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招人啦!武穴又一波企業來襲!待遇從優,趕緊聯繫!
聯繫人：王誠長按識別二維碼，獲取企業聯繫方式【招聘信息】收銀員招聘企業：譚鴨血老火鍋武穴店詳細地址：武穴市沿江大道華隆江苑小區C棟一樓門面崗位要求：女性/大專/1-3年工作經驗/年齡不限崗位薪資：3000-4000元職位要求：
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趕集網「易招聘」上線 餐飲業求職者無需再沿街找活兒
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普通應屆生是如何找工作的?求職渠道已為您準備好~
每年應屆生找工作都是一場實力和耐力的較量，今年更是不例外，甚至更難。哪些企業招人，哪些崗位需要人，是需要掌握的第一手資訊。有的人已經面試了，你還在問「什麼時候投的簡歷，在哪裡找到的求職信息？」，有的人已經拿到了offer，你還在糾結要投哪個企業？作為一名應屆生，該如何選擇一個好的找工作渠道來提高自己找工作的效率呢？
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為何好工作這麼難找?五項求職路徑,好工作唾手可得
從事過IT工作的朋友應該都了解，IT開發行業其實圈子很小，很多時候找工作都是通過同事、朋友或者老闆引薦的。一方面大家都彼此了解對方的技術水平，知道是否能夠勝任；另一方面企業也能夠降低招聘成本。要知道，有些大企業一年單單在招聘人員上，就要花費幾十萬上百萬不止。無形中，對企業對員工都是有利無害的。
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疫情復工後:招人怎麼招?找工作怎麼找?-人民智作-社會創作力量服務...
這說明疫情對求職、企業招聘帶來了變數，今年這個變數到底在哪裡呢？ 第1：2020年招聘新趨勢都有哪些？ 第2：疫情給年後求職者帶來哪些影響？ 第3：求職渠道分析。 第4：如何判斷招聘職位是否真實。 第5：如何判斷獵頭推薦的崗位是否靠譜。 第6：快速求職注意事項。
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職場求職:你們找工作都用什麼APP?
相信很多人在找工作時也會有這一問題，下面整理了一些求職招聘平臺，供大家找工作時參考。、簡歷填寫方便便捷，另外有附近工作推薦功能，方便找離家近的工作，這一點還是很好的。 BOSS直聘APP 官網：https://www.zhipin.com/ 適用人群：0~3年的職場新人，網際網路行業求職者 產品特點：
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企業吵著招人難,求職者喊著工作不好找,人都去哪了?
同樣的，一邊企業吵著招人難，一邊求職者卻抱怨工作不好找。那這些人都去哪裡了？據最新的數據2019年畢業生人數高達834萬， 而近7年間累計畢業生人數達到5706萬人。這是多麼龐大的一個數據，這些都將成為新的職場主力軍。
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為什麼很多人抱怨找工作難,公司卻說招人也好難?原因有6點
但是對招人的公司來說，要招聘到適合公司的人才，也存在著一定的困難。所以，很多公司也在抱怨，我們招人也好難。為什麼會出現很多人抱怨找工作難，公司卻說招人也好難的這種情況呢？我們來具體的談談吧，原因有以下5點。
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學生找實習難,企業招人也難,人都哪去了?
但其實學姐這邊和部分企業HR溝通過程中發現，目標很多公司和事務所還是在大量招聘寒假實習生，比如立信北京央企事業部的項目負責人，近期還在與我們溝通，希望我們協助大學生招聘工作。所以到底是什麼導致，學生求職難，企業招人也難的情況的呢？
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找工作的看過來!松江這些企業招人啦
找工作的看過來！松江這些企業招人啦 2020-06-10 02:42 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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工作崗位很多,求職者卻找不到合適的工作怎麼辦?給你三點建議
工作崗位很多，求職者卻找不到合適的工作怎麼辦？給你三點建議原創丨阡存看看大家好，歡迎光臨阡存看看!終於等到你，差點要錯過你!經常會聽到有求職者抱怨自己找不到工作，其實不是找不到工作，而是找不到合適的工作。很多去求職的人都是一挑再挑，挑公司，挑待遇。而企業對求職者們也是挑能力，挑年齡，挑顏值，挑身高等等，這樣一來二去的很多人和企業就被刷下去了。然後就出現了就業難的情況，明明有那麼多的工作崗位，為什麼還有求職者找不到合適的工作，給你三個建議。
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媒體探問今年招工情況 企業直言招人難留住更難
施廣德攝 編者按：又到了農民工找工作、企業招工人的旺季。今年的工作好找嗎？企業招工難不難？外出就業還是主流嗎？家門口就業有多大的吸引力？本報記者日前深入廣東、安徽——傳統的用工大省及農民工輸出大省，探問今年找工、招工有哪些新情況。
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銀行招人考天體學原理?求職遇到「奇葩」考題怎麼辦?
