內向性格在很多人眼中都帶有貶義的意思，畢竟這種性格的人很難和身邊同事打成一片；相信大家身邊都有性格內向同事，這些人在公司裡與同事相處時，總是顯得無法融入集體，任何求助別人的事情都會覺得不好意思；大家要明白一個人的性格是從小就養成的，目前都已經是成了人了，性格已經無法改變，不過可以通過自己的努力來彌補自己的短板；如果你的性格內向也不用擔心，內向人員在職場中也是不可缺少的，至少有很多崗位只適合內向人員，西方某知名大學曾經做過調查，全世界大概有三分之一的人性格都比較內向，這是一個非常大的群體。
朋友阿亮是一個內向非常嚴重的人，由於家庭原因初中畢業就外出打工了，由於學歷比較低又找不到合適的工作，只好進入電子廠打工，由於很多工作都是需要和同事一起合作的，而阿亮與同事們在一起總是顯得無法相處，在身邊的同看來長時間下去阿亮的自信心肯定會受到打擊，不知道如何選擇的阿亮只好硬著頭皮去做；由於阿亮對工作比較認真，領導將阿亮調到了技術崗位上，這樣又不擔心阿亮能夠洩密，沒想到阿亮在技術崗位上越做越順利，這種工作只要阿亮認真學習，和專心去做就行，在短短的幾個月內阿亮的自信心大大的提高了，沒想到阿亮也喜歡上與同事交流技術問題了，可見選擇一份合適工作的重要性。
性格內向的人員，在工作中喜歡安靜、獨處、內省，這些特點雖然是內向人員的缺點，但是放在某些崗位上卻是優點，他們在與同事們相處時可能表現得比較保守，不願意表達自己的心聲，也是不願意接受同事的一群人，可能有人說他們不會有好朋友，不過這些人選擇適合自己的職業後還是能夠有好發展的；下面小編就來為大家分享，適合內向人員的三種工作，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來了解下吧！
一、性格內向人員不要從事策劃類工作
在大部分人看來活動策劃不太適合內向人員，認為這種工作更多的是需要交流，這會給性格內向的人員帶來壓力，交流容易成內向性格最牴觸的困難，容易造成內向人員對工作的牴觸；其實活動執行類的工作經常需要計劃和提前做準備，天生性格內向的人員從心底裡就會牴觸這種工作，尤其是工作中的社交，對於內向人員來說是個巨大的考驗；而且活動執行類工作還要到達現場進行指導與應對突發事情，甚至是整個活動的主導工作，這些是內向人員每天面對的常見事情；因此，性格內向人員是不適合活動策劃類的工作。
二、性格內向人員不要從事講師類工作
對於講師來說可能不需要太多的專業知識，但是從事這種工作卻要面對幾十人的面講話，這種場合對內向人員來說容易造成怯場；尤其是在多人面前演講，更是表現的恐懼與害怕，甚至有些內向人員緊張的話都說不清楚；大家要明白內向人員最大的不足就是缺乏自信，讓他們去做自己不喜歡的工作，肯定是無法勝任的；因此，性格內向人員就算找不到喜歡的工作，也不要嘗試講師類工作，否則會讓你變得更加不自信。
三、性格內向人員不要從事導遊類工作
導遊的工作雖然是天天帶著遊客玩，其實這種工作也是非常累的，每天最多的事情就是和遊客打交道，每天都會有應對不完的事情，與遊客交流可能是整天都要做的事情，而且還是與性格不同的人打交道；一旦性格內向的人員從事導遊的工作，與遊客發生分歧時，就會出現不知所措的情況，這都是內向性格造成的；由於受內向性格的制約，最好也不要從事導遊類似的相關工作。