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北京
四維圖新科技股份有限公司
2018年度社會責任報告
二○一九年四月
目 錄
第一章 企業綜述 .......................................... 4
第二章 股東和債權人權益保護 .............................. 9
一、公司治理 ........................................ 9
二、協調安排，規範召開股東大會 ..................... 10
三、信息披露及投資者關係管理 ....................... 10
四、利潤分配政策以及2018年利潤分配實施情況 ........ 14
五、2018年度權益分派預案 .......................... 15
六、保護債權人的合法權益 ........................... 15
第三章 供應商、客戶及消費者權益 ......................... 16
一、品質保障 ....................................... 16
二、誠信合作 ....................................... 18
三、安心消費 ....................................... 19
第四章 員工權益保護 ..................................... 20
一、權益制度保障 ................................... 20
二、員工學習與發展 ................................. 21
三、員工關愛 ....................................... 23
四、員工溝通 ....................................... 25
五、勞動安全保障 ................................... 27
第五章 保護環境和可持續發展 ............................. 28
一、環保產品及服務 ................................. 28
二、權威認證和高度肯定 ............................. 30
三、持續進行的節能環保科技創新 ..................... 30
四、踐行低碳、環保綠色辦公 ......................... 31
第六章 社會公益事業 ..................................... 32
第七章 未來展望 ......................................... 39
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第一章 企業綜述
北京
四維圖新科技
股份有限公司（簡稱：
四維圖新，深交所股票
代碼：002405）成立於
2002年，是一家總部位
於中國北京的科技企業。
經十餘年的創新發展，
公司已成為導航地圖、
導航軟體、動態交通信
息、位置大數據以及乘
用車和商用車定製化車聯網解決方案領域的領導者。如今，
四維圖新以全面的技
術發展戰略迎接自動駕駛時代的來臨，致力於以自動駕駛地圖、高精度定位、車
規級晶片以及數據云平臺等核心業務，打造「智能汽車大腦」，成為中國乃至全
球市場值得客戶信賴的自動駕駛解決方案提供商。
. 在導航領域，
四維圖新數字地圖已連續十餘年領航中國前裝車載導航市
場，服務寶馬、奔馳、大眾、福特、通用、沃爾沃、豐田、日產、現代、標緻、
上汽、長城等眾多國內外主流車廠客戶，並獲得特斯拉、蔚來汽車、愛馳汽車等
新勢力車廠的訂單；通過合作共贏的商務模式，
四維圖新在消費電子、網際網路和
移動互聯網市場也連續多年佔據領先地位，匯聚了騰訊地圖、搜狗地圖、HERE
平臺等上千家網站地圖和手機地圖品牌以及華為、滴滴、京東等知名網際網路企業；
此外，憑藉NDS標準格式編譯技術和提供NDS導航地圖數據的能力，公司在與國
際主流車廠的合作中佔據著有利的位置；公司還擁有全覆蓋、高質量的動態交通
服務體系，高品質出行服務覆蓋全國340多個城市，服務百萬車廠用戶和億萬互
聯網用戶。通過持續創新，公司推出服務型產品卡車地圖、限行限號、高速收費
以及
新能源汽車智能出行解決方案「樁家」，以多類型產品更好的服務行業升級，
其中精細化地圖產品，已經在故宮、雲南、長隆等多地景區實現落地，賦能智慧
景區發展。此外在高精度導航、室內導航、三維導航、停車場導航、傳感器地圖、
語音地圖等新領域實現了技術突破和產品成果化應用。作為全球第三家、中國第
一家通過TS16949（國際汽車工業質量管理體系）認證的地圖廠商，
四維圖新於
2017年獲得Automotive SPICE Maturity Level3（汽車行業軟體過程改進和能
力評估模型組織級成熟度三級）認證，成為全球汽車GIS軟體和數字地圖行業中
第一個也是唯一一個通過此認證的企業。
. 在車聯網服務領域，
四維圖新建立了面向乘用車和商用車的車聯網應用服
務體系。在乘用車車聯網領域，2011年，公司率先在國內推出車聯網品牌「趣
駕」，為客戶量身定製平臺搭建、內容管理、導航服務、車聯網運維及一站式服
務解決方案，推動公司由內容提供商向內容和服務提供商轉變。公司已經或即將
為豐田、奧迪、大眾、沃爾沃、長城等國內外主流車廠的車聯網項目提供服務，
並已在2012年寶馬智能駕駛控制系統（iDrive III）中搭載了「趣駕」的部分
功能，這是公司車聯網服務商用化的重要裡程碑。2014年9月，
四維圖新聯合
騰訊推出了趣駕WeDrive1.0，並在其後不斷更新迭代。2015年公司通過整合圖
吧集團，投入多項資源組建車聯網事業群，形成了車聯網全生態產業鏈布局，奠
定了全國首家車聯網垂直整合軟硬一體化服務提供商的行業地位，其所構建的車
主服務生態，為車廠及硬體廠商帶來更深層次的營銷及服務價值。2016年，四
維圖新聯手飛歌、搜狗語音，三家智能化軟硬體企業聯手共築車聯網生態鏈，共
