都是愛惜人才,為何秦國華麗崛起,魏國卻人才白給大放送
作為春秋戰國時代的西部國家，秦國雖說自家經濟文化落後，本土人才凋零。但招攬人才這事，卻是幾百年的傳統。春秋年間時，就敢用五張羊皮從奴隸裡換來百裡奚。進入戰國年間後，更是百年如一日張開懷抱。別管對方是什麼身份來路，只要有真材實料，那就要權給權。立竿見影的強國效果，正如正如李斯《諫逐客令》裡的吶喊：士不產於秦，而願忠者眾。