文/紅麗說教育
最近幾年大學生很難找到工作，因為國家重視教育資源這一方面，所以在國內的各個省市都建起了新的大學，很多學生都有學可以上，但是也導致大學生急劇增多。
大學生增多，但是工作崗位可還是那些，所以現在是的崗位是一票難求，而且再加上今年疫情的原因，很多大學生目前都就業待家。
而這個時候事業編制、鐵飯碗等工作就成為了很多人報考的對象，畢竟這些工作穩定，而且薪資待遇也很高，只要考上就是「鐵飯碗」！
今天小編要說的就是關於事業編制的問題，據爆料稱，事業單位的分類即將改革，而且在2020年底將會全部實現，所以取消事業編制已經成為了定居，這也就代表「鐵飯碗」將不復存在，編制工將會在以後合同工。這是怎麼回事呢？下面小編就帶大家了解一下吧！
「鐵飯碗」取消已成定局？2020年底全部完成，這32類事業編即將取消
什麼是「事業編制」？
事業編制是事業單位根據我國國家的規定，以完成工作任務為目標，當核算勞動力和定額之後，根據完成任務需要的員工，制定的定員編制。有很多的行政單位，也是會根據實際的情況來進行補充事業編制人員的。
2020年末取消事業編制
2020年末我國將把從事生產活動的事業單位，全部都轉變成為企業改制，在職的員工也會轉為勞工合同，不再是以前的事業單位的合同。
32類事業編制即將取消
這次改革的事業單位共有32類，包括工程建設、賓館、建設、養護、招待所、物業、車輛服務等等，在以前這些事業編制的單位，在學生和家長的眼裡面都是鐵飯碗，根本不需要擔心以後失業的問題，更不用為賺錢而發愁。
一般當你進入到事業編制的單位，只要不犯下巨大的錯誤，工作單位就是可以讓你幹到退休的，所以「鐵飯碗」這個外號由此而來。
為什麼這些事業編制會突然遭遇改革？
主要是因為這些體制內的人員平時的工作太過於安逸，所以已經漸漸缺乏鬥志，當他們進入到社會之後，是根本無法適應社會的，最終只能被淘汰。
所以當他們變成合同工之後，就會逐漸適應這個社會的狀態，事業編制的這次改革，其實也是在告訴體制內的員工，不管在任何工作崗位上面，你都是必須要努力的。
32類事業編製取消，「鐵飯碗」消失將會產生哪些影響？
首先，就是鐵飯碗消失了，事業單位的消失就是意味著很多人的「鐵飯碗」將不再繼續存在，可能在取消事業編制之後，很多人會選擇離開工作單位，繼續找到一份新的工作。畢竟鐵飯碗沒有的話，到哪裡工作不都是一樣的嗎？
也可能會有一些員工選擇繼續留在原來的工作崗位，一方面是因為已經習慣了，另一方面是因為今年的經濟比較困難，而且自己的能力不夠，就業壓力大，所以果斷的留在了原單位工作。
其次，就是很多擁有重新選擇的機會，「鐵飯碗」的工作並非適合所有人，有的人可能比較追求安穩的生活，他們就很適合鐵飯碗。但是有的人之所以選擇事業編，都是因為這份工作穩定，所以他們並非是真心的。
但是當事業編制單位改革之後，他們就有了重新選擇的機會，可以盡情地去做自己喜歡的事情，也許是一件好事。
最後，就是有利於社會的發展，這個發展是雙向的，不但有利於個人的發展，而且還有利於行業的發展。選擇留在原來崗位上的員工一定都是因為有著豐富的工作經驗。他們是可以為原單位做出更多的貢獻，創造出更多的價值的。
而離開的員工則可以找到更加適合自己的工作，這樣有利於其他行業的發展，畢竟只有當自己在喜歡的崗位上面，才可以創造出最大的價值。
寫給讀者的話：雖然這次事業編制進行改革，32種事業編取消，鐵飯碗變少了。但是卻也變相的促進了行業和個人的發展，讓自己有機會找到更加適合的工作，同時發揮出自己的最大的價值，可以讓人們的生活變得更加有意義，不再每天無所事事，變得更加青春活力，所以這次的改革有利於也有弊。
你對於這次事業編制的改革怎麼看呢？你覺得事業編制的取消還會產生哪些影響？歡迎屏幕下方留言說出你的想法。