同研發推出了高智能車聯網軟硬體解決方案趣駕行車助手V.U.I，並成功落地飛
歌車機，意味著公司車聯網業務在後裝市場的首次試水成功。2017年2月，四
維圖新聯手飛歌進行了新一輪的戰略合作，同時趣駕行車助手迭代產品加載於飛
歌最新的旗艦版車機產品G8三代及G9二代蓋世尊享版。2018年10月，公司宣
布獨立乘用車智能網聯業務，成立四維智聯，引入騰訊、滴滴、蔚來、尚珹、Bosch
等戰略投資者，立足於「 讓汽車智能變得更簡單 」這一核心使命，四維智聯建
立了包括智能導航、智能網聯繫統、雲平臺及大數據運營等多種軟硬體一體的綜
合型運營解決方案服務體系。四維智聯擁有定製化導航解決方案WeNavi、智能
網聯平臺WeCloud、輕車聯網Welink、整體智能座艙解決方案等產品以及3561
車機和音樂車機等完整車聯網方案，不僅可以為主機廠、一級供應商提供一套完
整的端到端完整車聯網解決方案，並且可以滿足車廠及供應商的定製化開發需
求。
在商用車車聯網方面，應對行業發展對商用車提出的更高要求，推出商用車
車聯網雲服務平臺卡行者。卡行者以卡車司機為核心，打破各個系統間孤立的信
息島局面，通過整和資源，讓數據流暢的運轉起來，實現全鏈條、全價值鏈打通，
解決卡車用戶生產、生意、生活三大核心問題，構建全新的商用車生態體系。卡
行者同時也是商用車全生命周期的價值管理平臺，通過與車廠的合作，
四維圖新車聯網終端產品在車廠前裝，實現對車輛生產、銷售、使用、維保、二手車全生
命周期的價值管理。目前，
四維圖新商用車聯網服務已相繼落地8家頭部商用車
車廠，市場覆蓋度超過70%。此外，公司創新性產品智能
地平線，將豐富具體的
ADAS地圖數據，通過ADASIS協議轉化成車輛可理解的信息，並更為主動的對車
輛實現相應控制，在實車測試中，能平均節省油耗5%。
. 2018年，公司繼續在自動駕駛方向發力，完成京昆高速5262KM無重複路
段自動駕駛路測，途徑秦嶺、劍門關、雅安、西昌等複雜山區地段，克服了大雨、
濃霧、橫風等惡劣天氣，回程時平均無接管裡程達到130公裡，單日最長無接管
裡程600公裡，對公司目前的自動駕駛能力做出了很好的檢驗。自動駕駛地圖方
面，作為自動駕駛系統不可或缺的實時的、高可靠性的傳感器，自動駕駛地圖的
發展對未來自動駕駛解決方案的商業化落地起到至關重要的作用。作為最早布局
自動駕駛地圖的企業，公司於2014年發布首版HD地圖樣本，並隨之開始了與車
廠的聯合測試，逐步完善了HD地圖產品工藝設計，完成了HD地圖實時在線更新
與分發平臺設計，依託深度學習等技術大幅提高了製圖自動化程度，效率明顯提
升。目前，
四維圖新已完成21萬公裡全國高速的自動駕駛地圖數據採集，並將
在2019年完成全國全部高速公路與廣域高速的數據採集工作。2019年初，公司
拿下寶馬集團自動駕駛地圖訂單，將為寶馬所屬品牌在中國 2021年-2024年量
產上市的新平臺提供面向 L3 及以上自動駕駛系統的自動駕駛地圖產品及服務，
四維圖新自動駕駛地圖量產迎來裡程碑。
. 2017年，公司正式完成對傑發科技的收購，標誌著
四維圖新將產業鏈正式
延伸至晶片這一關鍵環節，由此形成自動駕駛地圖+晶片+算法+系統平臺的自動
駕駛核心能力。2018年，公司旗下晶片品牌AutoChips傑發科技實現國內首款
車規級MCU（車身控制晶片）客戶端量產，打破了國際巨頭的技術壟斷。當前，
AutoChips傑發科技車載信息娛樂晶片（IVI）、車載功率電子晶片（AMP）、車
身控制晶片（MCU）不僅為企業帶來了巨大的收益，而且為
四維圖新「智能汽車
大腦」戰略提供了硬體支撐。隨後，AutoChips傑發科技TPMS胎壓監測晶片、
智能座艙以及ADAS晶片等多產品也將陸續投入市場。
. 在位置大數據領域，從2017年公司正式對外發布MineData位置大數據平
臺，到2018年6月發布全新版本的MineData2.0，位置大數據平臺
可視化能力
不斷突破，核心算法持續升級，實現了平臺能力的定製化輸出和行業的跨界垂直
滲透。目前MineData數據總量達4.7PB，日增長量達到3.3TB，處理數據種類高
達114種，大數據項目範圍覆蓋全國，政企業務合作夥伴新增至近百家，已相繼
落地交警、城市規劃、交通、公安、物流、保險、氣象、運營商、政府扶貧等多
個領域，並提供了一系列解決方案，以大數據思路為多行業帶來了全新的運營管
理手段。
. 近年來，
四維圖新一直在國際化的道路上探索，已在海外擁有數家分子公
司，分布在美國、荷蘭、新加坡。在國內，公司依託北京總部，上海、西安、沈
陽、武漢、合肥、深圳6大研發中心和全國21個本地化數據實地採集和技術服
務基地，不斷自主研發和創新，截至2018年底，
四維圖新通過開發具有100%自
主智慧財產權的核心技術和工具軟體，共申請專利879項，已授權385項，申報軟
件著作權登記623項。經過十多年的發展，
四維圖新已經成為具有現代企業治理
結構的多元股份制公司，逐步構建了適應國際競爭的企業管理制度和人力資源管
理體系，公司的管理一直與最高水準的國際性企業對標，並通過上市，實現了企
業管理上的全面提升。未來，公司將緊緊圍繞國家戰略性新興產業的發展機遇，
進一步鞏固在行業內的領先地位，藉助現有優勢快速獲取核心技術，形成層次分
明、布局合理和可持續發展的公司業務組合；並通過抓住自動駕駛、位置大數據、
物聯網等新興產業的發展機遇，不斷增強國際競爭力。
. 2018年度公司獲得榮譽如下：
2018年4月，公司榮獲由荷蘭外商投資局NFIA 頒發的「投資荷蘭中國企業
傑出貢獻」獎。
2018年5月，公司位置大數據創新應用產品 MineData 2.0獲得ITS Asia
2018 「優秀產品獎」。
2018年7月，由中國地理
信息產業協會審核評定並公示了2018中國地理信
息產業百強企業名單。公司憑藉在地理信息服務領域良好的業績收入和
領先行業地位榮獲該項殊榮，並榮登排行榜首。
2018年8月，公司交警平臺產品公司亮相CTSE 2018成都交博會，榮獲
「2017-2018年度智慧交通優秀企業獎」。
2018年12月，公司在《中國汽車報》社主辦的「2018中國汽車智能製造創
新發展論壇暨第十五屆全國百家優秀汽車零部件供應商頒獎典禮」上，連續四年
蟬聯「全國百家優秀汽車零部件供應商獎」。
2018年12月，公司在航盛25周年慶上榮獲「優秀供應商獎」殊榮。
