求職：不識被拒真面目，只緣職場太奇葩

很多求職者在求職的過程中感覺莫名其妙的被拒絕了，找不到原因，這種現象很常見，請你記得，不是你能力不行，是一些規則真的五花八門。今天就來盤點一下那些被拒絕的奇葩真相，看看你有沒有中過招，其中包括職場中那些奇葩的條件歧視。

1、無關能力，有關性別。很多公司很多的職位不招女性，覺得女性幹不了。我也遭遇過這個問題，記得有一個公司在我們學校招聘，是某省的一個單位，好像是國企。當時這個公司招聘流程不是很繁瑣，就是填好申請表和簡歷然後面試，當時很多女同學的成績和在校表現都比當時籤了約的男生要強，但是那個公司到最後都說女生不適合這個職位，然而男生，尤其還是他們當地的話，直接籤offer，掛科、四六級、計算機等級都不管，面試都不用，直接籤。

2、無關能力，有關地域。有些公司招聘看地域，這些公司對本地的同學很青睞，接下來就是鄰近省市的同學。這個相信大部分同學面試都會遇到問你的家是哪裡的，如果你回答不是他們公司的所在地，那麼接下來的問題就是為什麼不回家，要留在這裡。其實這個問題很重要，記得當時很多學長學姐支招，如果問到這種問題時就說你的男朋友、女朋友在本地，所以你想留下來在這裡發展。

3、無關能力 ，有關男朋友。我也遇到過問是否有男朋友的這種面試題目。如果沒有就會回到你為什麼想在這個地方發展的問題，如果有，那麼就開始問你男朋友的相關信息，是否在本地，男朋友是否找到了工作，（怕沒找到然後地點什麼的不確定），沒找到的話打算在哪裡找，會不會和你選擇同樣的城，如果找到是不是穩定，這真的是在調查男朋友，而不是面試你。

4、無關能力，有關年齡、婚育、生育。很多公司在面試求職者的時候，總會問到年齡，（除去那些的確和年齡密切相關的職位）然後問你是否結婚了，如果有就接著問是否有小孩，如果沒結婚就會回到有沒有男朋友那個問題。根據你的回答，他們會自行考慮你在什麼時候會要小孩、什麼時候會結婚之類的問題，然後斟酌要不要給你發offer。

5、無關能力，有關學歷。很多公司不看你的能力如何，只管你的學歷，尤其是在簡歷篩選階段，只要你不是985/211、碩士的話，那麼你的簡歷根本不會通過，記得面試過一家公司，也是國企，那些不是985畢業的同學就去另外一個場所面試，他不會看你是不是有一個優秀的個人履歷。

6、無關能力，有關身高、體重、長相。這個也是除去對這些外貌有要求的工作，有普通的公司在招普通職位的員工的時候，也會問到這個問題，會把這些條件作為是否錄用的考量因素。曾經就有個同學被問到，你這個體重偏胖，你連體重都控制不了，這個職位不適合你。當她和我說的時候，我真的是心裡有一萬個羊駝駝呼嘯而過，控制毛線啊控制。還有人居然因為頭髮少被拒！

7、無關能力，有關姓氏、屬相、星座。對於這種匪夷所思的奇葩理由，我真的是找不出任何可以反對的論據，只能說上一句網紅的話，水土不服就服你。

根據以上所述，有時候你求職被拒，真的不是你的能力不行，是那些公司太奇葩，在職場的規則裡，你永遠都是 too young too simple，要活到老學到老。

那些奇葩的被拒理由，你還經歷過哪些？