CareerFrog職業蛙內推經驗:四大面試最強加分項:證書?實習?還是學歷?
2020-12-12 中華網四大面試最強加分項：證書?實習?還是學歷?讓我們通過職業蛙學員Eric的現身說法來告訴你。職業蛙學員Eric，學員背景(Offer：四大 - 審計，學校：全球Top200 - 金融碩士，全球Top400 - 金融、會計學士;)
一、我的秋招全過程
我念的是一個中外合辦的項目，拿外方的畢業證，上課地點是國內。因為一直在國內上學，所以畢業之前就早早地開始為秋招做準備了。我先是聯繫了職業蛙的工作人員，告訴他們我的一個大概的求職方向，起初定的是四大、券商、銀行三個主要方向。職業蛙的顧問很快為我提供了一些大企業的筆試、面試經驗資料，拿到手後我第一時間就去複習了。做了很多筆試題的練習，尤其是四大的，自己感覺很有幫助，因為當我真的去參加四大筆試的時候，發現試題的相似度極高，正是因為做了不少的練習準備，所以筆試通過得很順利。
到了面試，我的職業蛙顧問先是給了我一套，包括四大和券商不同部門的面試流程資料，所以在面試之前我就大概知道了面試會是什麼樣的形式開展。包括面試時可能被問到的問題，我也是預先通過職業蛙的面試課程做了十足的準備。面試時確實被問到了很多我預先準備好了的問題，所以不出意外，回答地也算是比較流利。職業蛙的面試課程讓我的心態能夠保持穩定，這是我覺得很好的一種面試狀態。
二、四大面試VS銀行面試，風格大不同
最開始，我陸續收到了各大銀行，比如農業銀行、建設銀行、招商銀行、工商銀行北京分行等的筆面試通知，筆試我都順利通過了，有的銀行面試也通過了，也拿到了Offer;四大裡普華永道和德勤的Offer我也都拿到了。
我覺得銀行和四大面試相比較，不同點在於銀行的風格更偏「國企」一些，問的問題都是比較傳統的，比如你怎樣看待加班，接不接受調劑之類的，都是很基礎的問題。還有一個銀行比較偏愛的面試形式——無領導小組討論——這個也是我通過職業蛙學習到的，都是可以準備、有套路可練習的，學習完以後基本都能應對。
而四大的面試就更加開放，問的問題比較靈活，群面的材料是全英文的，需要面試者有較好的英文能力，要快速地讀完材料，再用英語去解答(雖然沒有強制要求使用英文答題，我們那一組有幾位同學用的中文，但後來面試官提出最好還是使用英文，我的自我介紹和群面回答都是全英文，最後通過了面試，所以自我感覺這是一個加分項)，並且問題的答案往往是開放性的，並沒有唯一的正確答案。面試官在考核的時候也更加注重你是否能夠很好地融入團隊。
普華永道的面試叫做Superday，即用一天時間走完所有面試，更加有效率，整個過程更加流程化;德勤還是普通的群面+經理面。
值得一提的是，我同組的四大面試者有好多都來自不同的專業，申請四大不一定非得是學會計或金融的，我了解到有人是學小語種的，比如德語、法語，還有人是學地質學的，總之無論什麼專業都會有可能被錄取。所以對於四大的面試來說，我覺得專業不是一個判斷標準，他們可能更在乎你的態度、你想要學習的態度，看重你學習能力的體現。
現在我正在接受四大入職前的培訓，10月會正式入職。現在的培訓主要以網課的形式，加強自身在財務會計方面的知識，尤其我因為是學金融的，自身的財務知識不是很多，所以需要進行會計培訓。之後會到公司進行面對面培訓，最後入職。
三、求職四大的加分秘密是……
證書肯定是其中之一的加分項!我自己是考取了特許金融分析師CFA一級二級的證書和證券從業資格證，跟我同組面試的一些同學也都考了證，比如會計專業的考了ACCA，還有人甚至CPA好幾門都已經通過了。可能證書不是必選項，但它絕對是一個加分項，在同等學歷的情況下，可能證書就能起到一個決定性的作用。
實習也很重要，尤其是財務相關的實習!尤其是四大，對於在四大有過實習經歷的人，他們尤其感興趣，比如之前面試官看到我同組的一個候選人本身在安永有過實習經歷，面試官就多問了他好些問題，明顯對他更感興趣。
比起對學歷的要求，四大對財務方面的學習經歷更加看重。我看到的面試者並不全是985/211，什麼層次的學歷都有，有本科生也有研究生，有人大的也有普通院校的，所以學歷應該不是一個完全的考核標準，他們更看重的是綜合能力，學歷、英語能力、證書、實習經歷等幾個方面綜合在一起，再結合最後面試時的表現。
四、職業蛙帶來的幫助
我最早是從我們大學老師那裡知道職業蛙的，老師說有這麼一個專門幫助應屆畢業生找工作的公司，推薦我們去了解一下，我就上網搜索了，然後抱著試一試的態度給客服打了一個電話，就順其自然地報名了。
除了職業蛙的筆面試資料和課程給到我不小的幫助以外，職業蛙有一個學員中心平臺，每天都會滾動更新最新的企業校招機會，我覺得這個設計非常好，不用我花時間去各式各樣的網站去搜索，去一一辨別信息真假，它直接幫我整合到統一的平臺上，包括哪些是實習招聘，哪些是專門的秋招招聘，分類細緻，我覺得很有效率，這樣一來，我們就有更多時間和精力專注在筆試和面試的準備上。
關於CareerFrog職業蛙：
職業蛙是全球大學生求職服務領導品牌，致力於引領大學生邁好職場第一步。用戶覆蓋24個國家和地區的700多所高校60多萬留學生群體，每年幫助上萬名學生成功斬獲頂級投行、管理諮詢公司、網際網路巨頭、500強企業等全職offer。職業蛙在上海、倫敦設有辦公室。
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▲太真實了（來源：知乎）普通二本，成績一般，沒什麼特長，沒實習經歷，學歷不佔優勢，怎麼找到一份好實習？辦法還是有的，機會總是留給有心的人。如果你從來沒有新媒體運營經驗，那你可以註冊一個個人公眾號，嘗試編輯排版推文，掌握常見編輯器（比如秀米、135編輯器）的用法。此時，你的簡歷就可以寫上這樣一條信息：能熟練進行編輯排版，掌握 135、秀米編輯器的基礎操作，有個人微信公眾號。沒有實習經驗，OK，但在大學你總會有一兩個技能或證書吧。比如，PS、PPT、EXCEL等基礎技能都是在職場上可以用到的。 -
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Togocareer——一站式職前教育服務機構，已成為越來越多留學生的求職選擇，togocareer能全方位快速提升求職能力，解決就業難題，助力通關心儀名企。針對這一難題，togocareer會先為學生講解國內相關行業發展現狀，分析發展前景，再根據學生學歷背景及求職意願為其規劃方向，為每個學生量身打造專屬求職規劃與方案。留學生畢業於海外各高校，學歷背景優秀是其優勢，但留學生通常因忙於學業無暇分身、或受地域限制等因素，導致缺乏優質實習經歷，簡歷過於空白，即使有學歷背景優勢也難以得到名企HR青睞。