2019年1月，公司憑藉在自動駕駛、車聯網領域的卓越建樹，榮獲高工智
能汽車年會金球獎「2018年度國產高精地圖方案商」殊榮，
四維圖新旗下企業
四維智聯榮獲「2018年度中國車聯網大數據服務平臺商」殊榮。
2019年，公司將繼續不斷提升專業經營能力，以全面的技術創新戰略迎接
自動駕駛時代的來臨，圍繞自動駕駛地圖、高精度定位以及應用於ADAS和自動
駕駛的車規級晶片等方向積極布局，不斷加強業務產品創新，保持盈利能力穩定
增長，回報股東和投資者。此外，我們也將繼續堅持以人為本，保障員工權益，
關懷員工成長；充分利用自身資源條件，發揚志願者精神，開展關心弱勢群體、
扶貧幫困、結對助學等社會公益活動；繼續堅持自主創新的道路，攜手產業各界
共同推動「綠色出行」，打造和諧綠色的出行方式。
第二章 股東和債權人權益保護
公司把完善公司治理結構、健全內控制度，嚴格履行信息披露義務、加強投
資者關係管理作為股東權益保護的重要措施，公平公正對待所有股東，保證投資
者的合法權益。
一、公司治理
自2008年1月公司成立第一屆董事會、監事會以來，公司始終致力於完善
治理結構，構建長效機制。公司高度重視現代企業制度的建設和施行，嚴格按照
《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市
規則》、《深圳證券交易所
中小企業板上市公司規範運作指引》，以及中國證監
會《關於開展上市公司治理專項活動的通知》等法律、法規的要求，持續完善公
司法人治理結構，建立健全公司內部管理和控制制度，促進公司規範運作，有效
提升了公司治理水平。
公司構建了以《公司章程》為基礎，以《股東大會議事規則》、《董亊會議
事規則》、《監亊會議事規則》等為主要架構的規章體系，形成了股東大會、董
亊會和監亊會協調運行的治理體系，與公司管理層之間權責分明、各司其職、有
效制衡的法人治理結構，切實保障全體股東和債權人的合法權益。董亊會下設的
審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會及戰略委員會四個專業委員會，能
夠確保董亊會職能的充分實現，為董亊會的決策提供了科學和專業的參考意見。
監亊會認真履行自己的職責，對公司重大亊項、財務狀況以及董亊、高管人員履
行職責的合法合規性進行監督；獨立董亊獨立、客觀、公正地履行職責，出席了
報告期內董亊會會議和股東大會會議，對董亊會議案進行認真審核，為公司經營
和發展提出合理化的意見和建議。
2018年公司不斷加強董事、監事、高級管理人員及相關人員對資本市場的
法律法規政策學習，增強規範運作意識，督促其積極參加中國證監會、深圳證券
交易所、北京證監局的培訓，並組織董事、監事、高級管理人員及相關人員學習
監管機構下發的各個文件，加強了董事、監事、高級管理人員對資本市場法律法
規的認識。
二、協調安排，規範召開股東大會
公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、深交所《股票上市規則》及公司《章
程》等相關法律法規和規範性文件的規定，報告期內，共召開4次股東大會，包
括2018年第一次臨時股東大會、2017年度股東大會、2018年第二次臨時股東大
會和2018年第三次臨時股東大會。2018年5月14日，在北京市海澱區豐豪東
路
四維圖新大廈A座13層1303會議室召開了2018年第一次臨時股東大會，審
議通過了《關於四維圖新科技股份有限公司2018年度限制性股票激勵計劃
（草案修訂稿）>及其摘要的議案》等6個議案；2018年6月29日，在北京市
海澱區豐豪東路
四維圖新大廈A座13層1303會議室召開了2017年度股東大會，
審議通過了《2017年度董事會工作報告》等12個議案；2018年9月27日，在
北京市海澱區豐豪東路
四維圖新大廈A座13層1303會議室召開了2018年第二
次臨時股東大會，審議通過了《關於Mapbar Technology Limited接受投資暨關
聯交易的議案》等3個議案；2018年11月5日，在北京市海澱區豐豪東路四維
圖新大廈A座13層1303會議室召開了2018年第三次臨時股東大會，審議通過
了《關於公司回購股份的預案》和《 關於提請股東大會授權董事會辦理回購股
份相關事宜的議案》2個議案。
2018年第一次臨時股東大會、2017年度股東大會、2018年第二次臨時股東
大會和2018年第三次臨時股東大會的召開均提供了網絡投票方式，加大了中小
股東表決權的效力，通過保障股東及投資者的諮詢權、建議權、表決權充分保障
了股東及投資者的合法權益。
三、信息披露及投資者關係管理
公司秉承公平披露信息，平等對待投資者的原則，嚴格按照《公司法》、《證
券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》法律法規及公司《信息披露管理制度》、
《重大信息內部報告制度》等規章制度的要求，主動、及時、準確、完整、公平
地披露了公司經營活動信息以及重大事項進展情況。公司以巨潮資訊網為信息披
露指定網站，《中國證券報》、《證券時報》為信息披露指定報刊，2018年公
司披露各種信息共160餘條，主要涉及定期報告、2018年度限制性股票激勵計
劃、回購公司股份、籤署戰略合作協議等重要信息。完善的公司治理結構、良好
的公司治理水平、科學的公司治理機制有效保證了對所有股東的公平、公開、公
正，保障了所有股東依法享有的各項權益，自2010年上市以來，公司信息披露
工作連續8年被深交所考評為「A」級。
2018年4月，在由中國上市公司協會聯合中國證券投資者保護基金公司、
上海證券交易所、深圳證券交易所、中國證券業協會、中國證券投資基金業協會、
中證中小投資者服務中心共同發起主辦的「2017年度最受投資者尊重的上市公
司評選」活動中，經過專家委員會評審等環節，最終由5389名個人投資者、592
家一般機構投資者、153家專業機構投資者實名投票後，
四維圖新與百家上市公
司共同獲此殊榮。該獎項充分肯定了公司在公司治理、經營業績、投資者關係管
理、投資者回報、信息披露、企業社會責任等各方面所做出的努力和取得的成績。
「2017年度最受投資者尊重的上市公司評選」活動頒獎現場
2018年9月，證券時報「上市公司高質量發展在行動」報導組走進四維圖
新。
2018年12月，由大眾證券報主辦，新浪財經協辦的2018中國A股上市公
