離職前做好4件事，可讓你受益匪淺，真的！

2020-10-20 齁神在職場

【閒聊】

1. 你職場中的每一次離職都順利嗎，如果不順利，是什麼導致的呢？

2. 職場中離職要做好的4件事，你都知道嗎？

【閒聊】

離職是職場中司空見慣的一件事，或是被廣大職場人視為職場中喜聞樂見的一件事。既然是喜聞樂見，為什麼還會有不順呢？肯定是大家在離職前沒有做好四件事，今天齁神在職場就給大家分享一下離職前應該做好的4件事吧，如下：

1. 離職前要找好下家

不管是什麼原因導致的離職（除非是公司硬逼著你走，但這種情況少之又少），我們都要在離職前找好下家。除非你是決定自己去創業了，倒進可以離職離的瀟灑一些。但正常情況下，我們還是要對下家確認無誤了，再果斷地辦離離職手續。但有的朋友會因為找好了下家而本家不「放人」的顧慮，其實大可不必，一切按照本家的離職流程來，或去下家面試時提前說明情況即可。這可以減少離職到再新職中間時間的浪費。

2. 離職前要做好交接

決定要離職時，這是必不可少的工作。即是對工作的負責（顯得你職業素養高），也是對自己的負責（省得以後背調時公司說你壞話）。想節省時間，可以提前向人力資源部門了解離職流程、交接手續以及需要填寫的相關數據表格。可以將自己的工作明細詳細地羅列出來，等交接時就可以順理成章地進行了。如果公司有意為難你的話，你儘量不要情緒化，因為情緒也解決不了問題，弄清公司的顧慮，然後誠懇地表明心意就行了。

3. 離職前不易太高調

職場中之所以有低調離職，高調入職之說，是因為低調離職可以減少離職員工對公司造成的波動，而高調入職可以增加入職員工對公司的激情活躍度。你離個職，生怕全公司的員工都不知道，這樣對你想順利地離職是非常不利的。先不管你是因為什麼原因離職，一旦你離職的消息在公司被傳開後，就會影響其他員工工作的熱情和積極性，也因此會導致相關部門的人以及公司老闆對你有意見，而意見會在你的離職過程中表露出來。

4. 離職前要熟悉流程

這個在上面貌似提到過，不要貿然離職，否則你會覺得離職手續異常麻煩，更會小心眼地以為這是公司有意地針對你。其實不然，只是我們離職心切，忽視了公司是有固定的離職流程這一事實。本身一件按流程就可以順利辦完的離職，因為我們的忽視而產生的各種厭煩，說不定就直接導致離職的各種不順暢。這就像別人常說的越是點背，越是倒黴。所以，離職前不妨先對公司有關離職的相關流程進行詳細的熟悉，正所謂不離無準備之職嘛！

【總結】

至此，關於職場離職前要做的4件事，大家都清楚了嗎？其實都是一些細節性但又不能忽視的小問題，在職場中操心注意了，就會給自己帶來一定的好處，一旦疏忽放任不管，就等著被各種有關離職的麻煩所困擾吧！不是被本身是一件解脫或難過的事情，因為自己的不操心而變得更加難解脫或更加難過了。關於離職，大家覺得還有什麼需要注意的嗎？

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