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統計局:中國人口結構扭曲 危機要爆發!
應立即實施全面兩孩記者：全面兩孩政策放開之後，根據衛計委的預期，到2050年可增加約3000萬勞動力，使老年人口佔總人口比重降低2%，未來將使經濟潛在增長率提高約0.5個百分點由於我國生育率長時間低於更替水平，人口負增長趨勢已不可逆轉，預計2026年後就將出現負增長。現在可以說人口危機已經初露端倪，暴露的問題只不過是冰山一角。2020年之後將全面爆發，出現招工難、娶妻難、養老難等問題，削弱經濟發展動力，影響社會穩定。所以現在沒有時間再耽擱了，必須立即實施全面兩孩。
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種地之愁,留守之痛,娶妻之難,養老之苦。農民就會滿懷希望
生活在孤立的農村，伴著好山好水，卻也伴著數不盡的難。其中這 4 種苦，農民都感同身受 ：種地虧本之愁，留守孩子之痛。娶妻結婚之難，鄉村養老之苦。 農業規模化後，農民還是農村「 主人翁 」 嗎 ？ 將來農村會不會富了老闆，忘記老農 ？ 「美麗鄉村」 漂亮房子多了，農民就能幸福嗎 ？
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5年之後，農村「娶妻難」狀況會不會有所改善？聽完分析更加發愁
看到自家的男丁為了娶妻而煩惱，不少的家庭也開始擔憂，就費盡心血的安排男孩去相親，或者是求觀音什麼的，但是娶到老婆的也只是少數。5年之後，農村「娶妻難」狀況會不會有所改善？聽完分析更加發愁。但是始終有很多問題等待著農村裡面的男性來解決，就像女性少娶妻難的現狀，禮金非常高昂等難題，很多人就為了能夠封住家裡人的催婚
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招人難,餐飲業招人更加難,燒烤如何招人?
2021年是實體門店業，迎來更大用工難，特別是餐飲業面臨招人難、用人難、留人難上加難。
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俄羅斯最大危機並不是人口下降,一旦爆發,可能徹底毀了國家未來
最典型對於俄羅斯來說，俄羅斯雖然一直是近代的超級大國，但是這個國家卻無時無刻不在充滿危機，尤其是現在人口危機更是備受世界關注。但是其實俄羅斯最大的危機並不是人口下降，一旦爆發，可能徹底毀了俄羅斯未來。俄羅斯從近代開始就是世界最強國之一，還打出了世界最強大戰鬥民族的稱號，而且在近代幾百年歷史中，幾次衰弱，又重新崛起，堪稱幾次沉浮啊。即便是俄羅斯在歷經蘇聯解體的打擊後，到現在依舊是非常強大，依舊是世界超級大國。
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繼娶妻難之後,農村又興起1大怪象,農民有苦難言,國家該管管了
如今農村娶妻難已經是一種很常見的現象了，之前小編也給大家介紹過，其實農村娶妻難的原因無非就是這幾點：彩禮要求過高，男多女少比例失衡，女孩需求不斷增高等等。由此可見，農村娶妻難的問題是經過常年的累積造成的，並不是突然形成的。
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繼「娶妻難」後，農村又現「守妻難」，老人：這3件事是「病灶」
「過完節，民政局上班後，我們就去離婚！」「過完節，民政局上班後，我們就去離婚！」這是我前段時間，中秋節回老家時無意間聽到的一句話。不過，近些年，農村年輕人在面臨「娶妻難」的同時，身邊離婚的夫妻也在逐漸增多，可謂是繼「娶妻難」後，農村又現「守妻難」。
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外媒:中國廉價勞動力時代結束 招工難成全國現象(1)
原標題：外媒:中國廉價勞動力時代一去不返招工難成全國現象參考消息網2月20日報導外媒稱，不少珠三角企業用工荒的背後是中西部地區經濟加速發展、就業空間加大、新生代農民工價值觀改變等時代背景。
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媒體探問今年招工情況 企業直言招人難留住更難
企業招工難不難？外出就業還是主流嗎？家門口就業有多大的吸引力？本報記者日前深入廣東、安徽——傳統的用工大省及農民工輸出大省，探問今年找工、招工有哪些新情況。只見現場人群熙熙攘攘，各個攤位紛紛打出「高薪聘……」的招牌，「招工的廠很多，隨便找個普工幹是分分鐘的事兒，但普工收入太低，沒壓力也沒動力。」他淡淡地說。 這位90後農民工似乎很會判斷形勢。「近年來，外來農民工呈逐漸減少趨勢，最高峰時到我們這求職的有160萬—170萬人，可近年來每年下降好幾萬，如今只有130多萬人。」
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外媒:中國廉價勞動力時代不再 招工難成全國現象
原標題：外媒：中國廉價勞動力時代一去不返 招工難成全國現象 參考消息網2月20日報導 外媒稱，不少珠三角企業用工荒的背後是中西部地區經濟加速發展、就業空間加大、新生代農民工價值觀改變等時代背景。另一方面，沿海地區產業結構升級遲緩、企業用工優勢不明顯、外來工權益未能得到很好保障，同樣是個中因素。
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餐飲業招工難:40萬招不到麵點師 僱20歲女孩是奢望