司創
新指數百強榜發布暨第十三屆中國上市公司競爭力公信力調查評選頒獎高
峰論壇於南京舉辦，
四維圖新獲「最佳中小板上市公司」和「紫金創新獎」獎項，
並上榜 「A股上市公司創新能力100強」及「創新產出能力50強」名單。
四維圖新榮獲「最佳中小板上市公司」
2019年1月，上海證券報走進
四維圖新。
2019年1月，第十四屆中國上市公司董事會「金圓桌獎」頒獎盛典在北京
舉行，
四維圖新榮獲「優秀董事會」獎項。《董事會》雜誌是國內唯一以公司治
理為核心內容的高端專業財經期刊，其「金圓桌獎」已成為業界公司治理評價的
標杆。
四維圖新榮獲「優秀董事會」
2018年公司按照信息披露管理制度，對可能影響股東和其他投資者投資決
策的信息積極進行自願性披露，並公平對待所有投資者，在現場接待投資者時公
司會在兩個交易日之內披露會議記錄以避免選擇性披露。
公司2018年機構調研會召開現場
公司建立了多渠道、多樣化的投資者溝通模式，採取投資者直線電話、傳真、
電子郵件、網站留言等多種形式加強與投資者的交流和溝通，並儘可能解答投資
者的疑問。報告期內，公司回復深交所互動平臺投資者提問約400條，不斷地促
進公司與投資者之間的良性互動，加深投資者對公司的了解和認同。
2018年，公司參加了多場機構策略會，包括摩根史坦利證券、美銀美林證
券、安信證券等，廣泛宣傳了公司價值。
2018年5月4日公司舉辦了2017年度網上業績說明會，公司總經理、董事、
獨立董事、董事會秘書、財務總監等參加了現場會議，認真回答投資者在線提問，
歷時兩個小時，回復多條投資者提問。
四、利潤分配政策以及2018年利潤分配實施情況
公司在創造經濟效益的同時重視對投資者的合理回報，積極構建與股東的和
諧關係。公司根據監管部門的有關要求，結合公司實際情況，在《公司章程》中，
確定了公司的利潤分配方案的論證程序、決策機制及分配政策，明確公司在保持
利潤分配政策的連續性和穩定性的前提下，根據具體情況可以採取現金或者股份
方式分配利潤。公司在當年盈利且累計未分配利潤為正的情況下，採取現金方式
分配股利，每年以現金方式分配的利潤不少於當年實現的合併報表可供分配利潤
的10%。
報告期內，根據公司經營情況和財務狀況，本著回報全體股東的原則和承諾，
公司2017年度利潤分配方案為以公司現有總股本 1,309,470,982 股為基數，向
全體股東每 10 股派現金紅利0.42元（含稅）。這是公司上市後連續八年積極
回報了廣大股東，這也反映了公司上市以來始終堅持不斷地為股東創造價值，與
廣大投資者分享公司發展成果，積極履行企業法人應盡的社會責任。
公司前三年現金分紅情況整理如下：
單位：元
分紅年度
現金分紅金額
（含稅）
分紅年度合併報表中歸
屬於上市公司股東的淨
利潤
佔合併報表中歸屬於上
市公司股東的淨利潤的
比率（%）
2017年
54,997,781.24
265,199,610.30
20.74%
2016年
47,456,755.48
156,569,086.39
30.31%
2015年
39,113,663.05
130,160,648.82
30.05%
五、2018年度權益分派預案
以權益分派實施股權登記日公司股份總數為基數，每 10 股派發現金 0.14
元（含稅），以資本公積金向全體股東每 10 股轉增5股。
六、保護債權人的合法權益
在經營決策過程中，公司嚴格遵守相關合同及制度，充分考慮債權人的合法
權益，及時向債權人通報與債權人權益相關的重大信息；債權人為維護自身利益
需要了解公司有關財務、經營和管理等情況時，公司全力予以配合和支持。這一
切都保證與相關方良好的合作關係，為公司的長遠發展提供了必要的條件。
第三章 供應商、客戶及消費者權益
四維圖新作為社會一員，始終堅持與供應商、客戶誠信合作、共同發展，充
分尊重並保護供應商、客戶和消費者的合法權益，做到讓供應商滿意、讓客戶滿
意、讓消費者滿意，建設一個誠信的上市公司，推動公司持續、穩定、健康的發
展。
一、品質保障
質量是產品的生命，本公司一貫高度重視公司的產品質量，從上到下，從每
一個環節，控制產品的質量。對於任何一個版本產品生產完成後，都進行全面的
實地檢測和室內檢測。
（一）質量控制標準
公司自成立以來，始終堅持高質量標準，將滿足導航產業高端客戶的要求作
為公司努力的目標，是第一家向中國市場投放符合國際汽車工業標準的地圖產品
的企業。為此，公司成立伊始就建立了嚴格的質量保證體系，通過了
ISO9001:2000國際質量管理體系認證，並嚴格貫徹ISO/TS16949國際汽車質量
管理體系，2014年成功通過Automotive SPICE汽車業界軟體開發過程評估標準
能力成熟度3級認證。公司建立了完整的質量保障體系和制度，擁有專門的品質
保障部門和分布於整個生產流程中的質量控制人員，進行全方位的過程質量保證
和改進提高活動，保證產品的質量。公司地圖產品的高品質得到了合作夥伴和業
內同行的廣泛認同，在市場上保持著良好的口碑。
（二）質量控制措施
（1）進行全員的質量意識教育
培養全員樹立「質量第一」的意識；組織學習質量管理方法和工具，如QC7
工具，5 Why方法，DRBFM等。建設質量提升激勵政策，加強員工的技術培訓，
有效提高生產效率，減少不合格的產品或服務。
（2）推行全員參與質量活動
品質提高活動是我公司在品質管理方面為實現品質管理的持續改進而開展
的持之以恆的活動，主要包含實現產品功能、提高數據精度、改善工序內品質及
完善體制四大方面。
以月度為間隔對各環節進行數據的匯總、分析並提出糾正或改進措施，以會
議的形式進行發布，由客戶、高管和各部門代表共同對原因分析、措施制定和實
施情況進行評審，實施PDCA的管理循環。
（3）建立完善的質量管理制度與管理體系
根據市場競爭需要以及顧客要求，實施以過程為導向、強調持續改進、缺陷
預防、減少變差和浪費並以增進顧客滿意為宗旨的GB/T 18305-2003、
ISO/TS16949:2002質量管理體系，形成規範性文件，並據以實施。
目前公司正在推進的ISO/TS16949質量管理體系是在全球汽車行業通用的
一套標準體系。公司通過過程方法，打破了傳統的以職能為基礎的組織結構，通
過對過程、過程之間的關係和接口進行管理，突破了部門間的溝通障礙，提高了
管理效率。更重要的是，ISO/TS16949還提供了對體系起支撐作用的、汽車行業
