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「寧波幫精神中,我最看重的是報效桑梓」
「寧波幫精神中，我最看重的就是造福鄉裡、報效桑梓。」記者薛智誼回鄉創業投資寧波，成就多元化集團徐旭昶是香港華信集團董事總裁、寧波市僑商會會長。他出生於奉化裘村鎮，1995年大學畢業後和妹妹移居香港，與在港打拼多年的父母團聚。1997年，徐旭昶在香港幾位資深前輩支持下創辦了香港華信集團有限公司，任董事副總裁。
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【基層動態】定海區創新實施新生代企業家「領英」工程
新生代企業家如何接好政治傳承之班、事業傳承之班，是關係到我市經濟社會發展的大事。二是開展創業幫帶。聘請知名律師，定期開展「企業投資增資研討會」、「企業稅收策劃及法律風險防範講座」等，提升新生代企業家管理企業的綜合能力及企業抗風險能力。
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弘揚企業家精神:以制度創新打開科技創新空間
2017年10月18日，黨的十九大報告進一步指出，激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業；建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。 企業家精神溯源與弘揚 企業家一詞的英文為「entrepreneur」，是從法語中借來的詞彙，其原意是指「冒險事業的經營者或組織者」。當經濟學界最初使用「企業家」這個術語時，並沒有專指某一類企業的管理人，而是泛指有創新、創業精神的從事企業活動的能人。
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他們的父親是南存輝王振滔尤小平錢金波…20位溫商新生代這樣展望2018
；責任上要「致富思源、富而思進」，把履行社會責任放在重要位置；文化上要繼承和弘揚溫商精神，傳承好、發展好具有時代特徵的新溫商文化，讓溫商文化代代相傳，讓溫商創業創新的血脈源遠流長。時代永遠在變化創新，關鍵看我們有沒有認識洞察和把握的能力。溫商精神的核心是腳踏實地，是敢於立在時代變革的潮頭不斷探索。新一代的溫商，需要堅持這樣的精神，更要開拓自己的視野，將家族的事業在傳承中升級，在轉型中捕捉新商機。溫商不僅要無愧於新時代，更要有氣魄做新時代的先行者。
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傳承華夏文化 弘揚客家精神
深圳市客家文化研究會（以下簡稱研究會），成立於2004年，是深圳市唯一一家市文體旅遊局批准、市民政局註冊的市級客家文化研究社團，深圳市民政局評估認定為三A級社會組織。本會自成立以來，為傳承華夏文化、弘揚客家精神，配合市委、市政府的工作做了很多有益的事情。
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熱詞「寧波幫『四知』精神」:書記「四知新說」為寧波幫「畫像」
省委副書記、市委書記鄭柵潔在世界「寧波幫·幫寧波」發展大會上的致辭擲地有聲，他向700餘名來自海內外的寧波籍鄉賢和幫寧波人士談起寧波印象。 現場，他第一次用知行合一、知難而進、知書達禮和知恩圖報四個「知」來介紹寧波。很快，「四知新說」刷爆網絡，引發社會對寧波精神的討論。
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那生生不息的"寧波幫"精神 寧波文化的精彩一脈
-採訪動機 曾經，有一支商幫在寧波這塊古老的土地上萌芽、壯大，並書寫了一段具有劃時代意義的恢弘篇章。他們，就是「寧波幫」。他們的血液裡，奔騰著商業的力量，他們的身上，瀰漫著儒家的氣息，他們以其強烈的創業精神與傑出的經營能力書寫了中國商業史上的百年輝煌，他們以其獨有的儒商特質和拳拳的愛國之心在中國的發展史上留下了濃墨重彩的一筆。
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寧波幫和寧波城
寧波，是「寧波幫」人士的故土，也是幫寧波人士的創業熱土，他們共同選擇寧波，並為寧波發展作出了巨大貢獻。「以『寧波幫』和幫寧波人士為代表的榮譽市民，是一群奉獻者與實幹家。這群人不僅對寧波的經濟繁榮、文化交流、教育發展、醫療完善等諸多方面起到了推動作用，更難能可貴的是，他們給『知行合一、知難而進、知書達禮、知恩圖報』的寧波精神做了最生動的註腳。」寧波幫博物館館長王輝說。
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寧波全面推進小微企業創業創新基地城市示範兩年間
在3年示範期內，我市將獲得中央財政給予的9億元扶持資金，同時地方財政和社會資金也投入數十億元，全力推進創業創新，確保3年內實現小微企業就業不斷增加、創業穩步提升、創新持續活躍、收入逐步增長的「四大突破」。
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僑商談傳承「張謇精神」:擔當時代責任 立志回報桑梓
僑商談傳承「張謇精神」：擔當時代責任 立志回報桑梓
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在新生代企業家眼中,與父輩理念不同是家族企業傳承最大的障礙