來源：一財網招人難、留人難是許多餐飲企業面臨的共性問題，無論是中餐、西餐、大餐、小餐，概莫能外。張敬偉是不回籠建德豆腐包的創始人，由於公司剛在杭州開了第一家門店，員工數大約十餘人左右，總體試運行情況不錯，便規劃向連鎖店的方向發展，但招工問題是其「心頭大患」。
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推薦有獎勵、招工有補貼……南通通州灣五措施緩解企業用工難
23日，記者從南通通州灣示範區管委會獲悉，針對企業復工後存在一定程度的招工難、用工難問題，通州灣出臺5條「硬核」招工措施，凡推薦就業成功的工作人員、服務機構均有獎勵，用工單位有補貼。示範區管委會相關負責人介紹，為切實幫助企業招工，示範區將發動村居和社區工作人員推薦本地（含周邊縣區）擬外出務工人員（「技術能手」）就近就業，經推薦且與用人單位籤訂勞動合同並持續服務3個月以上的，對工作人員獎勵300元/人，推薦區外市內務工人員來區就業的，獎勵提高到500元/人；同時，示範區主動對接周邊疫情低風險地區，加快引進勞務人員，發揮勞務合作基地作用。
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娶妻難、「妻荒」怎麼辦?國家推行新政策,3000萬光棍的福音
中國當下人口將近有14億，男女人口比例差別還是非常大的。國家為了改善這種局面，推出了新的政策幫助解決這些問題。現在國家為了限制有些地方漫天要彩禮出臺了一項政策，把結婚所需的各種費用加以限制，幫助解決娶妻難的問題。
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餐飲業招工難:40萬招不到面點研發人員,僱20歲女孩是奢望
招人難、留人難是許多餐飲企業面臨的共性問題，無論是中餐西餐大餐小餐，概莫能外。招人難，留人更難「目前急需基層門店人員。」連鎖餐飲集團王品的相關負責人向記者表示。當記者問及對未來的規劃時，小瑤表示目前正在考慮通過考大學的方式改變自己的現狀。「今年疫情期間，不少餐飲企業停業，當時盒馬、沃爾瑪等公司跨行業接收了不少餐飲業員工。但由於其他行業，尤其是部分帶有網際網路元素的企業，給予員工的酬勞是明顯高於餐飲業的，於是即便在餐廳重新開業後，大量餐飲從業人員也不太願意回到原來的餐廳工作，這在一定程度上造成餐飲業用工和留人難。」
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招人難、留人難問題普遍 如何破解養老服務人才困境?
日前，北京市出臺政策，對養老護理員崗位和畢業生入職提供獎勵津貼，用「真金白銀」吸引養老服務人才。記者採訪發現，養老一線人員待遇有了明顯改善，但招人難、留人難問題仍較為普遍。破解養老人才困境，還需要多方合力、綜合施策。「今年沒有去大中專院校招聘，明年準備去北方的院校招聘試試。」
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男性危機正在逼近？除了「娶妻難」，未來事業上還可能被女性壓制
根據數據調查：截至2019年末，我國男性人口比女性多了3000多萬。說到這裡，相信很多人的第一反應都是男性在未來找老婆可能會越來越難，甚至出現「打光棍」的人群比例也會上漲，但就目前而言，男性的危機可能並不會這麼簡單，真正棘手的問題是事業上可能會「女強男弱」，被女性壓制。
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獨家|餐飲業招工難:40萬招不到面點研發人員,僱20歲女孩是奢望
但由於其他行業，尤其是部分帶有網際網路元素的企業，給予員工的酬勞是明顯高於餐飲業的，於是即便在餐廳重新開業後，大量餐飲從業人員也不太願意回到原來的餐廳工作，這在一定程度上造成餐飲業用工和留人難。」一位不願透露姓名的餐飲業內人士告訴第一財經記者。
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招人難、留人難問題普遍 如何破解養老服務人才困境?_新聞中心...
記者採訪發現，養老一線人員待遇有了明顯改善，但招人難、留人難問題仍較為普遍。破解養老人才困境，還需要多方合力、綜合施策。「今年沒有去大中專院校招聘，明年準備去北方的院校招聘試試。」臨近年末，在北京市豐臺區一所養老院工作的韓慧澤和同事們已經在籌劃明年的工作了。他們希望，北京市最新出臺的政策，能為養老院吸引更多的畢業生。
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娶妻難正在成為最困擾欠發達地區農民正常生活的現實問題
以前的文章中我說過2015年甘肅平涼地區的彩禮基準線大約是15萬元左右，這次從聊天得知2016年彩禮基準線已經到了25萬元左右，28可見欠發達地區農村小夥子娶妻難是個普遍現象。農村娶媳的門檻已經很高了，但是就算男方家庭達到了門檻，也不一定有多大的選擇餘地，因為錢已經不是最重要的問題了，雖然對於絕大多數家庭而言這麼高昂的支出幾乎要高不可及了，但只要能找到合適的姑娘，找親友借，找銀行貸，總能湊夠錢。
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打好「組合拳」破解企業招工難
吳江區人社局多措並舉，積極向外拓展勞務基地，向內挖掘勞務潛力，強化公共服務和市場配置「雙輪驅動」—— 打好「組合拳」破解企業招工難□蘇報駐吳江區首席記者 王英人，是發展的第一要素。今年受疫情影響，區內部分企業出現了招工難問題。為幫助企業解決招工難、用工貴等問題，吳江區人社局打好招攬「組合拳」，積極向外拓展勞務基地，向內挖掘勞務潛力，強化公共服務和市場配置「雙輪驅動」，全力保障企業用工服務，努力為吳江經濟社會高質量發展提供人力資源支撐。