百年經驗總結出來的五大工具——先期產品質量策劃（APQP）、失效模式和後果
分析（FMEA）、生產件批准程序（PPAP）、測量系統分析(MSA)、統計過程控制
（SPC），在提供管理要求的同時，也提供了技術規範。APQP屬於質量策劃階段，
PPAP將產品和過程設計與生產聯繫起來，而FMEA、MSA和SPC則貫穿整個設計、
控制和改進的全過程，充分體現了缺陷預防、減少變差和浪費的思想。
（4）過程質量控制與結果品質管理
為保證品質目標的實現是可控的，公司實施了全程、全方位的嵌入式過程品
質控制。對過程質量採取作業員自查、作業部門質檢員全程檢查和品保部監察人
員監察的「三檢制」，除作業部門對其生產的數據進行自檢及質檢以外，品質保
證部還對數據進行相應比例的抽檢，確保對過程中不合格的數據及時進行糾正並
對重要的不合格開展糾正措施。同時，結合地圖數據的海量特點和以人員操作為
主的過程的特點，逐步完善了檢查方法和手段，引入大數據分析方法，開發理論
檢查工具，減少了人工檢查造成的疏漏。
為保證出品的產品品質滿足顧客要求，公司實施了多方位、多渠道的結果品
質管理，實施產品出品判定的制度；與此同時，品質保證部在產品正式出品前對
數據進行整體監察，並對產品是否滿足出品條件進行評審。
二、誠信合作
（一）與供應商關係
公司秉持「互利共贏源於對夥伴的負責」的理念，立足於與供應商的長期戰
略合作，互惠互利，品質共贏。重視與供應商、客戶的共贏關係，恪守誠信，與
其共同構築信任與合作的平臺,與主要的CP、基礎數據、軟體企業和世界及國內
知名汽車電子設備企業等都建立了長期合作夥伴關係。並通過不斷加強供方管理
與交流，提高供方質量水平，注重預防性管理措施的制定和產品質量改進工作的
落實，確保產品質量滿足市場需求。
公司建立了完善的供應商合作和管理機制，注重供應鏈一體化建設，不斷完
善採購流程與機制，對採購崗位職責和人員行為規範、採購流程和付款、採購招
標、採購合同評審和會籤等方面做出了詳盡嚴格的規範。
公司對反商業賄賂的態度是一貫的、持久的，堅持從腐敗產生的根源來尋找
解決方案。對市場價格的下降趨勢作出積極反應，而對供方漲價要求進行合理性
抑制。掌握階段性市場價格參考基礎數值。把一段時期以來（比如半年、一年）
基本穩定的價格或一段時期以來的平均價格或現行價格編撰成冊（稱為歷史價格
目錄）。然後通過逐步調整價格目錄、控制價格泡沫，使供方用於行賄的超額利
潤被擠壓掉，從而減少供方行賄行為、消除採購人員索賄動機，企業的採購價格
也得以降低。
同時，公司制定相關措施和管理辦法，將監督機制整體嵌入採購行為，與供
應商籤訂相關承諾，約束供應商的商業行為。使採購過程公開、透明，多方公開
競價，杜絕了暗箱操作。嚴格禁止商業賄賂行為的發生，堅決抵制不正當交易的
情形出現。
公司嚴格遵守並履行合同約定，以保證供應商的合理合法權益。
（二）與客戶關係
公司始終將客戶滿意作為企業存在的最大價值，將客戶關係視為戰略合作夥
伴關係,秉承「客戶至上、與客戶共成長」的理念，把客戶滿意度作為衡量企業
各項工作的準繩。通過優質的服務、領先的技術吸引客戶的關注；運用國際領先
的CRM系統，對客戶信息進行統一管理，建立客戶與公司間及時有效的溝通管理
機制，實時了解客戶需求和客戶發展的痛點並及時跟蹤反饋。定期舉辦客戶答謝
會、用戶大會等高端會議，以及高層互訪等，進一步增加客戶粘性，構建更為良
好的客戶關係。
三、安心消費
為給客戶提供更好的服務，公司建立了問題聯絡管理制度，針對不同用戶提
出的問題建立了對應的問聯管理系統，用戶滿意是品質管理的最終目標，對用戶
的問題全面分析並展開，積極通過問卷調查等形式，加強對用戶問題的深入理解，
以此作為產品更新、升級的關鍵點。對用戶提出的要求統一考慮並逐步實現。對
於接收到用戶的問題聯絡單，並不僅僅限於對該問題的處理。對於用戶提出的問
題會進行定期的匯總分析，了解問題發生的整體狀況，並有針對性的進行問題原
因的分析和對策制定，防止問題的再次發生。
第四章 員工權益保護
一、權益制度保障
（一）勞動制度保障
公司秉承「誠實守法、規範經營」的理念，嚴格遵守《勞動法》、《勞動合
同法》與《社會保險法》等國家相關法律法規，建立了完善的企業規章制度。員
工依法享有平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、享受社會保險福利、
提請勞動爭議處理的權利以及法律、法規規定的其他勞動權利。公司制定的《員
工手冊》包括員工管理與獎懲制度等相關內容，既是員工工作、行為規範的指南，
也明確了員工在公司享有的相關權利，是員工維護自身權益的有利依據。
（二）管理制度保障
公司依照現代企業管理理念，根據公司上市後發展規模及發展需要，制定和
完善實施了一系列人力資源管理制度。公司一直秉承人才是第一生產力的理念，
通過完善的制度持續激活人才鮮度和激發人才活力、打造核心競爭力。在人才招
聘方面，除了按照規範建立了一套完整的招聘制度，還運用多種形式拓寬人才招
聘渠道，與眾多有影響力的招聘網站（智聯、前程無憂、拉勾）有長期、穩定的
合作，與10餘家獵頭籤訂了人才搜索合同，進一步改進完善了員工內部推薦獎
勵制度，優化招聘渠道應用。除社會招聘以外還每年舉辦大型校園招聘會，接收
優秀應屆畢業生，公司僱主品牌影響力逐年提升。正由於這些招聘舉措使得集團
已經擁有一支具有高素質、有活力的團隊，由來自中國、美國、英國、德國、荷
蘭等多元文化團隊組成，核心技術人員在地圖、車聯網、導航、晶片和自動駕駛
等領域具有豐富經驗。
公司還持續設計創新並推行培訓及獎勵體系，針對業務發展需要開發完善內
訓、外訓、網絡課程、圖書館、學歷教育等形式的培訓和能力提升課程，使員工
能夠以多種形式持續提高職業能力及自身競爭力。同時，本年度公司設立公司獎
勵體系，結合員工的職業發展方向設置獎項，讓員工實現自我的同時贏取獎勵，
激發員工的積極性與創造性，獎勵體系包含魅力個人和榮耀團隊兩大序列，共計
約20個獎項，及時肯定、獎勵員工的貢獻。
二、員工學習與發展
（一）員工培訓
人才是企業真正的內功，在
四維圖新，人才就是一切。公司對於人才培養工
作一直保持著高度的重視，從課程體系、講師體系、資源體系、運營體系、制度
體系5大方面全方位打造企業「造血」能力。打造了「領導力」、「專業力」、
