為培養打造高素質人才隊伍，促進我市新動能引育和高質量發展，市人社局日前發布《關於印發2020年度天津市自主創新與新動能人才培養培訓工作方案的通知》，將依託清華大學、中國人民大學、浙江大學等高校優質師資資源，統籌做好自主創新與新動能人才培養培訓工作，為我市新動能引育和高質量發展提供有力的人才支撐。
培訓對象為天津市「131」創新型人才培養工程第一層次人選和創新型人才團隊帶頭人及成員（以下簡稱「131」人才和團隊）；市級重點支持「項目+團隊」帶頭人及成員；國家及天津市重大人才工程項目入選人才；信創、生物醫藥等新動能產業的自主創新人才、博士後人才以及具有高級職稱的專業技術骨幹人才。本年度天津市自主創新與新動能人才培養培訓（以下簡稱「培養培訓」）在市級層面共安排公共培訓、高端培訓、實踐培訓等三個類型14項活動，將採取線上與線下相結合的方式開展。
其中公共培訓項目包括院士專家大講堂，邀請兩院院士、國家和我市知名專家學者，圍繞自主創新、愛國奉獻、前沿理論等內容進行公益專題講座，培訓人數約1000人次；新動能人才雲學堂，依託我市專家學者、創業成功人士、經營管理專家等高層次人才，圍繞高新技術企業的生產管理、科技創新、融資貸款、勞動用工等難題，以及各類人才普遍關心的職業培訓、心理健康等方面開展免費網絡培訓，培訓人數約3000人次；新動能人才培養基地培訓項目，依託我市新動能人才培訓基地，緊密結合信創、生物醫藥等新動能產業實際，更新知識結構，提高自主創新與新動能人才創新能力，培訓人數：約5000人次。
培養培訓還包括了八大項高端培訓項目：清華大學訪問學者項目，鼓勵和支持我市人才與清華大學開展項目合作研究，與合作導師聯合申報國家和我市的重大項目和重點課題；高質量發展與創新創業能力提升專題研修班，依託中國人民大學優質師資資源，系統對宏觀經濟形勢、國際形勢、創新理論等方面進行學習研討；自主創新能力提升專題研修班，依託清華大學優質師資資源，系統對科技發展與創新、科技成果轉化、科學素養提升等方面內容進行學習研討；信創產業自主創新人才專題研修班，依託浙江大學優質教育培訓資源，系統對新一代信息技術、區塊鏈、新型基礎設施建設等方面內容進行學習研討；人工智慧產業應用與發展專題研修班依託新加坡國立大學蘇州研究院優質師資資源，系統對人工智慧產業前沿技術及其應用等方面內容進行學習研討；生物科技前沿技術與應用專題研修班，依託南開大學優質教育培訓資源，系統對生物科技前沿技術與應用等方面內容進行學習研討；國家級繼續教育高研班（5期），新一代信息技術、生物、新能源、新材料等新動能產業前沿科技知識，加強與業內高端人才交流，全面提升人才專業素質和品德修養；以及新動能人才學術沙龍活動（2期），邀請知名專家作為指導點評專家，促進學科交叉融合和創新人才成長。
除了豐富的培訓大餐，培養培訓還準備了實戰的實踐培訓項目，通過實踐發揮高層次人才優勢，提升專業水平，促進產學研結合：脫貧攻堅專家服務基層活動，組織人才參與國家級專家服務基地、專家服務基層項目以及京津冀聯合支援承德地區專家服務等項目，開展技術指導、諮詢服務、人才培養等實踐活動；企業復工復產專家服務團活動，依託我市「企業復工復產專家服務團」，發揮專家人才智力優勢，採取「企業吹哨，專家服務」的方式，幫助企業解決生產、管理、科研等方面難題，為企業復工復產提供人才智力「護航」；重點產業、重點項目（課題）實踐活動，實行「人才+項目」的培養模式，依託重點產業、重點工程，鼓勵支持人才申報和承擔國家及我市重點科研項目（課題），直接參與國家和我市重大項目合作開發，促進產學研結合。（天津日報記者廖晨霞）