面試場十大」禁忌」，觸犯一個可能會降低考官對你的印象分

公考考試就像是一場拉鋸戰，千辛萬苦通過筆試，發現還有面試這個攔路虎。面試環節涉及到方方面面的內容，稍有不慎就可能落入誤區，影響考官對考生的印象。因此給大家分享在面試環節中的十大」禁忌」，提前讓大家了解考場「潛規則」。

十大」禁忌」之禮儀套路

很多小夥伴希望在面試的時候展示最完美的自己，力求每一個表情，每一個動作精準無誤，但這樣恰恰會忽視自己表現的自然程度，讓考官認為同學是模板化。比如不分情況的一概敲門，落座後忘記說謝謝在回頭補上等都會影響自己的分數，所以小夥伴們在面試時整體自然大方即可。

十大」禁忌」之缺乏眼神交流

面試考場十分嚴肅，很多小夥伴初次體驗會很緊張，看到考官大腦一片空白，這是就會低頭說話，但是需要注意的是，越是低頭，考官越是沒有聽你答題的耐心，所以一定要看著考官答題。

十大」禁忌」之缺乏自信

參加面試的同學大部分沒有相關的面試經驗，對於面試題目、面試環節沒有了解。人在沒有經驗的情況下通常會表現出害怕、自卑的情緒。這就需要同學們多多模擬，提升自信程度。

十大」禁忌」之語言卡頓

平時我們在和其他人交流時，語言一般會很流暢，但是一到正經答題時，則會吞吞吐吐，來回重複，口頭語多，這些都是考官及其反感的問題，同學們一定要多多練習，進行克服才行。

十大」禁忌」之語調平緩

很多同學答題時語氣很平，這樣的答題很容易讓人犯困，有時考官會皺眉、嘆氣，可能都是因為同學的答題沒有抑揚頓挫，讓人提不起興趣。同學們還需要通過朗讀詩詞提高語調的起伏。

十大」禁忌」之無話可說

拿到面試題目做讓人頭疼的就是無話可說，作為小白面對面試題目想破頭顱也沒有幾句話，考官也會覺得這個人缺乏思想的深度。這時需要大家學習題目的相關答法，找到結構，積累知識，讓自己有話可說。

十大」禁忌」之缺乏邏輯

在面試模擬中老師也會遇到這樣的情況，同學們說了很多，但是到底想要表達什麼意思，老師卻聽不明白，感覺雲裡霧裡。考官也是一樣，抓不住答題重點，自然會輕視考生，所同學們應善於思考，找到觀點，學會表達。

十大」禁忌」之缺乏辦事能力

考官非常在意招來的人能不能處理工作事務，但是很多同學在答題時並不能清楚明白的說明白自己要做的事情，讓考官認為沒有辦事能力，也會大一個比較低的分數。

十大」禁忌」之沒有思想深度

很多時候同學們會遇到社會現象類的題目，對於這類題目，同學們由於自身知識積累的不足會泛泛而談，考官並沒有從考生出得到他想聽到的內容，自然會打一個比較低的分數，所以這就要求同學們學會積累，每天一個熱點，提升思想深度。

十大」禁忌」之毫無人際頭腦

面試當中還有一些人際關係類的題目，當中會設置很多陷阱，比如暗示自己出問題都是他人的錯，然後同學們則會掉入陷阱，說自己沒有問題，這就是不會處理人際關係的表現。其實我們遇到問題應多從自身來看，這才真正確的想法。