「通用力」、 「新員工」、「特色課程」五大版塊課程，針對不同人群開展專
項培養。 針對管理幹部，根據基層、中層、高層的不同特點，持續開展行業動
態、新興技術、管理方法等培訓，拓展管理幹部視野，轉變思維方式，提升管理
能力。根據崗位職級體系，打造了不同序列、不同職級員工在公司成長的學習地
圖，滿足了員工能力發展和職業發展的需求。「通用力」項目，為員工提供了通
用的素質能力培訓，提升員工在溝通協作、目標管理等方面的能力，全面提升全
員綜合素質。針對新員工，區別社招和校招新員工的不同特點，分別開展不同培
養方案，幫助新人順利融入公司文化，完成初入公司迷茫階段的過渡。根據公司
所處行業以及業務的特點，在公司內部大力開展業務相關特色培訓，促進知識沉
澱與傳播。同時，公司還與多所國內一流大學合作，開設了多個專業的在職研究
生班，並鼓勵支持員工報考，滿足在崗員工接受學歷教育的需求，豐富了公司員
工的知識與學歷結構。
與此同時，公司在2018年建設並啟用了在線學習系統，通過線上「企業學
習規模化、員工學習個性化、培訓智能化」的獨特方式，更快、更好的支撐人才
培養策略及業務學習需求，搭建內部學習生態，沉澱與傳承企業優秀知識經驗。
持續通過多資源、多渠道、多形式的結合，助推員工與公司共同發展，對公司人
才隊伍的穩定起到積極的促進作用。
員工培訓現場
（二）員工職業發展
公司視員工為創造價值的根本，致力於營造「公平公正、簡單透明、真誠合
作」的工作氛圍，鼓勵員工愛崗敬業、展現才華、不斷進步，支持員工在專業領
域深耕細作，鼓勵管理人員成為優秀的管理者和領軍人才。為了給員工提供方向
明確、對標市場的成長與發展通道，有效規劃職業發展，使員工有更廣闊的發展
空間，公司不斷完善員工職業發展體系。在打通管理、專業雙通道，建立技術研
發、產品與項目、市場營銷和職能管理四大職系的基礎上，公司對接市場人才標
準，編寫了各個序列和崗位的任職能力標準，解決了員工「我在哪」、「要去哪」
和「怎麼去」的職業發展問題。公司還實施崗位輪換機制，鼓勵相關崗位的員工
進行合理流動，培養複合型人才，為公司激勵、保留人才提供有力保障，真正做
到以員工為本，在達到公司與員工的雙贏的同時，還為社會培養了大批優秀專業
人才。
三、員工關愛
員工的發展是企業發展的內在動力，企業的基業常青離不開員工的辛勤奉獻。
公司關注員工業績的同時，也十分關注員工的學習和生活，從點點滴滴給予員工
無微不至的關愛，充分利用資源為員工打造舒適愉悅的工作生活環境，不斷提升
員工的歸屬感和幸福感。
員工健康：公司全面關注員工的健康，除社會醫療保險外，還為每個在職員
工增加補充醫療險、人身意外險、重大疾病險，為員工子女辦理子女補充醫療險。
此外，公司每年均定期組織員工體檢。
員工福利：每逢重大節日，公司都會以各種形式送上祝福。2018年婦女節
全體女員工休假半天並發放了專屬禮物；兒童節給每位員工的子女根據年齡段的
不同發放定製化禮品；中秋節給員工發放了定製月餅禮盒，將公司的「圖新娃娃」
和中秋「嫦娥」元素結合，在弘揚傳統文化的同時也增強員工的歸屬感；特別是
在重陽節，公司給每位優秀員工的父母送去了孝養金及感謝信……員工除享有國
家法定節假日外，還享有婚假、產假、哺乳假、喪假、年假、春節探親假等各類
帶薪假期，以及午餐補貼、工齡補貼、高溫高寒補貼等各項福利補貼。公司還實
行彈性工作制，同時開設了十餘條班車線路，為員工上下班的交通提供便利，緩
解交通壓力。春節實行團圓假期，錯開春運高峰，使得員工可以更好地兼顧工作
與生活，營造更為人性化的工作氛圍。公司還隨時關注員工生活中發生的大事件，
例如結婚、生子，公司都會奉上禮金與祝福，員工本人或其直系親屬重病或去世，
也會發放撫慰金。除此之外，如國際秘書節、程式設計師節等特定人群的節日，我們
也會組織相應慰問活動。多種多樣的福利形式，讓員工和家屬都感受到四維家庭
般的溫暖。
員工福利
員工活動：公司積極爭取各方資源，組織了豐富多彩的文體活動，比如部門
團建活動、優秀員工遊學活動等。成立多個員工俱樂部，羽毛球、桌球、足球、
籃球、健跑等應有盡有，讓大家在工作之餘鍛鍊身體，切磋技藝，提高團隊凝聚
力。不斷豐富充實內刊《東南西北》，鼓勵員工分享自己的見聞和感悟，為員工
發揮特長與展現風採提供了廣闊平臺，讓員工在緊張的工作之餘也能和同事分享
自己生活中的輕鬆與快樂，同時也增添了企業文化的多樣性。2018年，我們還
舉辦了足球比賽和NI微型馬拉松的活動，各個部門、分子公司員工都能參與其
中，打破了部門間的隔閡，增強員工的團隊歸屬感與幸福感。
員工活動
四、員工溝通
（一）高管與員工溝通活動
公司非常重視高管與員工的溝通，每年會定期安排溝通活動。讓員工有機會
跟公司高管直接溝通，讓員工能更直接接觸到公司的發展方向、業務範圍和業務
調整策略等信息。在此過程中，員工能更深刻的感受到公司高層管理者對於員工
的重視。在溝通活動中，除有高管直接授課的方式外，還設有專門環節讓員工有
機會直接向高管提問，面對面直接的溝通。同時，溝通活動中還安排有高管與員
工互動遊戲環節，高管與員工參與到同一個遊戲環節中，打破公司層級壁壘，更
直接的創造團隊協作機會。
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2018年，公司組織在京的近百位司齡10年的員工與高管們一起，憶苦思甜，
回顧10年來與公司同舟共濟的歷程，一同展望充滿挑戰的未來。
公司高管與員工溝通活動現場
（二）合理化建議收集
為使員工能夠充分理解公司經營思路和企業願景,公司採取各種措施創造無
障礙溝通交流的環境。公司除了定期舉辦管理人員與新員工交流、與老員工座談，
定期收集合理化建議，組織評價並實施獎勵，還設置了內部交流支點平臺以及多
個微信群，給予員工開放的暢所欲言的機會，管理層也能夠及時了解員工動態、
訴求及建議，集思廣益，群策群力。多種渠道收集與公司經營發展、員工工作生
活相關的各類問題，建立及時溝通及時反饋和多方討論的信息反映渠道，促進員
工與員工間、公司與員工間的交流，創造員工和企業共贏的局面，保持企業活力
和增長動力。
（三）發揮工會組織作用
公司自2006年7月成立工會以來，充分發揮工會組織作用，保障員工權利，
不斷完善職工代表大會制度，建立健全集體合同和工資協商機制，進一步保障了
全體員工的權。2018公司繼續開展對重病及困難員工的慰問幫助工作，對特定
