黨員幹部不妨多些「問題意識」

2020-12-16 人民網

問題就是努力的方向，就是改進的動力。有問題不可怕，可怕的是不敢直面問題，不認真解決問題。問題意識，是最好的「清醒劑」。有了強烈的問題意識，黨員幹部才能發現問題、主動直面問題，積極解決問題。無數事實也證明，遇著問題繞道走，事業就沒有大起色，人生也難有大成就。

要準確發現問題。發現問題是一種能力。而問題就是矛盾。矛盾，無時不有、無處不在，任何單位、任何工作，都難免存在這樣、那樣的問題，這些問題有的是顯性的，一眼就能看到，有些是隱性的，需要透過現象、分析才能發現。提出正確的問題，往往就等於解決了大半問題，所以，黨員幹部要全面認清存在的問題，深入查找癥結所在，認真研究破解的對策，從短板做起、從問題做起。

要勇於直面問題。「為官避事平生恥」。問題意識是一種責任感，這種責任感既要直面工作中的困難和現實中的矛盾，也要體現在看到完成任務後的差距、取得成績時的不足。因此，作為黨員幹部，就要緊盯當下的問題，始終抓住突出問題，不能只抓枝節，不問根本，更不能遇到困難後往後縮，而要提振精氣神， 做到不避、不繞、不躲，找出存在問題的癥結，拿出解決問題的有效方法和策略，真正做到不解決問題不撒手，不達目的不罷休。

要善於解決問題。「喊破嗓子，不如做出樣子」。解決問題不能老「提口號」、「做樣子」，卻不付諸行動，因此，黨員幹部要堅持「有什麼問題就解決什麼問題」，要以「等不起」、「慢不得」、「坐不住」的緊迫感，迎著問題上，迎著困難上，敢啃「硬骨頭」，敢趟「地雷陣」，冷靜科學地分析原因，深思熟慮地提出辦法；要抓住科學發展這個主題不鬆懈，把群眾的急事難事作為自己的大事要事，把措施定的周全些，把工作做得紮實些，在破解瓶頸難題中進位爭先。

 

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    黨的十八屆六中全會強調「黨要管黨，從嚴治黨」，其中黨員幹部尤其是高級幹部應樹立起規矩意識，時刻保持警惕，緊繃紀律紅線，管好自己。筆者感到，黨員管好自己，依靠自身才智閱歷是不夠的，最簡單的永遠是依靠「道」管好自己。黨員幹部的「道」是什麼？是理論、是法規、是道德、是他人。 以「理」正已。「仕而優則學，學而優則仕」這是《論語·子張》中的名句。學習和為官本是兩條並行且互補的線。
  • 黨員幹部要時刻緊繃紀律和規矩之弦
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