職場亂象叢生，看看這些奇葩現象你遇到了幾個

2020-10-19 齁神在職場

【話題】

1. 職場亂象從生，各種奇葩只有你想不到的沒有你遇不到的，大家對照各自的職場生涯，看看你遇到了幾個？

2. 面對職場各種奇葩現象，我們應該如何應對？

【現象】

1. 出爾反爾，稀裡糊塗

面試時談得非常明確，休息制度為一單一雙（單、雙休輪替），可入職還未到一個月，就莫名其妙地、硬性實施了全員單休制度。確解之術：果斷有策略地詢問公司人力資源部門，到底是為哪般，周六怎麼算（正常上班，還是加班），另外工資怎麼算！合理了就留，不合理了就走！

2. 說的比做的好一百倍

同樣，入職前說好的五險一金，在轉正後遲遲不見有辦理的跡象。詢問相關負責人時，各種理由推脫，真是說的比做的好一百倍！交，與各種理由不交，誰看不出來啊？破解之術：給自己的容忍定了期限，果斷表明自己的意圖！

3. 爾虞我詐，勾心鬥角

公司日常堪比宮鬥劇，各種明裡祥和，暗中使拌。上班上得緊張兮兮，也是上得前無古人後無來者了，說句話都要前後思量，鬼鬼祟祟地左瞧右盼，然後再輕聲細語地講出來，生怕又得罪了誰誰誰。確解之術：深處這種環境，趁早跳出來的好！

4. 恩威並使，忽悠大眾

經歷過一家公司在兩個月發不下來工資的時候，老一竟然給大家開會，讓大家利用自己的關係為公司融資。還說公司上市後各種福利增送，名額有限，先到先得,最後是全員都能發動成功！破解之術：做低頭深思狀，裝傻充愣！

【心聲】

職場亂象從生不假，但也不至於所有的公司都這樣。職場本身就是一個大環境，就像林子大了，什麼鳥都有一樣，各種奇葩公司、員工在這個大環境裡都不足為奇。如果我們不幸遇到了這些，最好是敬而遠之的好！大家如果遇到有比上面更為奇葩的現象可以留言哈，一起交流流職場經驗！

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