困難員工成立專項幫扶基金，不僅送去慰問金，還送去了公司領導和同事的慰問
和關懷。為豐富員工業餘生活，關心員工工作外的生活和個人需求，工會積極組
織員工運動、健身、旅遊、節日福利等多項活動，為員工創造積極向上和輕鬆愉
快的工作生活環境。同時也在更多方面了解和解決員工的實際困難，發揮了工會
的作用，真正做到知員工情、解員工難、暖員工心、維員工情。
五、勞動安全保障
公司進一步建立健全勞動安全管理體系，該體系由外業生產安全、辦公區域
內人身及財產安全、消防安全三大模塊組成的。為了確保勞動安全管理有據可依，
進一步貫徹落實《外業採集部安全生產管理規定》、《工作安全管理規定》、《辦
公區域安全防範管理規定》等12項管理規定。通過設置安全獎勵、定期開展新
員工入職安全培訓、組織外業人員開展安全生產月（包括安全生產在線考試、現
場檢查及督導）等工作，增強員工安全意識，提高全員安全認知水平，並定期組
織消防疏散和應急逃生演習，對公司設備、車輛安全及消防安全進行排查，為全
體員工打造安全健康的工作環境。
第五章 保護環境和可持續發展
節能減排作為國家大的產業政策方向，是為了提升人們的生活質量、降低能
耗、節約資源，
四維圖新作為一家有高度社會責任感的企業，推動「綠色出行」，
是希望以產品和技術創新服務低碳經濟，體現社會價值。「節能減排」是每個有
責任感企業的共同任務，
四維圖新將繼續堅持自主創新的道路，攜手產業各界共
同推動「綠色出行」，打造和諧綠色的出行方式，減少出行給環境帶來的壓力，
為推動產業發展，為城市有更多的藍天貢獻自己的力量。
一、環保產品及服務
國外研究表明，駕駛員使用導航後，汽車燃油效率提高了12%，油耗從8.3
升/100公裡降低到7.3升/100公裡；使用導航也可以節省時間和經濟成本：駕
駛員每年可減少行駛約2500公裡，每年汽油花費減少416歐元；同時燃油經濟
性的增加對環境也產生了正面影響：一輛車每年的二氧化碳排放量可以減少
0.91噸。導航產業的發展不僅能夠帶動市場經濟效益，其對環境的提升作用也
逐漸凸顯，對節能減排降耗起到支持作用。
四維圖新深刻意識到環保不僅是國家的事、政府的事，也是企業的責任，公
司積極尋求自身發展的同時，在生產、運作、管理過程都是時刻將環保意識放在
工作首位。
四維圖新數字地圖數據實現有效的綠色出行以促進節能減排。例如支
持道路限速提醒,通過經濟車速達到更少油耗；紅綠燈信息選擇較少路口路徑減
少剎車和起步機率；危險信息標牌提示可規劃最優路況路徑；支持坡度地圖產品
可提高道路行駛效率。
2009年，公司推出行人導航地圖數據，指引行人經濟高效地通過最短距離
到達目的地，大大減少開車所帶來的交通擁堵和環境汙染。2010年，公司即以
推動綠色出行為主線向社會發布了地圖數據產品，通過技術創新服務節能減排，
充分關注低碳經濟。2012年推出的ADAS地圖數據可提供砂石/信號燈頻繁路段
等重要公路信息預報，進而合理規劃路徑減少油耗。2014年，公司發布交通信
息大數據產品「四維交通指數」，設立交通擁堵狀態的量化指標，自動為駕駛者
進行雲端繞路，規避擁堵路線，節省出行能耗及出行時間。2016年，公司研發
的應用端APP「樁家」為「80天純電動汽車環球之旅」中國段全程提供充電地圖
服務支持，為節約燃油能源、減少廢氣排放貢獻了自己的一份力量。2017年，
公司子公司世紀高通與西安交警網際網路服務中心聯手共建的「西安交警網際網路+
路況大數據平臺」投入使用，該平臺基於世紀高通成熟的大數據處理技術，為西
安交警提供數據地圖產品、交通信息發布、動態交通信息、數據應用及網站、微
信APP平臺對接等多種創新服務，滿足了交通管理部門合理指揮調度、引導公眾
出行、疏導城市交通等多種需求，提升了交通管理效率，從而為規避交通擁堵及
城市交通暢通的有序運行提供了保證。2018年，
四維圖新位置大數據平臺
MineData憑藉行業領先的技術創新和服務能力，聯手武威市涼州區道路運輸管
理局，充分利用雲計算、大數據、自動控制、GPS/北鬥定位、
移動互聯網等先進
技術，共同推進了運輸行業信息化監管平臺項目的建設，實現了監控預警自動化、
輔助決策科學化、應急反應快速化、信息服務精準化，為提高政府管控效率，提
升公眾服務水平的建設提供有力支撐。
此外，公司的控股子公司中寰衛星導航通信有限公司作為專業的商用車聯網
運營服務商，經過多年穩步發展，已初步建成覆蓋全國的運營服務網絡。目前，
中寰業務涉及重點營運車輛監控、工程機械位置服務、駕培管理、冷鏈物流等多
方面。為各級政府交通管理部門提供行業管理、交通管理和安全生產管理的數字
化手段，能偶協助企業用戶實現節約成本、增加收入、提高效率、降低能耗的目
標。
國內研究表明，30%的車輛使用動態交通信息，可使行駛時間縮短18%、CO2
排放量減少20%，同時繞開擁堵路段提高平均車速，使能源得到有效利用，有效
地促進節能減排。以北京為例，由於交通擁堵行駛速度下降，導致機動車尾氣排
放總量增加；據監測，機動車尾氣已成為影響北京市空氣品質的主要因素之一，
它對空氣中氣態汙染物的貢獻率佔到50%。
四維圖新一直致力於中國動態交通信
息服務的研究、開發及產業化工作，並率先在中國市場推出了動態交通信息服務
的商業化運營，為百姓提供了快捷便利的綠色出行，有效促進了社會資源的節約。
目前已開發完成了覆蓋全國的動態交通信息服務，並依託中國最大浮動車數據平
臺，高品質服務7*24可靠運營，幫助人們提高出行效率和質量。公司的車聯網
業務也在通過提供多種解決方案，使得精準、安全、經濟、環保的出行全過程管
理成為可能。
二、權威認證和高度肯定
四維圖新將技術創新作為企業持續發展、保持行業領先的原動力。2008年，
四維圖新獲得TS16949認證，標誌公司成為全球第三家、中國首家在導航電子地
圖生產全過程領域通過該認證的地圖企業，並陸續獲得Automotive SPICE、軟
件能力成熟度模型CMMI L3認證等權威認證，進一步保證了公司開發高品質產品
和服務的能力。
同時，
四維圖新由於大力推進動態交通信息服務，充分利用動態導航系統為
汽車用戶提供有效、綠色的出行，在促進節能減排降耗方面發揮了突出作用，並
以「實時交通信息服務與動態導航」項目獲得了2010年節能中國十大新技術應
用獎，同時獲得第六屆中國能源戰略高層論壇與中國節能協會共同頒發的「節能
中國十大新技術應用獎」及「節能中國貢獻獎」兩項大獎，這也是導航電子地圖