2020年12月1日，在《家族企業》雜誌和中歐國際商學院聯合主辦的「2020第七屆中國家族企業傳承主題論壇暨中歐第九屆中國家族傳承論壇」上，《2020第五屆中國新生代企業家組織調研暨中國新生代企業家調研白皮書》正式發布。本屆白皮書由《家族企業》雜誌和北京銀行聯合發布，安永為本次調研提供智慧支持。
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新時代的小崗精神:內涵、意義與創新傳承
基於此，鳳陽縣小崗村黨委與人民智庫聯合發起「新時代的小崗精神，您怎麼想，怎麼看」大型問卷調查，旨在全面了解公眾對於小崗精神及其內涵、意義與創新傳承等的認識、評價、期待與建議。結合系列調查和研究結果，課題組邀請相關領域專家，針對新時代如何更好傳承和弘揚小崗精神提出意見建議，最終形成課題研究報告。現將報告主體內容呈現如下。
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傳承屈原文化 弘揚愛國精神
傳承屈原文化 弘揚愛國精神---------東方紅小學「七一」黨員退休教師活動紀實徐輝 譚海燕6月28日，東方紅紅小學黨總支組織黨員退休教師參觀屈原故裡。是屈原先生以民為本的主張，獨開先河的文採，勇於探索的精神，更是他清正高潔的品行，心憂家國的情懷。 屈原先生在政治上心牽百姓，主張治國以民為本；在文學上開創辭賦先河，留下了燦爛優美的詩章；最為重要的是，他矢志不渝，勇於擔當，以身報國，更是引導華夏人民建立了「國之興亡，我之責任」的社會價值觀，這種對國家和民族強烈的責任感與使命感，繼而發展成為了當今社會及中華文明的核心價值觀之一「愛國」。
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弘揚工匠精神 創新思政實踐
為此，黨的十九大報告中提出要「建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣」。研究中心以傳承與弘揚工匠精神、研究與創新工匠文化、教育與推廣工匠文明為己任，是四川省首個專業性工匠文化研究智庫。社科基地通過發布課題、研討會等形式，有效帶動了四川高校師生工匠精神社會科學研究的積極性和實效。
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浦東新區｜退役軍人服務站進高校，傳承弘揚軍人作風
目前下設國旗護衛隊、雷鋒理髮隊、應急分隊、創新創業團隊等四支分隊，始終秉持退伍不褪色、全心全意為人民服務的優良傳統，服務校內校外，充分發揮退役軍人模範帶頭、榜樣引領作用，傳承和發揚退役軍人無私奉獻的優良品德，用實際行動傳遞愛與力量，服務人民，回報社會，成為學校立德樹人不可或缺的重要主體。主要開展了以下特色工作。
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瀚森集團總裁陳滿新:新生代莞商的傳承和創新
陳滿新：新生代莞商的傳承和創新人才是推動企業發展的最大動力，希望政府能出臺更多吸引人才、留住人才的政策，幫助企業在東莞進一步做大做強。「來，喝茶先。」在採訪間，陳滿新不斷彎腰給記者倒茶。這位年輕的總裁，講話溫聲細語，有條有理，他身上有溫潤如玉的君子之風。
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中共中央國務院關於營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更...
一、總體要求 1．指導思想全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，著力營造依法保護企業家合法權益的法治環境、促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境、尊重和激勵企業家幹事創業的社會氛圍，引導企業家愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會，調動廣大企業家積極性
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培育「工匠精神」推動高職教育發展
培育「工匠精神」，不僅是學生職業生涯發展的需要，更是高職院校生存發展的需要。一、甬商精神中傳承著「工匠精神」的精髓寧波是一座擁有甬商精神傳承的城市。寧波商幫生生不息，至今長盛不衰。在我國十大商幫中，寧波商幫形成的時間較晚，但其發展卻後來居上，活動區域不斷拓展，最終形成四出營生、商旅遍天下的局面。
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【寧波銀行青年強】當你努力的時候,全世界都在幫你
【編者按】 在全面建成小康社會的奮鬥道路上，青年創業者們也正在一路飛馳，創造屬於自己的奇蹟。他們或者是行業高新人才，擁有著強大的創新能力，卻有著不為人知的艱辛奮鬥故事；或者是在校大學生或者剛剛畢業的學生們，他們的腦中，有著無限的創意火花，他們的身上，有著強勁的拼搏精神。
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大力弘揚創業精神
毛主席講：人總是要有一點精神的。當下，學校發展處於嶄新歷史方位的關鍵節點，我們要大力弘揚創業精神，珍惜機遇，勇於擔當，奮力開創新時代學校高質量趕超發展新局面。標準要高，志在一流。最高分、985、雙一流、重點本科等質量目標，已分解細化到班組。