本報熱線66810221三亞1月30日訊（記者孫嘉夏）休產假期間只能領到基本工資？在三亞某某大酒店工作的翟小姐對於酒店的做法感到非常不滿。近日，翟小姐向三亞市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求補全產假期間應得工資，最終勝訴。
據翟小姐介紹，她在三亞某某大酒店餐飲部任中餐廳經理，2006年8月份起，她開始休產假，直至當年11月19日產假結束，共105天。在此期間，翟小姐每月只領到基本工資600元。
翟小姐不滿地告訴記者：「本來每個月的收入應該是3000元，包括600元基本工資和2400元津貼。但在我休產假這段時間，酒店方面每個月只發600元，還有2400元就不發了，我覺得這樣的做法很沒有道理。休完產假後，我找到酒店方面，要求補發我的工資，但酒店方面不同意。沒有辦法，我只能提起勞動仲裁了。」
近日，三亞市勞動爭議仲裁委員會作出裁決，要求某某大酒店補發翟小姐在產假期間的工資8400元。拿到仲裁書，翟小姐非常欣慰：「雖然我現在還沒有拿到這筆錢，但是我覺得這說明酒店方面的做法是有問題的，我希望在產假期間只領到基本工資的姐妹們能站出來，維護自己正當權益。」（報料人:劉先生 ）