今年的就業形勢比往年更加複雜，一些應屆畢業生抓住國家機關、事業單位和國企的招聘機會，找到了穩定的工作。網際網路和新興產業的發展，也提供了大量就業機會，獲得年輕人的青睞。
近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網對1509名應屆畢業生進行的一項調查顯示，90.9%的受訪應屆生今年找工作更追求穩定。從單位性質看，受訪應屆生最青睞事業單位(36.7%)，然後是大型私企(35.3%)和國企(34.2%)。受訪應屆生認為大學生就業需要面試技巧、職業規劃和招聘信息等方面的支持。
90.9%受訪應屆畢業生今年找工作更追求穩定
康博是北京某高校攝影專業的應屆畢業生，在校期間就幫一名創業的師兄拍片子，畢業找工作時，被邀請到他公司工作。與此同時，一家大型商業廣告公司也給了他入職通知。「我師兄給我的待遇不錯，而且他打算讓我去管理公司運營。但我總覺得創業公司不夠穩定，希望畢業後先進大公司積累點經驗，所以最後還是選擇了那家大的廣告公司，剛開始只能從助理做起」。
張雯今年從重慶某幼師專科學校畢業後，到了一家私立幼兒園工作，實習了兩個多月就離職了。「這家幼兒園的實習工資是1200元，太少了，轉正後也才2000多元。要想提高收入，就要幫助幼兒園招生拿提成」。張雯說，她是因為看到有往屆學生到私立園拿高薪才應聘的，「現在我有點後悔，還不如回老家小縣城，找機會進公立園，差不多的薪資，還更穩定」。
調查顯示，90.9%的受訪應屆畢業生今年找工作更追求穩定。
調查顯示，從單位性質看，受訪應屆生最青睞事業單位(36.7%)，然後是大型私企(35.3%)和國企(34.2%)，接下來依次是國家機關(31.0%)、外企(28.4%)、小型私企(24.7%)等。
在新的就業機會中，受訪應屆生最青睞熱門行業(35.3%)和新興職業(33.9%)。
廖以君畢業於江蘇某專科學校的物流學院，現在還在找工作。在他看來，比起隨便找一個工作，發現不合適又不停跳槽，不如找一家可靠的公司，扎紮實實做幾年，積累工作經驗，提升技能。
大學期間就開始創業做短視頻的李飛則認為，年輕人應該大膽嘗試。「我本來希望畢業後自己開公司，但因為運營不善失敗了。雖然如此，我還是很看好新媒體行業，以及和網際網路有關的工作。它讓年輕人有機會和前輩站在同一起跑線上，發揮創造力，甚至後來居上」。
張雯很看好新興城市。「比起在大城市月薪兩三萬元，整天忙忙碌碌，背上房貸後捉襟見肘，還不如到離老家近的二三線城市，月薪七八千元，慢慢提升，還有時間享受生活」。
進一步分析發現，已籤三方的受訪應屆生最青睞大型私企的就業機會，還在求職的受訪應屆生最青睞事業單位的就業機會。
從學歷看，專科學歷受訪者最青睞小型私企和國企的就業機會，本科學歷受訪者最青睞事業單位、大型私企和國企的就業機會。
大學生就業需要面試技巧、職業規劃和招聘信息等方面的支持
鄭鉉去年畢業於浙江某高校設計專業。工作了一年，他依然對職業發展很迷茫。「我本來想出國讀個一年的碩士，拿一個應屆生的身份，回來再找進大型網際網路公司的機會，但近幾年怕是不太適合出國讀書了，不知道接下來該怎麼規劃」。
「走出校園找工作，發現欠缺的東西太多了，我只能一邊應聘一邊總結經驗。我發現身邊能力強的同學，往往社會經驗也相對豐富，更容易找到好的工作。」廖以君說。
大學生就業在哪些方面需要支持？調查顯示，面試技巧(57.4%)排在第一位。然後是職業規劃(55.3%)和招聘信息(54.3%)。其他還有技能提升(52.2%)、權益保障(44.1%)、心理諮詢(38.3%)等。
李飛認為，面試技巧確實在求職時會發揮不可忽視的作用，但它往往無法掩蓋個人能力上的缺陷，「面對面試官時，你總得有某一方面的長處，有閃光點，才能獲得認可」。
康博認為，應屆生應該珍惜自己作為應屆生的身份，好好思考今後發展的路子，「如果有好的項目、有資源，當然可以嘗試創業。但作為剛剛走出校園、沒有這些條件的畢業生，我覺得最大的依靠就是個人的專業技能。把一項專業技能磨練到極致，就能成為一個『硬核型』的職場人」。
受訪應屆生中，專科生佔9.2%，本科生佔80.0%，研究生佔10.5%，其他佔0.3%。
(文中採訪對象均為化名)
來源：中國青年報
審讀：孫世建