求職者在安徽黃山大型招聘會現場查看招聘信息。
施廣德攝
編者按：又到了農民工找工作、企業招工人的旺季。今年的工作好找嗎？企業招工難不難？外出就業還是主流嗎？家門口就業有多大的吸引力？本報記者日前深入廣東、安徽——傳統的用工大省及農民工輸出大省，探問今年找工、招工有哪些新情況。
廣東：過去廠挑人，如今人挑廠
本報記者 賀林平
3月27日上午，江西籍外來務工人員吳恆林來到佛山市勞動就業服務中心三樓，一天一場的招聘會正在這裡舉行。只見現場人群熙熙攘攘，各個攤位紛紛打出「高薪聘……」的招牌，「招工的廠很多，隨便找個普工幹是分分鐘的事兒，但普工收入太低，沒壓力也沒動力。」他淡淡地說。
這位90後農民工似乎很會判斷形勢。「近年來，外來農民工呈逐漸減少趨勢，最高峰時到我們這求職的有160萬—170萬人，可近年來每年下降好幾萬，如今只有130多萬人。」該中心工作人員梁振新告訴記者，春節後到現在，該市各級公共就業機構登記的就業崗位為34.87萬個次，而登記求職的勞動者只有31.84萬人次。「過去是廠挑人，現在是人挑廠了。」
這是整個珠三角地區農民工就業情況的縮影。近日，廣東省人力資源社會保障廳在東莞、惠州等市調研發現，截至3月4日，已有919萬外省務工人員入粵，相當於節前返鄉總量的94%。但是，「從中長期看，勞動力資源會越來越緊張，必須進一步深化勞動力資源開發和合理配置。」該廳相關負責人表示。
農民工：有活兒幹容易，找好活兒難
3月末，廣東省企業各個崗位的返工率逐漸提高。記者在廣州市人力資源市場看到，現場求職者中不乏年輕的面孔。同為90後的湖北青年羅新邊看邊搖頭：「工資還是太低了，有的才兩千多，比我之前那份工作還低。」
他告訴記者，自己原本在一家五金廠做流水線上的生產工，年前之所以辭職是因為加班太多。「一個月只能休兩天，太少了！除了上班就沒有私人時間。」羅新表示，這次要找的工作必須要有雙休日，不能經常加班，工資要在3500元以上。
記者發現，不少求職的農民工都表達了跟吳恆林同樣的看法：現在這個情況下，只要你不嫌工作累、條件差、待遇低，想要有個活兒幹是很容易的，供求關係擺在那裡，招工崗位數量明顯比求職人數多。隨著我國經濟企穩回升，珠三角許多工廠新接訂單持續增多，用工需求明顯增加；特別是今年春節以後，企業都希望開足馬力恢復生產。
「找個活兒不難，想著找個好活兒，這就要慢慢挑。」來自湖南的小黃今年剛滿22歲，4年前高中畢業，來到廣東謀生，4年下來他已經在珠三角五個城市工作過。為了追求更大的發展平臺，小黃年前把工作辭了。他想轉行去做銷售，平臺更大，收入也會更高。當天，儘管他從上午9點多到11點多一直在人才市場看招聘信息，但還是沒有找到自己心儀的崗位。
企業：招人難，留住人更難
農民工容易找到活兒的另一面就是企業招工難。據廣州市人社局發布的數據顯示，2013年春節後廣州缺工數額達11.32萬人。
「現在中西部地區發展起來了，就業崗位多，很多農民工返鄉就近就業，不來廣東了。」在廣州火車站，記者碰到了東莞一家皮製品廠的招工人員劉先生，他訴苦道，年前公司原本有500人，過了一個年，只剩200多人。公司趕緊網上發帖，人才市場招聘，到工業園區擺攤，好不容易才招回100多人。「從去年12月份開始，我們就開始拖欠訂單，客戶天天打電話催，我們都不敢接電話了。人手不夠，沒辦法啊！」
今年2月，廣東省人力資源社會保障廳召開的「2013年廣東省就業工作座談會」上傳出的信息顯示：當前廣東省就業形勢突出表現為「就業難」和「招工難」並存。專家分析，當前所謂的「就業難」，並非崗位供給不足，而是新一代農民工對工作的條件、時間、待遇、社會保障、發展前途等各種要求越來越高，導致觀望心態和頻繁跳槽，就業不穩定。