有企業人力部門負責人表示，大題量、怪題目並非刻意為難。專家表示，與求職者的初始專業技能相比，一些用人單位更看重綜合素質與應變能力。又到了一年一度的招聘季。「找工作」和「招聘」兩大主題有了別樣的意味。上半年，一些企業不時傳出裁員、降薪消息，跳槽、「就業難」成為職場人士的熱門話題。與此同時，線下交流受阻、部分製造業企業用工出現結構性短缺，「招聘難」也擺在了不少企業面前。
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美國求職找工作網站大全及介紹
點擊標題下方的「美國留學那點事」關注我本文專門搜集了美國一些最佳的jobhunting求職網站以及介紹。Indeed.com這個網站是Job Search Aggregator, 將來自眾多企業網站和招聘網站的信息綜合在一起，信息比較全面。但也不是萬全的，有的小公司或者小網站上的信息就不能搜索出來.The Ladders這家公司是專門幫助找100k+工作的。另外，theladders還有不少寫的很好的職場文章，值得看看。
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招聘會轉為「線上」模式,不光求職者犯了難,連用人單位也「發愁」
如果不是因為疫情，趙凡這段時間應該拿著年前列印的幾十份簡歷奔波於各個招聘會之間，如今，他成了手機、電腦控，在網上找工作。早幾年，做文案策劃的趙凡曾去過多場現場招聘會，熟知現場找工作的方式，「看到自己滿意的崗位，遞交簡歷後，就是和人資專員互相交談了解，行不行當場基本就能判斷出來，不行趕緊輾轉另一家。」
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企業招人貼員工晉升圖 求職者稱這樣有奔頭(圖)
記者 徐元賓 攝 企業攬人才出新招：貼出員工晉升路線圖 求職者：這樣的企業有幹頭、有奔頭，不會輕易跳槽 「這個公司把員工的晉升路線都標出來了！」一名求職者驚呼。伴隨著驚呼聲，很多求職者也跑過來看稀奇。
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研究生攜帶導師推薦信找工作 企業給專業不符者開綠燈
面對用人企業的專業限制，一些冷門專業求職者另闢蹊徑，帶實習經歷和導師推薦信當應聘敲門磚。對此，不少企業持支持態度，並表示企業不會因專業不符而將有能力的求職者拒之門外。 專業太冷門 研究生帶推薦信找工作 昨日上午，記者在招聘會現場看到，招聘攤位前的隊伍長度與企業知名度成正比，幾家本地知名企業的攤位前都大排場龍，暨南大學研究生郭建榮抱著一摞厚厚的資料排在隊伍中。「這些資料都是我的實習經歷，有在雜誌發表的文章，也有全國500強企業實習經歷的介紹信，還有學院導師的推薦信。」
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年前找工作好還是年後找工作好?選擇前者,好處會更多
年前找工作好還是年後找工作好？對於大部分求職者們，或許會選擇後者，畢竟還有不到兩個月的時間就到了2021年春節，很多求職者早已把找工作的事情放到了春節後，今天是冬至，也或許會有很多求職者們宅在家中包餃子吃。
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2020年外界原因企業縮減招聘需求，找工作前需要哪些思考準備和注意事項？你準備好了嗎 ？
2020年，註定是不平凡的一年！從過年開始一直到現在是五月了！轉眼就是小半年！很多年前裸辭的、年後公司裁員的朋友，隨著各方面的轉好，終於把找工作提上日程！但由於今年的特殊性，很多公司都不招人，並且隨著裁員、裸辭和就業機會的減少，就業競爭明顯越來越激烈！2020年，競爭如此激烈的一年，找工作，你做好準備了嗎？
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大齡青年找工作?企業:超過35歲我們不招
但是由於疫情的影響，很多企業不但不招人，甚至還裁人，人才市場上的求職者越來越大，但是企業的需求量卻在減少。就算沒有疫情的影響，現在的人工智慧也已經在逐漸完善，雖然不能做很複雜的工作，但是取代一些簡單的工作還是綽綽有餘。這就導致市場上的供求關係發生改變。樓市供不應求就提高房價，同樣的在招聘市場中，公司就提高硬性條件就可以了。