和動態交通信息服務領域唯一獲得兩大獎項的企業。此外，公司子公司世紀高通
的《基於移動位置數據的城市出行信息服務關鍵技術與應用》項目，榮獲2016
年度國家技術發明獎二等獎，黨和國家領導人親自頒發該獎項，這也是對公司產
品技術的高度認可。
國務院總理李克強曾經將
四維圖新的業務評價為「數字生態」工程，正是看
到了動態交通信息服務等應用在節能減排中所發揮的巨大作用。在未來，四維圖
新將繼續把這個「數字生態」工程做好，繼續為中國的節能減排事業貢獻自己的
力量。
三、持續進行的節能環保科技創新
四維圖新在經營中本著以科技創新推動節能環保的理念，鼓勵通過技術創
新來提高生產率、降低能耗，達到節能減排目標。目前已形成一定的創新鼓勵機
制，包括人才創新、科學決策與管理、保障與激勵、技術保證與促進等方面。
1、公司對智慧財產權管理辦法及創新形成的智慧財產權進行專利及著作權申請
保護並給予充分獎勵。
2、公司通過多種渠道引進國內外高技術人才，保證了創新的本體-人才的
積累。
3、公司通過各種形式的內外部技術交流促進信息獲取、思想碰撞，拓展創
新思路。
四、踐行低碳、環保綠色辦公
四維圖新實行低碳、環保、綠色辦公理念，在日常運營中做到如下方面：
1、要求員工下班時隨手關閉不使用的電腦、燈具，減少電量消耗，節能
降耗。
2、對採集用車配備車輛監控系統，保證車輛合理利用，實現節能減排。
3、推行無紙化辦公，節約列印、複印用紙，提倡列印、傳真紙張雙面使用，
降低辦公耗材成本。
此外，在
四維圖新大廈建設過程中，應用了高科技、環保的規劃理念，對周
圍環境進行了充分的保護，同時採用了雨水回收、節能砌塊等大量節能、節水的
環保新技術和新材料。大廈建成之後將採用節能設備與系統。定期對空調通風系
統進行檢查和清洗；建築室內採用靈活隔斷，減少重新裝修時的材料浪費和垃圾
產生等，實現公司整體「低碳」生活。
第六章 社會公益事業
四維圖新自成立以來，多年來一直肩負企業社會責任，在發展中越來越深刻
地感受到，「回報社會」是企業應盡的重要責任。公司不斷積極參與各類社會公
益事業，以自身發展影響和帶動地方經濟的振興，將追求發展和承擔社會責任有
機地融合在一起，用愛心回饋社會。
四維圖新是一家將「科技創新」根植於基因中的企業，科技興則民族興，科
技強則國家強，公司重視青少年教育發展事業，在過去四年時間內，
四維圖新先
後通過中國青少年發展基金會，分別向河北省興隆縣、黑龍江省湯原縣援建了兩
所希望小學；2018年底，公司援建的第三所希望小學——景德鎮市
四維圖新希
望小學，於江西省樂平市尚田村正式落成投入使用，抱著每個孩子都應接受平等
而優質教育的信念，公司希望盡企業的綿薄之力助力國家建設科技強國。
公司與中國青少年發展基金會繼續深入公益戰略合作夥伴關係，三所希望小
學有效緩解了當地教育資源緊張情況，完善了教學設施，為基礎教育發展做出了
企業應有的貢獻，公司員工志願者自發與三所希望小學師生進行了系列活動，豐
富了學生學習生活，並將愛傳遞。
2019年2月，公司員工公益團體「圖心社」代表
四維圖新同中國青基會前
往江西省景德鎮市
四維圖新希望小學，受邀參加開學典禮。同時「圖心社」志願
者為同學們分別上了英語課、手工課、美術課、體育課、地理課。公司CEO程鵬
以個人名義捐贈的「圖小新」快樂美術教室也於當天正式投入使用。
景德鎮市
四維圖新希望小學
「圖心社」赴江西省景德鎮市
四維圖新希望小學活動
同學們在「圖小新」希望工程美術教室內畫畫
員工志願者為同學們上課
C:\Users\zhangyuyi\Desktop\新建文件夾 (2)\小朋友合影.JPG
員工志願者與同學們
2018年暑期，公司為河北省興隆縣
四維圖新希望小學的同學們舉辦了「文
化傳承之旅——第三屆
四維圖新希望小學科技夏令營」活動。共計46名師生參
與了為期4天的文化之旅。短短的4天裡，同學們領略了恢宏的圓明園遺址、故
宮博物院，國家博物館，天安門，參觀了清華、北大、北京科技館，最後在四維
圖新大廈以國學課、幼兒急救培訓收官。
文化傳承之旅——第三屆
四維圖新希望小學科技夏令營
此外，從2015年開始，公司與為自閉症兒童及其家庭提供支持和服務的民
辦教育機構「北京星星雨教育研究所」保持緊密聯繫，組織員工探訪、陪伴自閉
症兒童，帶去必要的學習物資，一方面為該機構提供資金支持，一方面希望憑藉
自身影響力喚起社會對自閉症兒童的認識、理解與接納。
公司發展方面，
四維圖新一貫致力於將業務發展與社會責任相融合，公司在
經營中鼓勵通過技術創新來提高生產率、降低能耗，使能源得到有效利用，有效
促進了社會資源的節約。另外，公司也在積極探索利用自身優勢，創造對社會更
有價值的產品。2018年，
四維圖新愛心傳遞服務號成功上線，基於
四維圖新位
置服務的優勢，該服務號將全國所有希望小學捐贈需求直觀的在地圖上展示出來，
捐贈方可以第一時間知道學校情況，提升捐贈效率。
同時，公司參與研發中國首個自主智慧財產權地震巨災模型，為該模型提供相
關GIS服務及
可視化解決方案，將極大提高我國保險行業對地震損失評估的準確
程度。
公司參與研發中國首個自主智慧財產權地震巨災模型
社會公益是社會保障制度的重要組成部分，在經濟發展和社會進步中起著不
可替代的作用。而社會責任是企業發展的強大原動力，
四維圖新經過多年積累，
已將社會公益作為企業文化重要的組成部分，並將持之以恆地將公益事業開展下
去，希望通過更多的社會公益活動，切實履行企業社會責任，用愛心回饋社會,
並喚起更多社會人士的關注與關愛。
第七章 未來展望
2018年，公司在股東和債權人保護，員工權益保護，供應商、客戶、消費
者權益保護，環境保護和可持續發展，社會公益事業等方面取得了一定的成績。
但與此同時，公司社會責任的履行狀況仍存在一定提升空間：尚未建立完整的社
會責任管理體系，尚未形成長期自覺履行社會責任的理念和氛圍。
2019年，針對公司社會責任履行方面存在的問題，公司將不斷完善社會責
任管理體系，把履行社會責任貫穿於企業經營和管理的各個環節，建立長期自覺
堅持履行社會責任的理念；將在發展過程中不斷加強和創新社會責任的履行方式，
廣泛接受社會各界的監督，通過自身不斷學習，並借鑑行業和其他企業、上市公
司的先進經驗，以更好地履行社會責任，為社會創造更大的價值，實現企業與社
會的和諧發展。
北京
四維圖新科技股份有限公司董事會
2019年4月15日
中財網