農民工對崗位要求的提高，以及由此導致的就業心態的不穩定，給企業提出了新的問題：招人難，留住人更難。梁振新認為，今後一段時期，如何留住人，是佛山乃至珠三角地區用工亟待解決的問題。一方面，政府要不斷規範企業招工行為，改善用人環境。另一方面，企業也要多費心思，無論是待遇還是管理，都要在嚴格規範、合規合法的基礎上，更加人性化，加強人文關懷，增強員工的歸屬感。
安徽：外出的少了，外來的多了
本報記者 葉 琦 錢 偉
「工作滿兩年，就有可能獲得30%購房首付款補貼」，購房購車有補貼，還能外出旅遊……日前合肥市包河區濱湖新區新春招聘會上，140多家企業不僅提供近萬個工作崗位，還開出各種誘人的條件，吸引了不少人現場籤訂就業合同。
「今年，區裡農民工留鄉就業已漸成主流，平均月收入可以達到2000元以上。」記者近日從包河區了解到，近年來安徽經濟快速發展，在皖江城市帶產業轉移示範區以及小城鎮建設的帶動下，省內農民工務工收入水平快速提高。為更方便照顧家庭與小孩，越來越多的農民願意選擇離家更近的地方打工。
一個鎮出省務工的只有不到300人
「目前我鎮外出打工的村民不多，出省的只有293人。」記者在包河區農民工較為集中的大圩鎮了解到，隨著鄉村蔬菜種植業、農家樂旅遊業日趨繁榮，外出打工的村民們紛紛返回家鄉，做起了從蔬菜種植到農家樂旅遊的一條龍生意。大圩鎮新河村49歲的村民高昌友就是其中一個。
高昌友早在1985年就離鄉打工，在浙江、江蘇一帶的建築工地上做水電工。「工資不高，累死累活只能賺個養家餬口的錢。」2003年，他回家過春節，發現家鄉的蔬菜種植和農家樂已經發展為「名牌」，過完年就留在家裡承包了十幾畝地種菜。「這幾年，我家年收入維持在十幾萬元。去年，我又投入資金，開起農家樂土菜館，現在的日子是越過越好。」
煙墩街道原本也是個農民工輸出較為集中的區域，這兩年與大圩鎮情況類似，外出務工的農民有所減少。街道相關負責人說，雖然外出的少了，外來的卻多了。隨著都市農業的興起，不少外地人看準轄區內種植基地的商機。苗木商人魏準備原先在上海種植花卉，知道牛角大圩裡有一塊很好的種植基地，立即轉戰這裡。春暖花開，他栽植了兩萬株品種多樣的玫瑰。
「每年，我們區會舉辦大型招聘會，每次提供上萬個工作崗位。」包河區人社局副局長黃勝局告訴記者，濱湖新區每年都會迎接大量的外來務工人員，區裡通過建立濱湖民工之家和濱湖創業大廈，為他們創造便捷舒適安全文明的生活環境，方便了他們日常就餐購物和參與文化活動。
減免收費、免息貸款，政策幫扶返鄉創業
「多虧有政府幫扶，才讓企業邁出了最艱難的第一步。」返鄉創業的麥稻之星總經理董邦超感慨地說。2009年7月，董邦超返鄉，在淝河鎮農民工創業園裡租了一塊地方搞農機製造。「剛入園時，僅有員工4人。」
最艱難的時候，政策幫了他的大忙：場地費減半繳納，免收所有行政事業性收費，免繳物管費、衛生費等管理性費用；在各級政府的幫助下，又獲得50萬元的小額免息擔保貸款；每年在政府組織的春風行動上，董邦超積極組織員工參加技能培訓，將數十名本村失地農民培養成一支技術嫻熟的員工隊伍……經過3年的深耕細作，目前麥稻之星已發展為一家綜合性農機製造企業。
據了解，2012年安徽省共為農民工創業發放小額擔保貸款1.42萬筆、8.7億元。2008年以來，安徽相繼投入5.25億元，在返鄉創業農民工較多、工業集聚度較高的鄉鎮分批建設350個農民工創業園，為返鄉農民工創業提供場地支持。目前，已有1256戶企業入園創業，吸納就業7.7萬人，每年給農民帶來直接收入3.8億多元。
「從2011年開始，安徽省開展創建省級農民工創業園活動，對廠房面積3000平方米以上、入園企業4戶以上、帶動就業200人、政策落實到位的農民工創業園，認定為省級農民工創業園，再給予每園10萬元的資金支持，目前已累計認定114個省級農民工創業園。」省人社廳負責人介紹。